国立市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう耐えられない。転職してやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
給料、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方へお祝い金が出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはず。

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●長久保病院
東京都国立市谷保6907-1
042-571-2211

●国立さくら病院
東京都国立市東1丁目19-10
042-577-1011

●(医)長尽会長久保病院
東京都国立市谷保６９０７−１
042-571-2211

●長久保病院予約専用
東京都国立市谷保６９０７−１
042-580-6010

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上に記載した病院・医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

看護師や介護士は大都会の方が見込のあるワークだと思われていますが、田舎のほうが採用率がよいパターンが結構あるのです。
給与は需要・供給の兼ね合いで決断する事項がおっきいので、思いの外地方の方が高いこともあります。
独り者の方々なら引っ越すことが出来るだろうし、全土をターゲットにしたら募集の領域が膨らみます。
特定の地方だけ見付けるより、選択できるものが大きく広がるでしょう。
自分の合った要件に一致する就職口も多くなるでしょうから、ジャストな条件が数多いほど雇用率も上がるものです。
求人情報探しの選択肢をプラスするには、看護師やヘルパーの募集インターネットウエブサイトに登録することを勧めます。
いい案件を探し出す要領は、未公開求人を目にすることなのです。
ここは一般には情報開示されないイレギュラーな案件ばかりで、急募条件も沢山あります。
急な募集の長所は仕事場が雇入れを決めるにおいて、優先順とすることが多いということです。
技量よりも早い応募が優先されるのなら、単にいち早く申し込んだほうが間違いなくお勧めです
看護師や介護士の仕事は月給が高いですが、職場により不揃いです。
入職後にストレスを感じないようにするためには、初めから高給を狙うべきです。
給料が低く不満に感じる方達はいるけど、高額で困る事は間違いなくないです。

看護師をしていたにもかかわらず、理由があって退職する運びとなり、再度職場復帰を図りたいと願っている方も多数いるでしょうが、看護師さんが復職するのは余り難しいものではありません。
経験がある人なら職場への復帰自体は容易く、どこの医療機関でも著しい人手不足を招いているので、仕事先を見つけることはそれほど難しいものではありません。
そんなことで悩むより、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重要で、医療現場には常に先進的な医療技術や知識が確保されるので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今まで経験したことや習得した知識が古くなっているということは起こり得ることです。
その為に、仕事先を探すことよりも、本人が実際にやっていけるのかどうかということが重要な問題となるわけですが、この件もそれほど大切ということでもなく、確かに遅れを取りかえすことは決して簡単ではないけど、下地ができているのなら、仕事をするのと併せて覚えていくことは十分できるものとなっています。
今日においては、職場復帰を図る看護師をターゲットとした研修制度にかなり力を入れている病院や医院なども存在しますから、こういった場所を選んで就活を行なえば、働きやすい働き口を見つけ出すことが出来るようになり、看護師としてスムーズに復職ができるので、働きやすそうな仕事先を探すようにしてみると良い結果が出るでしょう。

看護師・ナースが病院やクリニック、社会福祉施設などの募集を探す時、気がかりなのが賃金の外、夜勤手当でしょう。年収アップを目標としてトラバーユ・転職する際、夜間勤務手当が容認できない重要な所ですし、2交代制や3交代制により夜勤の手当に相違があるので、看護婦・看護師が職員募集を調べる場合には2交代制又は3交代制を重要視することが大事です。
一般的に夜勤の手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さな医院より大きい児童福祉施設は夜勤の賃金が高賃金なパターンがありますし、地方と大都市を比べると都市の方が高額になるのが普通であります。
なので、年間収入増額を夢見てトラバーユ・転職するなら仕事内容又は診療科を比べてみる他には、大都会の大規模な病院の求人を探すのがお勧めします。夜勤手当等の小さな所等は御自身でチェックするのを難しく感じるが、今や看護師・ナース転職・トラバーユインターネットサイトに登録して情報を手に入れる方が大方です。就職相談員から心配なことを話し合いが出来るでしょうし、夜間勤務手当の外、高収入を目指せるクリニックや病院などを紹介しています。
更には、年収アップを目標とするなら基本給・夜間勤務手当の他には、ボーナスは何カ月支給されるのか、住宅手当や家族手当は給付されるか、注意する事も重要です。職員寮に住める社会福祉施設ならば家賃は削減できるし、福利厚生で年間収入アップを夢見ることもできます。