根室市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。転職を考えている」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、訪問看護、企業や学校、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 給与、残業、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方へお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイトなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかります。

---

●市立根室病院
北海道根室市有磯町１丁目２
0153-24-3201

●根室共立病院
北海道根室市花園町4丁目1
0153-24-4736

●江村精神科内科病院
北海道根室市有磯町2丁目25
0153-22-2811

●岡田医院
北海道根室市花咲町2丁目13
0153-24-2651

●山本医院
北海道根室市清隆町1丁目33-1

●トキワ医院
北海道根室市常盤町2丁目4
0153-24-3221

●根室市役所市立 根室病院
北海道根室市有磯町1丁目2
0153-24-3201

●福井歯科医院
北海道根室市緑町3丁目33
0153-23-4695

●東北海道病院
北海道釧路市若竹町7-19
0154-23-3425

---

上に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみましょう。

当然ながら介護福祉士・看護師の求人情報にも、いい求人募集もあれば悪い求人もあります。
楽に高額賃金をゲットできる勤め先もあれば、業務の内容は劣悪な上に賃金が少ないという就職先もあるでしょう。
一つの仕事場しか経歴がないと、外の勤め先の条件がどの程度なのか判定するのは難しいでしょう。
転職・職変えを考えている看護師は、出来る限り多数の求人募集を比較して選ぶ必要があるでしょう。
比較をすることで休日数・年収、福利厚生などの標準的な要件がわかるでしょう。
比べずに悪い要件・よい要件を見分けることは簡単ではないので、介護福祉士・看護師の人材紹介・転職サイトに登録して見付けることをお勧めします。
けれども、良いと感じる案件はライバルも目指している事が多いですから、明らかに高処遇の条件は高いスキルを要望される事も多いです。
業務を行う上で重要なのは、業務の内容と給料・福利厚生のバランスのよさであり、たとえ高額給与を得られてもブラックの職場では長く勤務することは難しいでしょう。
理想なのは本人に合った職場を見付けて長く勤める事であり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるのです。
短期的に考えて転職・職変えするよりも、ずっと勤務できる勤め先を探すほうが生涯収入で勘案すると得になる事が多いでしょう。

看護師として仕事に従事していたけど、個人的な都合で辞職する運びとなり、また職場復帰を図りたいと考えている人も多いことでしょうが、看護師さんが復職するのは皆が言うほど厳しいことではありません。
経験のある人なら職場復帰を果たすことは比較的に容易であり、どこの職場も著しい人手不足を招いているので、勤務先を見つけることは困難なことではないのです。
そんなことより、本人の考え方や心構えのほうが重大であり、医療現場では絶間なく進んだ医療に関する技術や知識が入ってきますので、ほんの僅かなブランクでも、これまでの実務経験や知識が陳腐化してしまうという状況は起こり得ることです。
それにより、勤務先を探すことよりも、本人が本当にやっていけるのかということが大事な問題となるわけですが、実はこの件も思ったほど問題となるようなことはなく、言うまでも無く遅れを取り戻すことは簡単ではないけど、基礎が身に付いているのであれば、働くのと同時に習得することは十分に可能です。
今日においては、職場復帰を行なう看護師を対象にした研修システムにかなり力を入れている病院や医院などもありますので、こうした所を選んで就職活動を行えば、働きやすそうな職場を見つけ出すことが可能となり、看護師として円滑に職場復帰ができるので、働きやすい勤務先を探してみるように心掛けると希望が叶えられるかもしれません。

看護師求人転職サイトに無料登録を行うと、専門アドバイザーのサポートを受けることができるようになってきます。
女性に人気の求人情報を紹介してくれるだけではなく、就職先との給料交渉をやってくれる注目すべきWebサイトもあります。
皆、月収は多いに越したことはないと思っていますが、日本国においては、雇用される人より雇用する人のほうが立場が上という傾向があります。
それ故年収交渉を行なえば、不採用となってしまうリスクがあると思っている方も多くいるようです。
実は、給与の交渉を積極的に行う応募者を不採用としてしまう職場もある程です。
以上から、困難で面倒臭い給料交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が賢明だと思われます。
プロのアドバイザーがクッションとしての役割を果たし、職場側との交渉を行なってくれます。
年収アップは期待できないと思っている方が多いと思われますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが仲介役となって交渉を行うと、あっさりとアップすることもあります。
あまりにも大きな給与アップは望めないでしょうが、そこは専門のアドバイザーも妥当な年収額を見つけようと試みるので気にする必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、採用後にサラリーアップを談判しても、応じてもらえる勤め口は少ないです。
それよりも、採用が決定される前に給料交渉をして、ご自身が納得できる年収で契約する必要があります。