彦根市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に疲れた。環境を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「子育てが一段落したから、職場復帰したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
残業の有無、年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 企業や学校、訪問看護、介護施設、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 10万件以上の医療機関情報。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
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• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかります。

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●神野レディスクリニック
滋賀県彦根市中央町3-73
0749-22-6216

●滋賀県彦根市竹ケ鼻町80
0749-23-1800

●彦根中央病院
滋賀県彦根市西今町421
0749-23-1211

●彦根市立病院
滋賀県彦根市八坂町1882
0749-22-6050

●岡田医院
滋賀県彦根市橋向町４４
0749-22-1505

●塚本医院
滋賀県彦根市後三条町３６１−８
0749-27-0101

●レインボウひこね
滋賀県彦根市後三条町520-1
0749-21-2855

●同仁会彦根中央病院
滋賀県彦根市西今町421
0749-23-1211

●南彦根クリニック
滋賀県彦根市西今町１３８
0749-24-7808

●友仁山崎病院
滋賀県彦根市竹ケ鼻町80
0749-23-1800

●たかはし整形外科
滋賀県彦根市長曽根南町395-7
0749-27-6296

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上に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみてください。

当然ながらナース・看護師の求人情報にも、良い求人情報もあれば良くない求人募集もあります。
楽をして高給を得られる就職先もあれば、業務内容は粗悪な上、基本給が少ないという仕事場もあるわけです。
ひとつの職場しか経歴していないと、他の仕事先の要件がどのくらいか見極めるのは容易ではないでしょう。
トラバーユ・転職を考えているヘルパーや看護師は、なるべく多くの求人情報を比較して選ぶ必要があるでしょう。
比較をすることで年収・休日数、福利厚生等の一定の案件が見えてくるでしょう。
比べずに悪い条件・よい条件を見分けることは難しいので、看護師の求人・転職サイトに登録して見つけることをお薦めします。
しかし、良いと思える条件はライバルも狙っていることが多いですし、明らかに高処遇の条件は高い力量を要望される事も多いでしょう。
業務を行う時に大事なのは、業務の内容と福利厚生・給与の割合のよさであり、たとえ高額賃金を得られてもブラックの就職先ではずっと勤務することは容易ではないでしょう。
理想なのは自身にマッチした勤め先を見付けて長い間勤務する事であり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増にも繋がるでしょう。
一時的に考えて転業・転職するよりも、ずっと勤務できる勤め先を見つける方が生涯収入で勘案すると得になることが多いです。

看護婦・看護師の転職・トラバーユにおいて利用されるのが増してるのが求人・転職サービスです。このサポートは看護師・ナースの転職を円滑に行うのに役立ち、そして今日問題視されている看護師不足が解消するという狙いもあります。
転職・求人システムの特長とは利用者の要望に適合する募集の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは就活者がどういった転職・職変えを望むのかを考え、それに適合した仕事場を勧めてくれます。
そうして、この際に一般に募集されてる募集だけでなく、非公開募集を紹介してくれるのも特徴です。そうして非公開募集はこういったシステムを利用する際のみに情報を収集することが出来、そこに人材紹介・求人システムの強みがあります。
求人への申し込みに対する色々な手配をやってくれるのが特長です。一例を挙げると申込したい求人が見つかった時はキャリアアドバイザーが手続きをして、そうして、エントリーの連絡ばかりでなく予定調整も行ってくれます。タイミングが合わなくなった時には取り止めのお伝えや、採用を辞退したい折にもその意を代替えして連絡してくれるなど、転職者と企業側の橋渡しになってくれます。
外に面接への付き添いサービスや転職全般に於いての応援もしてくれるので、順調な転職・職変えを達成するように役立つはずです。

看護師求人情報サイトに会員登録すれば、アドバイザーからサポートを受けたり相談することができるようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるだけでなく、就職先との給与交渉を行ってもらえるWebサイトもあります。
どのような人でも、月給は高いほうがいいと思っていますが、日本という国では、被雇用者より雇用者のほうが立場が上として認識されています。
そういう訳で給料の交渉をしたら、不採用になるのではないかと考えてしまう方も沢山いるようです。
現に、給与条件交渉を積極果敢に行う応募者を採用しなかった職場も存在します。
そういう訳で、面倒で困難な給与の交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するプロのアドバイザーに任せた方が無難だと思われます。
キャリアアドバイザーが調整役となり、雇用主に対して交渉をしてもらえます。
賃金アップは期待できないと思っている方が多いと思われますが、看護師向けのキャリアアドバイザーが代行役となって年収交渉を進めると、容易に上がることもあるのです。
異常に多額なアップは厳しいでしょうが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適切な給与額を見つけていくので心配要りません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、就職後に年収のアップを願い出ても、受け入れてもらえるところは数少ないです。
むしろ、正式に採用が決まる前に給料の交渉をして、ご自身が納得できる給与で契約書を交わすことが重要な要素だと言えます。