浜松市|今の職場を移りたい!転職したい!「看護師の事情」
「もっと高収入の職場はないのかな?」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」
看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
給料、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。
看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。
【浜松市】お勧めする看護師転職・求人サイト
ナース人材バンク
- 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
- 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
- 企業や学校、介護施設、クリニック、訪問看護など。
- 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
- ※全国の就業看護師の数は約120万人。
- 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
- 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
- だから適切な転職アドバイスがもらえる。
![ナース人材バンク](kangosi/nursejinzaibank2.gif)
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圧倒的な求人数!
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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- 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
- 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。
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非公開求人が多い!
ナースネクスト
- 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
- 10万件を超える医療機関情報。
- 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
- 職場の内部情報に詳しい。
- 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
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- 本気で転職を希望している人を優先。
- 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタイル。
- ただし、本気で求人を探している方には手厚いサポートをしてくれる。
![ナースネクスト](kangosi/nursenext2.jpg)
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本気の人に本気でサポート
看護roo!
- 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
- 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
- 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
- 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
- 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
- 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
- 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
- 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してくれる。
![看護roo!](kangosi/kangoroo2.jpg)
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職場の内部情報たっぷり
マイナビ看護師
- 相談会や転職セミナーなどが充実している。
- 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
- だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
- サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
- 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
- 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。
![マイナビ看護師](kangosi/mynavikangosi2.png)
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相談会や転職セミナーが充実
ナースではたらこ
- 病院を逆指名することができる。
- 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
- 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
- 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
- Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
- 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
- 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。
![ナースではたらこ](kangosi/nursedehatarako2.gif)
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病院の逆指名が可能
ジョブメドレー
- 入職したらお祝い金。
- ジョブメドレーを通じて入職された方はお祝い金がもらえる。
- 看護職の求人数、約2万2千件。
- 非公開求人はなし。
- 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
- なので、しつこい電話や催促はない。
- 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。
![ジョブメドレー](kangosi/jobmedley2.gif)
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入職お祝い金制度
浜松市の医療施設や病院を紹介
ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるはず。
●すずかけ病院
静岡県浜松市中区 八幡町181
053-471-8156
●三澤病院
静岡県浜松市中区 佐藤3丁目3-1
053-461-5003
●丸山病院
静岡県浜松市中区 助信町39-10
053-473-6721
●JA静岡厚生連遠州病院
静岡県浜松市中区 中央1丁目1-1
053-453-1111
●(福)聖隷福祉事業団総合病院聖隷浜松病院
静岡県浜松市中区 住吉2−12−12
053-474-2222
●神経科浜松病院
静岡県浜松市中区 広沢2丁目56-1
053-454-5361
●松田病院
静岡県浜松市西区 入野町753
053-448-5121
●浜松労災病院
静岡県浜松市東区 将監町25
053-462-1211
●浜松南病院
静岡県浜松市南区 白羽町26
053-443-2111
●中野耳鼻咽喉科
静岡県浜松市中区 伝馬町311-35
●神経科元城診療所
静岡県浜松市中区 元城町216-25
053-452-2441
●浜松市リハビリテーション病院
静岡県浜松市中区 和合北1丁目6−1
053-471-8331
●遠州鉄道(株) 遠州病院駅
静岡県浜松市中区 早馬町2−21
053-453-0337
●天王病院
静岡県浜松市東区 天王町1925
053-421-5885
●遠藤医院
静岡県浜松市中区 高町116-16
053-452-4654
●中央内科クリニック
静岡県浜松市中区 千歳町106
053-452-0617
●すずかけセントラル病院
静岡県浜松市南区 田尻町120-1
053-443-0111
●木村内科消化器科クリニック
静岡県浜松市中区 鴨江4丁目19-23
053-453-9781
●和恵会記念病院
静岡県浜松市西区 入野町6413
053-440-5500
上記の病院や医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるはず。
●すずかけ病院
静岡県浜松市中区 八幡町181
053-471-8156
●三澤病院
静岡県浜松市中区 佐藤3丁目3-1
053-461-5003
●丸山病院
静岡県浜松市中区 助信町39-10
053-473-6721
●JA静岡厚生連遠州病院
静岡県浜松市中区 中央1丁目1-1
053-453-1111
●(福)聖隷福祉事業団総合病院聖隷浜松病院
静岡県浜松市中区 住吉2−12−12
053-474-2222
●神経科浜松病院
静岡県浜松市中区 広沢2丁目56-1
053-454-5361
●松田病院
静岡県浜松市西区 入野町753
053-448-5121
●浜松労災病院
静岡県浜松市東区 将監町25
053-462-1211
●浜松南病院
静岡県浜松市南区 白羽町26
053-443-2111
●中野耳鼻咽喉科
静岡県浜松市中区 伝馬町311-35
●神経科元城診療所
静岡県浜松市中区 元城町216-25
053-452-2441
●浜松市リハビリテーション病院
静岡県浜松市中区 和合北1丁目6−1
053-471-8331
●遠州鉄道(株) 遠州病院駅
静岡県浜松市中区 早馬町2−21
053-453-0337
●天王病院
静岡県浜松市東区 天王町1925
053-421-5885
●遠藤医院
静岡県浜松市中区 高町116-16
053-452-4654
●中央内科クリニック
静岡県浜松市中区 千歳町106
053-452-0617
●すずかけセントラル病院
静岡県浜松市南区 田尻町120-1
053-443-0111
●木村内科消化器科クリニック
静岡県浜松市中区 鴨江4丁目19-23
053-453-9781
●和恵会記念病院
静岡県浜松市西区 入野町6413
053-440-5500
上記の病院や医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。
浜松市|比較をじっくりして看護師の求人情報を探すことで得られるメリット
看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人情報数は随分な数に上っています。
ナース・看護師として医院に勤めている方々でも、何かしらの不平不満を抱えながら勤めている方々も存在しています。
例を挙げれば勤務時間であったり、報酬や諸手当などの待遇面だったり、繋がりが悪くなっている雰囲気で仕事をしている人も存在しています。
何ら不満を抱えない就職口に転職・トラバーユを行うことにつきましては、一般的なサラリーマンの場合では、難解な傾向にあるが、看護師やヘルパーの場合は専門の求人・転職サイトを使用するやり方で、問題を解決することも可能です。
求人サービスにおいては、大変数多くの募集広告を見ることができるので、十分に比較検討をしてみることがお薦めの手法です。
例を挙げれば報酬面や夜勤の回数等も大事な要素になりますが、勤務先まで車で通勤できる場合などもあり、細かい点にまで考慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在している事になり、転職サービスによって、勤め先の雰囲気等を前もって把握することができるようにネットワークを沢山持っている時もありますので、メリットの大きなサイトとして使用することができます。
看護師の転職は残業に注意/浜松市
この場合に、自宅と職場との距離や休みの日が何時なのか、給料がどれくらい支給されているのかを確認して、比較をする方が多数いるようですが、このような場合に無視してはいけないのが残業という問題です。
看護師の場合は、どんな時も一生懸命看護しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
勤務が終わってからストレスを癒す事が出来れば、勤務を続けられますが、残業が伴う場合にはストレスを解消する時間も無くなる為、肉体的、精神的疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんのお仕事は、多忙でストレスが溜まりやすいことから、途中で退社する方も多数おられます。
このような理由により深刻な看護師不足の状態が起き、残された看護師の方の業務が増えて、以前にも増して忙しい状況になってきます。
こうなってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、次から次へと看護師の方が会社を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療系のお仕事は、人間を相手にしていることから、何れの場合もミスが許されないので、他の仕事に比べ集中させる必要があります。
看護師の職業を無理することなく長年に亘り続けたいと思うなら、ストレスを発散、癒す事が重要なので、定刻に帰宅できるようにしましょう。
残業が殆んど無い、ないし残業時間の少ない職場環境なら、仕事も苦痛を感じなくなってきます。
浜松市:所得アップを目的に看護師求人を選ぶ場合
ナース・看護師がクリニック・病院、社会福祉施設等の募集を調べる場合に気になるのは基本給の外に夜勤手当です。年収アップを目標として転職する時、夜間勤務手当が容認できない重要な点ですし、2交代制や3交代制によっても夜勤手当に相違がありますので、ナース・看護師が職員募集を探す際、3交代制又は2交代制を重視することが重要です。
一般的に夜間勤務手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さい社会福祉施設より大規模な診療所の方が夜勤手当が高額なケースでありますし、地方と都市を比較してみると都市の方が高額なのが一般的であります。
そんな訳で賃金アップを念願して転職・転業するのなら仕事内容又は診療科を比べる他には、都会の大きな福祉法人の募集を見付けようとするのがお勧めです。夜間勤務手当等の細かい点などは御自身で調査することを面倒と思うでしょうが、今はナース・看護師職変え・転職サイトに登録して情報をゲットする方が大部分です。就職相談員に気にかかる事柄も話し合い出来るでしょうし、夜勤の賃金の外に、高額賃金を目標とできる病院やクリニック等々紹介しています。
または、年間所得増加を念願するならば基本賃金又夜勤手当の外には、インセンティブは何カ月分支払われるか、住宅手当又は家族手当は支給されるのか、注意する事が大切です。寮に入寮できる医院であれば住宅費は節減できますし、福利厚生で年収増額を目標とする事も可能です。
一般的に夜間勤務手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さい社会福祉施設より大規模な診療所の方が夜勤手当が高額なケースでありますし、地方と都市を比較してみると都市の方が高額なのが一般的であります。
そんな訳で賃金アップを念願して転職・転業するのなら仕事内容又は診療科を比べる他には、都会の大きな福祉法人の募集を見付けようとするのがお勧めです。夜間勤務手当等の細かい点などは御自身で調査することを面倒と思うでしょうが、今はナース・看護師職変え・転職サイトに登録して情報をゲットする方が大部分です。就職相談員に気にかかる事柄も話し合い出来るでしょうし、夜勤の賃金の外に、高額賃金を目標とできる病院やクリニック等々紹介しています。
または、年間所得増加を念願するならば基本賃金又夜勤手当の外には、インセンティブは何カ月分支払われるか、住宅手当又は家族手当は支給されるのか、注意する事が大切です。寮に入寮できる医院であれば住宅費は節減できますし、福利厚生で年収増額を目標とする事も可能です。