大津市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子供も大きくなったから、職場復帰したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
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• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
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ナースではたらこ

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• 看護職の求人数、約2万2千件。
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• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかります。

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●大津赤十字病院
滋賀県大津市長等1丁目1-35
077-522-4131

●滋賀里病院
滋賀県大津市滋賀里1丁目18-41
077-522-5426

●打出病院
滋賀県大津市打出浜10-41
077-521-0005

●大津市民病院
滋賀県大津市本宮２丁目９−９
077-522-4607

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上記している病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

看護師やヘルパーの国家資格を持っている人達ならば、まずは、老人福祉施設などの施設で勤務をしている人が多い事になります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人情報数はかなりの数に上っています。
介護士や看護師として社会福祉施設に働いている人でも、何かしらの不服を抱きながら勤めている人も存在します。
例えば勤務時間であったり、給料や各種手当などの処遇面であったり、対人関係が良くない情勢で勤めている人もいます。
何ら不平を抱えない就職先にトラバーユ・転職を行う事につきましては、一般的な会社員の場合は、難解な流れにあるが、ナース・看護師の場合、専門の人材紹介サイトを使用する方法で、問題をクリアすることもできます。
求人サイトにおいては、大変多数の人材募集広告を見る事ができるので、十分に比較検討をすることがお勧めの手法です。
例を挙げれば給与面や夜勤の回数なども大事な要素になりますが、勤務先までマイカーで通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで考慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は多数あることになり、求人サイトによっては、勤務先の雰囲気などを予め把握することが出来るように情報網を多く保持している場合もありますから、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使うことができます。

看護師として勤務していたにも拘わらず、私的な理由があって会社を去ることになり、また復職したいと考えている人が多いでしょうが、看護師さんが職場復帰するのはそんなに難しくはありません。
経験のある人ほど職場への復帰自体は簡単で、どこも深刻な人材不足に陥っているので、仕事を見つけることはさほど難しくはありません。
そんなことを心配するより、本人の心構えのほうが大切で、医療の現場には何時も真新しい医療に関する技術や情報が確保されますので、ほんの少しのブランクであっても、これまで経験したことや身に付けた知識が古くなってしまうという状況は否定できません。
そのため、仕事を見つけることよりも、当の本人がやっていけるのかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこの事もさほど問題ということではなく、当然ながら仕事のブランクを取り戻すことは容易くはいかないにしても、基礎が身についているのであれば、勤務をしながらでもマスターしていくことは充分できるものとなっています。
昨今では、復職を果たす看護師をターゲットにした研修制度に力を注いでいる病院や診療所等もあるので、こういった所を選んで就職活動を行えば、働きやすそうな職場を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として何の問題もなく職場復帰することができるので、働きやすい働き口を探してみるように心掛けると良いかもしれません。

看護師が病院や診療所、児童福祉施設などのリクルートを探す時、気にかかるのが賃金の他、夜勤の賃金があります。年間所得増額を夢見て転職・職変えする際、夜勤の手当は放っておけない重要な点であり、3交代制や2交代制によって夜勤の手当に違いがあるので、看護師・看護婦が募集を見付けようとする際には2交代制、3交代制を重視することも大切です。
俗に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい社会福祉施設よりも大規模な老人福祉施設が夜勤の手当は高いケースがあり、地方と大都会を比較してみると都会の方が高くなるのが一般的であります。
それにより、収入増額を目標として転職・職変えするのであれば診療科・仕事内容を比較してみる外には、都市の大きな医療法人の募集を調べるのがお薦めです。夜間勤務手当などの細かい事などを自分で調べるのは出来ないと感じるでしょうが、最近ではナース・看護師転職・転業インターネットウエブサイトに登録してウエブサイト情報を見ている人が大部分です。就職相談員から不安な点を打ち明けることが出来るし、夜勤手当の他、高額な賃金が願えるクリニック又は病院等々紹介します。
又、年間収入アップを夢見るなら賃金又夜間勤務手当の外、ボーナスは何か月分給付されるか、家族手当や住宅手当が給付されるのか、重視する事が大事です。宿舎に入れる病院ならば家賃は節減出来ますし、福利厚生で年間所得増加を夢見る事も実現できます。