小諸市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどすぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くの職場を探している」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記の求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはずです。

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●小諸病院
長野県小諸市荒町２丁目１−１
0267-22-0250

●栗谷川医院
長野県小諸市赤坂1丁目17-3
0267-22-0108

●国立病院機構小諸高原病院
長野県小諸市甲4598
0267-22-0870
小諸厚生総合病院
長野県小諸市与良町３丁目２−３１
0267-22-1070
ひらさわクリニック
長野県小諸市本町2丁目3-9
0267-31-6668

●佐藤外科医院
長野県小諸市鶴巻1丁目1-14
0267-22-0334

●鈴木医院
長野県小諸市六供２丁目６−７
0267-26-1212

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上記の病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトをご活用ください。

当然ながら看護師の求人情報にも、よい求人情報もあれば悪い求人募集もあります。
楽して高額給与をゲットできる職場もあれば、仕事内容は悪い上に給料が少額という勤め先もあるでしょう。
ひとつの仕事場しか経歴がないと、他の仕事先の案件がどのくらいなのか判断するのは困難でしょう。
転職・職変えを考えている看護師やヘルパーは、できれば多数の求人情報を比較して選ぶ必要があります。
比較をすることで年収・休日数、福利厚生等の平均的な案件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い条件・よい条件を区別することは困難なので、介護福祉士・看護師の人材紹介・求人サイトに登録して見つけることをお勧めします。
しかし、よいと感じる条件はライバルも狙っていることが多いですから、明らかに高処遇の条件は高い技量を希望される事も多いでしょう。
仕事をする時に大事なのは、業務の内容と福利厚生・給与の割合のよさであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの職場では長い間働くことは難しいでしょう。
理想なのは自分にマッチした勤め先を見付けて長く勤めることであり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるのです。
一時的に考え職変え・転職するよりも、ずっと勤務できる勤め先を見つける方が生涯収入で考慮するとお得になる事が多いです。

看護師の仕事をしていたのに、個人的な理由があって職場を離れることになり、前と同じように職場復帰を果たしたいと願っている方も多数いることでしょうが、看護師さんが職場復帰を果たすのはそれほど大変なことではありません。
看護師の経験がある人ほど復職すること自体は比較的に容易であり、どこに行っても慢性的な人手不足の状況なので、仕事先を見つけること自体は困難なことではないのです。
それより、本人の心構えのほうが大切で、病院や診療所などの医療機関にはつねに最新のテクノロジーや情報が確保されるので、ほんの僅かなブランクでも、今までの経験や習得した技能、知識が陳腐化してしまうという現象は別に珍しいことではありません。
その為に、勤務先を見つけることよりも、ご本人が本当にやっていけるのかということが大きな問題となるわけですが、この部分も特に重要ということでもなく、勿論遅れを取り返すことは決して簡単ではないけど、基礎力が身に付いているのであれば、仕事をするのと併せて身に付けることは十分可能であると言えます。
最近では、職場復帰を行なう看護師をターゲットにした研修制度に注力している病院や診療所等も存在しますから、こうした所を選び就職活動を行なえば、働きやすい職場を見つけることが出来るようになり、看護師として支障なく復職ができるので、働きやすそうな働き口を探すように心掛けてみるとうまくいくかもしれません。

看護師の場合には、月並みな会社員と比べると高めの給料設定が行われていることが業界では慣例となっています。
これ程業務の量や責務などが大きい職業としても知れ渡っており、また看護師さんの場合には、一定期間仕事を続けることにより、キャリアを構築できる職業としても広く知れ渡っています。
何かしらのキャリアを形成してきた方の場合においては、得ている収入に対して不満を感じる方が多いという事も事実になり、このような給与に対する不満を解消する手段として、他の病院へと転職活動を行う手だてが最も有効的だと言えます。
転職活動を行なうような場合は、普通のサラリーマンの場合では、キャリアや年齢によっては難しいこととして広く知られていますが、看護師の場合は、専門の求人・転職情報サイトが用意されているので、割りと支障なく転職活動を行うことができます。
転職・求人情報サイトの中には、キャリアアドバイザーという資格保持者が勤める場合も数多く見られるので、年収で不満を持つ方のような場合は、キャリアカウンセラーを通じて年収交渉を代行してもらう手だても用意されているので活用することができます。
実際の所勤務先によっては、人財不足が理由で支障をきたしている状況も把握できるので、給与条件交渉に応じる医療施設を探すことも決して出来ない事ではありません。