福知山市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子育てを終えたから、職場復帰したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• ※全国の就業看護師数は約120万人。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
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• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●牧整形外科
京都府福知山市内記67-12

●京都ルネス病院
京都府福知山市末広町1丁目38
0773-22-3550

●松本病院
京都府福知山市土師宮町2丁目173
0773-27-1588

●市立福知山市民病院
京都府福知山市厚中町231
0773-22-2101

●もみじケ丘病院
京都府福知山市荒木３３７４
0773-22-2288

●(医)静寿会渡辺病院
京都府福知山市牧1616-1
0773-33-2260

●クリニックまほら
京都府福知山市駅南町2丁目188
0773-22-6123

●もみじケ丘病院
京都府福知山市荒木３３７４
0773-22-2288

●京都ルネス病院総務課
京都府福知山市末広町1丁目38
0773-23-3190

●クリニックまほら
京都府福知山市駅南町2丁目188
0773-22-6123

●松木皮フ科
京都府福知山市昭和町19
0773-22-3322

●六車医院
京都府福知山市字中ノ東中ノ１５３
0773-22-2539

●京都ルネス病院事務部医事課
京都府福知山市末広町1丁目38
0773-23-4555

●岡本産婦人科
京都府福知山市末広町3丁目12
0773-22-4319

●足立医院
京都府福知山市上新33-2
0773-22-3695

●竹下医院
京都府福知山市字天田駅前町１９３−２
0773-22-2675

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上に挙げている病院・医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている方々ならば、先ずは、クリニック等の施設で勤めている人達が多い事になります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人情報数は随分な数に上っています。
ヘルパーや看護師として社会福祉施設に働いている人でも、何かしらの不平不満を抱えながら仕事をしている方も存在します。
例を挙げると勤務時間であったり、収入や種々手当などの処遇面であったり、人間関係が良くない雰囲気で仕事を行っている方も存在します。
何ら不服を抱かない職場に転職・転業を行うことにつきましては、普通の労働者の場合、難解な流れであるが、ヘルパーや看護師の場合、専門の求人サイトを使用するやり方で、問題を解決することもできます。
転職サイトに関しては、非常に多数の人材募集広告を見ることができるので、十分に比較検討をしてみることがおすすめの手法です。
例を挙げると給与面や夜勤の回数等も主要な要素になりますが、職場先までマイカー通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は沢山ある事になり、求人サービスによって、職場先の環境などを事前に確認する事が出来るように情報網を大量持っている場合もありますので、メリットの大きな求人サイトとして使用する事ができます。

看護師への転職活動を望んでいるのなら、先ずは転職をしてみたい勤務先を選択することからスタートさせる必要があります。
このような時に、職場と自宅との距離や休みの日が何時なのか、またどれ位の月給が支給されているのかを確めて、比較検討する方が多数いると思いますが、こんな時に忘れてはならないのが悩みの種となる残業です。
看護師という職は、常日頃から一途に対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
自宅に帰りストレスを緩和する事が出来るのであれば、続けて勤務できますが、残業が頻繁にあるような場合にはストレスを癒す時間も無いので、疲れが必然的に溜まってしまうようです。
看護師の仕事は、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で仕事を辞めてしまわれる方もたくさんいらっしゃいます。
このような状況下で看護師不足が生じて、残って勤務する看護師さんの業務が増え、もっと忙しい状況になってきます。
このような状況に陥ると、ストレスもより蓄積されやすくなってくるので、立て続けに看護師さんが仕事を辞める負のスパイラルに陥ります。
医療業界での勤めは、患者さんを相手にしている以上、如何なる場合も失敗は許されないので、他の職業に比べ全神経を集中させなければいけません。
看護師という職を無理をせず長きに渡って続けるつもりなら、ストレスを発散して癒す事が重要なので、定時に帰宅できるようにしましょう。
残業がない、若しくは残業の少ない勤め先であれば、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師・ナースが病院や診療所、児童福祉施設などの職員募集を調べようとする際に気にかかるのは基本給の他、夜勤の賃金です。年間収入増加を目標としてトラバーユ・転職する場合、夜間勤務手当が見過ごせない着目点ですし、3交代制、2交代制によっても夜勤手当に違いがありますので、看護師が募集を見付ける場合は2交代制又は3交代制を優先することも必要です。
俗に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい老人福祉施設と比べて大きい社会福祉施設の方が夜勤の手当は高くなる傾向であるし、大都市と地方を比べてみると大都市の方が高くなるのが普通です。
そんな訳で給与増額を狙って転職・転業するならば診療科や仕事内容を比べる外には、都会の大きな福祉法人のリクルートを探すのもお薦めします。夜勤の手当等詳細な所などを自ら調べる事を困難だと思いますが、今では看護師職変え・転職ネットサービスサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を入手する方々が大部分です。キャリアアドバイザーから心配な点を話し合いができるでしょうし、夜間勤務手当の外に、高額賃金を達成できる病院やクリニック等々紹介しています。
又は、年間所得増加を目標とするのなら基本給・夜勤の手当の外、賞与が何箇月支給されるか、住宅手当・家族手当が支給されるのか、重視する事が大切です。寮に入れる医院であれば家賃を節約出来るし、福利厚生で年間所得増額を目指す事も実現できます。