藤沢市｜看護師の求人と転職

「今の職場は自分に合わない。転職を考えている」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くに転職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
給料、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
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• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人の紹介をしない、というスタンス。
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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された人はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●山内病院
神奈川県藤沢市南藤沢4-6
0466-25-2216

●別府病院
神奈川県藤沢市弥勒寺1丁目23-10
0466-26-1516

●藤沢市民病院
神奈川県藤沢市藤沢2丁目6-1
0466-25-3111

●藤沢病院
神奈川県藤沢市小塚383
0466-23-2343

●湘南長寿園病院
神奈川県藤沢市白旗1丁目11-1
0466-82-7311

●藤沢脳神経外科病院
神奈川県藤沢市片瀬2丁目15-36
0466-27-1511

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上記の病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみましょう。

言うまでもなくヘルパー・看護師の求人にも、いい求人募集もあれば悪い求人情報もあります。
楽をして高額給与をゲットできる就職先もあれば、業務内容は粗悪な上、賃金が少額という就職口もあるでしょう。
一つの仕事先しか経歴していないと、外の仕事場の案件がどの程度なのか判断するのは簡単ではないでしょう。
トラバーユ・転職を考えている介護士・看護師は、できる限り多数の求人を比較して選ぶ必要があります。
比較をすることで休日数・年収、福利厚生等のスタンダードな条件がわかるでしょう。
比較せずに悪い要件・よい要件を区別することは簡単ではないので、ナース・看護師の求人サイトに登録して探すことをお勧めします。
ただし、よいと思える案件は競争相手も目的にしていることが多いですし、明らかに高処遇の案件は高い技量を要望されることも多いです。
業務をする上で重要なのは、仕事の内容と給与・福利厚生のバランスのよさであり、たとえ高額給料を得られてもブラックの勤め先では長く働くことは難しいでしょう。
理想的なのは本人にマッチした仕事場を見つけて長く勤務することであり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増にも繋がるのです。
一時的に考え転職するよりも、ずっと勤められる就職先を見付ける方が生涯収入で考えるとお得になる事が多いでしょう。

看護師への転職活動を思っているのであれば、まず転職したいと願う勤め先を選択することからスタートさせる必要があります。
このような際に、職場と自宅との距離や休日に関する労働条件、給料がいくら位支払われるのかを確かめて、対比させる方がかなりいるようですが、こんな際に忘れてはならないのが残業という切実な問題です。
看護師の仕事は、どんな時もいちずに看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいです。
勤務が終わってストレスを解消する事が手軽に行えるなら、継続して勤務できますが、残業が発生するケースでは精神的ストレスを発散する暇も無くなる為、肉体的疲労や精神的疲労が溜まってしまうようです。
看護師という職業は、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、中途退職者の方も数多くいらっしゃいます。
こんな理由で看護師不足となり、残って仕事をしている看護師の方の仕事が増えて、ますます忙しい状況になってきます。
このような状況に至ると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、次から次へと看護師の方が仕事を辞めていくという負の連鎖が起きてしまいます。
医療施設での仕事は、患者を相手にしていることから、どの業務もミスが許されないので、他のどの仕事よりも注意深く取り組む必要があります。
看護師の職を無理をせずに長い間継続しようと思うなら、ストレスを発散、癒すことが大事なので、定刻に自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が全くない、もしくは残業時間の少ない所であれば、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師さんのケースは、普通の会社員と比較して高い給料体系となっているのが一般的となっています。
それ程仕事の量や責任などが重たい仕事として知れ渡っており、また看護師さんの場合では、勤務を一定期間続けることで、キャリア形成が可能な職業としても業界では広く知られています。
何かしらのキャリアを作ってきた方の場合においては、得ている年収に対して納得がいかない方が多いことも現実のものとなり、このようなデメリットを解消する方法としては、他の病院へと転職を行なう手が最も効果的ということが言えます。
転職をするような場合は、普通の社員であれば、履歴や年齢によっては困難なものとして知れ渡っていますが、看護師さんのケースでは、専用の転職サイトが既に用意されているので、比較的すんなりと転職活動を行なうことが可能となります。
転職サイトの中には、キャリアコンサルタントという役職の方が在籍する場合も多く見られるので、給与面に不満を持つ方の場合は、キャリアコンサルタントを通して給与交渉を行ってもらう手だても予め用意されています。
事実上病院次第では、人手不足により支障をきたしているケースも多く見られるので、給与交渉に応じてくれる病院や診療所を調べることも絶対に不可能なことではありません。