燕市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に耐えられない。転職したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くの職場を探している」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
• 企業や学校、クリニック、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人探しをしている人にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、人間関係、給与、休暇、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイト等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるでしょう。

---

●新潟県立吉田病院
新潟県燕市吉田大保町32-14
0256-92-5111

●燕労災病院
新潟県燕市佐渡633
0256-64-5111

●湧井医院
新潟県燕市吉田旭町１丁目８−３１
0256-93-2220

●丹野神経内科クリニック
新潟県燕市吉田2758-1
0256-92-1116

●いわぶち整形外科クリニック
新潟県燕市吉田3478
0256-92-1354

●たかだ小児科医院
新潟県燕市吉田3505-1
0256-93-5107

●新潟県立吉田病院第3病棟
新潟県燕市吉田大保町32-14
0256-92-5113

●吉岡医院
新潟県燕市吉田神田町19-8
0256-92-7887

●ごとうクリニック
新潟県燕市吉田神田町9-5

●甲田内科クリニック
新潟県燕市吉田東町3748
0256-92-0001

---

上に挙げている病院・医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

当然だが看護師の求人募集にも、いい求人もあれば良くない求人募集もあるわけです。
楽して高額賃金を得られる就職口もあれば、業務の内容は劣悪な上に基本給が少額という仕事場もあるわけです。
ひとつの就職先しか経験していないと、ほかの就職先の条件がどのくらいなのか判断するのは難しいでしょう。
転業・転職を考えている介護福祉士・看護師は、出来る限り多くの求人情報を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比較をすることで休日数や年収、福利厚生等の平均的な条件がわかるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を見分けることは簡単ではないので、看護師やヘルパーの人材紹介・求人サイトに登録して見付ける事をお勧めします。
しかし、良いと思える案件はライバルも目指している事が多いので、明らかに高待遇の条件は高い力量を要求される事も多いです。
仕事を行う時に大事なのは、業務の内容と福利厚生・給料の割合のよさであり、たとえ高収入を得られてもブラックの職場では長い間勤務することは難しいでしょう。
理想的なのは自身に合った就職口を見付けて長い間働くことであり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増にも繋がるでしょう。
一時的に考え転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる就職先を探す方が生涯収入で考慮するとお得になることが多いでしょう。

看護師の仕事をやっていたにも拘わらず、私的な理由があって退職することになり、改めて職場復帰をしたいと考えている人が数多くいると思いますが、看護師さんが復職するのはさほど難しいことではありません。
経験のある人であれば復職することは意外にも簡単で、どこの医療機関や施設も人手が不足していますから、仕事を見つけること自体は困難なことではありません。
そんなことを懸念するより、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が重要であり、医療の現場には持続的に新しいテクノロジーや情報が確保されますので、ほんの僅かなブランクでも、今までの経験や知識が古くなっているということは起こり得ます。
その為に、働き口を探すことよりも、ご自分がやっていけるのかどうかということが大きな問題となるのですが、このこともそれほど問題となるようなことはなく、本当に遅れを取り返すことは決して簡単ではないけど、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、仕事をするのと併せて知識や技能を習得していくことは十分に出来るはずです。
今日では、職場復帰を行なう看護師を対象にした研修制度にかなり力を入れている病院や診療所なども存在する為に、そうした場所を探し出し就活を行なえば、働きやすそうな働き口を見つけ出すことができ、看護師として難なく職場復帰を図れるので、働きやすい勤務先を探すよう努めてみると良い結果が出るかもしれません。

看護師・ナースがクリニックや病院、福祉施設等の求人を見付けようとする際、気になるのは基本賃金の他、夜勤の賃金でしょう。年収アップを夢見てトラバーユ・転職する場合に、夜勤の賃金が見逃せない重要な点ですし、3交代制や2交代制によって夜勤手当に差異がありますので、看護師が職員募集を調べる際には3交代制又は2交代制を優先することが大切です。
一般には夜間勤務手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さいクリニックと比べて大きい老人福祉施設の方が夜勤の手当が高額なケースがあり、地方と都市を比較すると大都市の方が高賃金なのが普通です。
それだから、給与アップを願って転業・転職するのであれば仕事内容や診療科を比較する外に、大都市の大きな福祉法人の職員募集を調べるのがおススメします。夜勤の手当などの小さい事等を自ら調べる事を煩わしいと思われるでしょうが、今やナース・看護師転職・職変えインターネットサイトに登録してネットサービス情報を手に入れる方々が大部分です。キャリアカウンセラーから気がかりなことを話し合いできるし、夜勤の賃金の他、高い収入を願える病院・クリニックなどを紹介しています。
又、年間収入増加を夢見るなら賃金・夜勤手当の他には、ボーナスが何箇月支払われるのか、住宅手当又は家族手当は支払われるか、重視する事も大切です。宿舎に居住できる病院ならば住宅費を節約できるし、福利厚生で年間所得増額を念願することができるでしょう。