下田市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。職場を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「子育ても一段落したので、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• ※全国の就業看護師数は約120万人。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるはず。

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●下田温泉病院
静岡県下田市柿崎997-2
0558-22-5001

●県南病院
静岡県下田市西本郷２丁目１０−２
0558-23-0088

●祥和会伊豆下田病院
静岡県下田市西本郷１−５−２
0558-22-2901

●下田メディカルセンター
静岡県下田市六丁目４−１０
0558-25-2525

●臼井医院
静岡県下田市二丁目３−２７
0558-22-1221

●長田クリニック
静岡県下田市二丁目１−１０
0558-22-2022

●小沢眼科医院
静岡県下田市東本郷1丁目15-21
0558-22-5700

●下田温泉病院訪問看護ステーション
静岡県下田市柿崎997-2
0558-22-8099

●菊池医院
静岡県下田市一丁目１８−２０
0558-22-2128

●下田眼科クリニック
静岡県下田市西本郷1丁目7-10
0558-25-4146

●河井医院
静岡県下田市二丁目１３−３
0558-22-0028

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上に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

当然ながら看護師の求人情報にも、いい求人もあれば良くない求人募集もあるでしょう。
楽に高額給与を獲得できる仕事先もあれば、業務内容は劣悪な上に収入が少ないという就職口もあるわけです。
一つの就職先しか経験がないと、ほかの仕事先の案件がどのくらいなのか判断するのは簡単ではないでしょう。
職変え・転職を考えているナース・看護師は、出来るだけ多くの求人を比べて選ぶ必要があるわけです。
比べる事で年収・休日数、福利厚生等のある程度の条件が見えてくるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を見分ける事は簡単ではないので、看護師の転職・人材紹介サイトに登録して見つけることをお薦めします。
けれども、よいと思える要件は競争相手も狙っていることが多いですし、明らかに高待遇の条件は高い技量を望まれることも多いでしょう。
業務を行う上で大事なのは、仕事の内容と給料・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高額給料をゲットできてもブラックの職場では長く勤めることは困難でしょう。
理想的なのはあなたにジャストな就職先を見付けてずっと勤めることであり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増額にもつながるでしょう。
一時的に考え転職・転業するよりも、ずっと勤められる職場を探すほうが生涯収入で考慮するとお得になる事が多いでしょう。

看護師の仕事をやっていたけれども、個人的な都合で会社を辞めることになり、改めて職場復帰をしたいと思っている方も多数いるでしょうが、看護師が職場復帰をするのはそんなに大変なことではありません。
経験がある人であれば職場へ復帰すること自体は比較的に容易であり、どこの医療施設も深刻な人手不足に陥っていますので、仕事先を見つけることはそれほど難しいことではありません。
そんなことを懸念するより、自分自身の気持ちの持ち方の方が重要であり、医療現場では頻繁に進んだ技術や知識が入ってきますので、ほんの少しのブランクでも、これまでの実務経験や知識が既に古くなっているということは別に珍しいことではありません。
そのため、職場を見つけることよりも、ご自身が実際にやっていけるのかということがより大きな問題と言えるのですが、このこともそれ程問題となるようなこともなく、本当にブランクを取り返すことは簡単ではないけれども、基礎が身に付いているのであれば、勤務しながらでも知識や技能を習得していくことは十二分にできるはずです。
最近では、復職を図る看護師を対象とした研修システムに取り組みを進めている病院や診療所なども存在していますので、こういう場所を探し出し就職活動を行っていけば、働きやすそうな就職先を見つけ出すことが出来、看護師として問題なしに復職を図れるので、働きやすい職場を探すように留意すると希望が叶えられるでしょう。

看護師の求人サイトに利用者登録することにより、専門アドバイザーの支援を受けることができるようになります。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるだけでなく、就職先との給料交渉をやってもらえるサイトもあります。
みな、月収は多いに越したことはないと思っていますが、日本人の考え方として、求職者より雇い主のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
なので年収の交渉をしたら、不採用になってしまうリスクがあると思っている人も沢山いるわけです。
実際に、給料条件の交渉を積極的に行う応募者を不採用にしてしまう医療機関もある程です。
そこで、困難で面倒な給料条件の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せてしまいましょう。
プロのアドバイザーがクッションとしての役割を果たし、医療機関の採用担当者に対して交渉をしてもらえます。
年収のアップは難しいと考えている方が多いと思いますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが代行役になって交渉を行うと、容易に上がることもあり得ます。
著しく高額なアップは期待できないと思いますが、そこはプロのアドバイザーも妥当な年収額を見つけようとするのでそれ程気にすることはありません。
看護師の仕事に限定したものではありませんが、採用後に給料アップを申し出ても、受け入れてくれるような職場は数少ないのが現状です。
逆に言えば、 採用が決定される前に交渉をして、自身の納得のいく給与条件で契約を取り交わす事が大切な要因だと言えます。