豊後高田市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。職場を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子育てが一段落したので、再就職したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、残業の有無、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 訪問看護、企業や学校、介護施設、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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• 非公開の求人数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、残業、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人サイトや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかります。

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●高田中央病院
大分県豊後高田市新地1176-1
0978-22-3745

●千嶋病院
大分県豊後高田市呉崎７３８−１
0978-22-3185

●玄々堂高田病院
大分県豊後高田市界378-2
0978-22-1134

●高田中央病院さくらライフプランニング
大分県豊後高田市新地１１７６−１
0978-24-3760

●鴛海医院
大分県豊後高田市玉津中町３５７
0978-24-1103

●高田中央病院通所リハビリテーション菜の花
大分県豊後高田市新地1176-1
0978-22-4187

●せぐち内科
大分県豊後高田市玉津1316-1
0978-23-0066

●むなかた眼科クリニック
大分県豊後高田市新町2017-1
0978-23-0880

●高田中央病院訪問看護ステーションあゆみ
大分県豊後高田市新地1176-1
0978-22-3982

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上記に挙げている病院や医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

当然だが看護師や介護士の求人募集にも、良い求人もあれば悪い求人情報もあります。
楽をして高額賃金を得られる職場もあれば、仕事の内容は劣悪な上に給料が少ないという仕事先もあります。
ひとつの職場しか経歴していないと、他の職場の条件がどの程度なのか判断するのは困難でしょう。
転職・転業を考えている看護師や介護士は、できるだけ大量の求人情報を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比較をすることで年収や休日数、福利厚生等のある程度の条件がわかるでしょう。
比較をせずによい要件・悪い要件を見分けることは容易ではないので、ヘルパー・看護師の求人サイトに登録して探すことをお勧めします。
けれども、いいと思える案件は競争相手も目指していることが多いですから、明らかに高待遇の案件は高い力量を要求されることも多いです。
仕事をする上で大切なのは、業務の内容と賃金・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高額給料をゲットできてもブラックの職場ではずっと勤務することは簡単ではないでしょう。
理想なのは自分に合った仕事場を見つけて長い間勤務することであり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増額にも繋がるでしょう。
短期的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる就職口を見付けるほうが生涯収入で考慮するとお得になることが多いでしょう。

看護師の仕事をやっていたけれども、私的な事情で辞職することになり、再度復職をしたいと願っている方もかなり多いと思われますが、看護師が職場復帰するのはそんなに難しいものではありません。
看護師の経験がある人ほど復帰すること自体は簡単なことであり、どこの職場も深刻な人材不足に陥っているので、仕事先を見つけることはそんなに大変なことではありません。
そんなことよりも、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が大切で、病院や診療所などの医療機関ではつねに進んだ技術や知識が入ってくる為、ほんの僅かのブランクであっても、今までの経験や習得した技能、知識が古くなっているケースは少なくありません。
そのため、仕事先を見つけることよりも、自分が本当にやっていけるのかということが大きな問題となるわけですが、この事もそれ程重要ということではなく、確かに仕事のブランクを取り返すことは簡単ではないけれども、基本がしっかり身に付いているなら、働きながらマスターしていくことは十二分に可能であると思われます。
昨今では、復職を行なう看護師向けの研修制度にかなり力を入れている病院や診療所などの医療機関もあるので、こういう職場を見つけ出し就職活動を行っていけば、働きやすそうな仕事先を見つける事が出来るようになり、看護師として難なく復職を図れるので、働きやすそうな働き口を探すようにしてみると良い結果が出るかもしれません。

看護師専門の求人サイトに無料登録を行うと、アドバイザーの支援を受けることができるようになってきます。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるのみでなく、職場との給与条件交渉を代わりに行なってくれる便利なサイトもあります。
皆、サラリーは多い方が良いと考えているようですが、日本という国では、被雇用者よりも雇用者のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
そういう訳で年収交渉を行なえば、採用されなくなってしまうと考えてしまう方もいるわけです。
実際に、年収交渉を積極果敢に行なう応募者を不採用にした職場もあります。
ですので、厄介で困難な給与交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が賢明だと思われます。
アドバイザーがクッションの役割になり、病院やクリニック等の採用担当者に対して交渉を行なってくれます。
サラリーアップは難しいと考える方がかなり多いと思われますが、コンサルタントが間に入って給与条件交渉を行うと、簡単にアップする可能性もあるのです。
あまりに多額の給料アップは望み薄と思われますが、そこはキャリアコンサルタントも適正な年収額を見つけていくので余り心配する必要はありません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、就職してからサラリーのアップを望んでも、叶えてもらえる病院や医院等は少ないです。
それよりも、正式に採用が決まる前に給与条件交渉をして、ご自分が納得のいく給与で契約をすることが重要な要素だと言えます。