胎内市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は辛すぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子育てが一段落したから、職場復帰したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
年収、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、普通では分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
• 本気で求人を探している人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方にボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●中条中央病院
新潟県胎内市西本町12-1
0254-44-8800

●(医)白日会黒川病院
新潟県胎内市下館字大開１５２２
0254-47-2422

●鈴木医院
新潟県胎内市平木田1506
0254-46-2430

---

上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみてください。

ナース・看護師は大都会ほど見込があるお仕事だと思われていますけど、田舎の方が雇用率がよい実例は結構あるのです。
賃金は供給と需要の均衡で判断する要素がデカいから、案外田舎の方が高かったりするものです。
独身の方達ならば引越しが不可能じゃないだろうし、国全体を標的にすれば職員募集の幅が拡大するでしょう。
限定の場所だけを求めるより、選択の余地は大幅に拡がることでしょう。
自分にジャストな条件に叶う仕事先が多くなるでしょうから、合った要件が多ければ多いほど採用率も上がるでしょう。
求人情報探しの選択の幅を増やすには、介護士・看護師の職員募集インターネットサイトに登録するとよいでしょう。
良い案件を調べるためのコツは、未公開求人を目にすることです。
ここは一般にオープンにされないイレギュラーな案件ばかりで、急募案件も多くなっています。
急な募集の良い所は仕事先が雇入れを決めるに当たって、優先順となる事が多いことです。
力量よりも応募の速さを優先される場合、単に速く申し込むほうが間違いなくおススメです。
介護福祉士・看護師の仕事は給与が高額ですが、職場によって幅があります。
入職後に不満を抱かないようにするには、初めに高賃金を狙うべきです。
収入が安くて不満に感じる者達はいるけれど、高くて困ることはまず間違いなくないものです。

看護師として仕事に従事していたのに、事情があって職場を離れることになり、また復職をしたいと思っている方も多数いるでしょうが、看護師さんが復職するのはそれほどハードルが高くはありません。
経験のある人ほど職場へ復帰することは簡単なことであり、どこの医療施設でも著しい人手不足を招いているので、勤務先を見つけることは難しいことではありません。
そんなことを心配するよりも、自分自身の気持ちや心構えの方が大事で、医療機関では絶えず最先端の医療関連の技術や知識が入手されますので、お仕事ブランクが例えほんの少しでも、これまで経験したことや習得した知識が既に古くなっているということはよくあることです。
そのために、働き口を探すことよりも、自分自身が実際にやっていけるのかどうかということが重要な問題となるわけですが、実はこのことも特段大事ということではなく、正に仕事のブランクを取り戻すことは簡単ではないけれども、基礎が身に付いているのであれば、仕事をしながらでも知識や技能を習得することは十二分に可能となっています。
今日では、復職する看護師をターゲットにした研修制度に注力している病院等の医療機関も存在するので、そうした職場を見つけ出し就職活動を行なっていけば、働きやすそうな職場を見つけ出すことが出来、看護師として問題なく復職を果たせるので、働きやすい働き口を探すように注意を払うと希望が叶えられるでしょう。

看護師の求人サイトに無料登録を行うと、コンサルタントのサポートを受けることができるという特典があります。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるばかりでなく、就職先との給与条件交渉を代わりにやってくれる便利なサイトもあります。
誰でも、給与は高いに越したことはないと思っていますが、日本国においては、求職者よりも雇い主のほうが立場が上という認識があります。
それゆえに年収の交渉をしたら、不採用となるリスクがあると思っている方も多々いるわけです。
現に、給与条件交渉を積極的に行う応募者を採用しなかった職場もある程です。
従って、難しくて面倒臭い給与条件交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せてしまった方が得策だと思われます。
プロのコンサルタントがクッションとしての役割を果たし、職場側との交渉をしてもらえます。
給与アップは厳しいと考える方が多いでしょうが、アドバイザーが調整役となって交渉を行うと、スムーズに上がる可能性もあるのです。
非常に高額な年収アップは望み薄と思いますが、そこは専門のコンサルタントも適正な給与額を調べようと試みるのでそれ程気にすることはありません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、就職してから年収のアップを申し出ても、応えてもらえる病院やクリニック等は僅かだと言えます。
それよりも、正式に採用される前に年収交渉をして、ご自分の納得できる給与条件で契約を結ぶ事が重要だと言えます。