新宿区｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は辛すぎる。職場を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、給料、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、訪問看護、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
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• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●東京医科大学病院
東京都新宿区西新宿6丁目7-1
03-3342-6111

●東京女子医科大学病院
東京都新宿区河田町8-1
03-3353-8111

●慶應義塾大学病院
東京都新宿区信濃町35
03-3353-1211

●神経研究所附属 晴和病院
東京都新宿区弁天町91
03-3260-9171

●(医)広恵会春山外科病院
東京都新宿区百人町1丁目24-5
03-3363-1661

●(医)鉄友会柳町病院
東京都新宿区市谷柳町25
03-3268-3521

●胃腸病院
東京都新宿区本塩町4-3
03-3359-5311

●東京電力病院
東京都新宿区信濃町9-2
03-3341-7121

●(独)国立国際医療研究センター病院
東京都新宿区戸山1丁目21-1
03-3202-7181

●(医)広恵会春山外科病院
東京都新宿区百人町1丁目24-5
03-3363-1661

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上記に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

介護福祉士・看護師は大都会ほど見込があるお仕事だと思われているが、地方の方が就職率が高い実例は少なくありません。
基本給は需要、供給のバランスで判断する要素が大きいので、思いがけず田舎の方が高かったりするものです。
独り身の方ならば引越しが出来るでしょうから、国全体を対象にすると求人の幅が広がります。
一定のエリアだけを求めるより、選択の余地が大きく広がるでしょう。
あなたにピッタリな案件に合致する仕事場が増加するでしょうし、ジャストな条件が多ければ多いほど雇用率も上がるでしょう。
求人情報探しの選択の余地を増やすには、看護師やヘルパーの求人情報インターネットウエブサイトに登録することを薦めます。
よい案件を探し出す要点は、非公開求人を見付けることなのです。
ここは普通には開示されない普通と違う条件ばかりで、急募案件も沢山あります。
急募の優れた点は勤め先が採用を確定するにおき、優先順となる事が多いことです。
スキルよりも応募の速さを優先されるならば、単に速く応募した方がどう考えてもお得でしょう。
看護師やヘルパーのお仕事は月給が高いですが、職場により幅があります。
入職後に不平不満を抱えないようにするためには、初めに高額賃金を夢見るべきです。
収入が安く不満に感じる方達はいるけれど、高額で参ることはまず間違いなくありません。

看護師として働いていたものの、私的な事情で職場を離れることになり、以前と同様に職場復帰したいと考えている人もかなり多いと思われますが、看護師が職場復帰を果たすのは思ったより厳しいことではありません。
看護師としての経験がある人ほど職場復帰を果たすことは簡単であり、どこの職場でも人手が不足しているので、仕事を見つけること自体はそんなに大変なことではありません。
そんなことで悩むよりも、自分自身の気持ちや心構えの方が大切であり、医療現場にはいつでも進んだ医療に関する技術や知識が確保されますので、ほんの僅かなブランクでも、今まで経験したことや習得した知識が陳腐化してしまうという状況は少なくありません。
従って、仕事先を探すことよりも、自分が本当にやっていけるかということがより重要な問題と言えるのですが、この件も思ったほど大事ということではなく、本当にブランクを取りもどすことは簡単ではないけれども、基礎がしっかりしているなら、働くのと同時に覚えることは充分に可能となります。
今日においては、職場復帰を行う看護師をターゲットにした研修制度にかなり力を入れている病院や診療所等の医療機関もありますから、そんな職場を見つけ出して就活を行えば、働きやすい職場を見つけることが可能となり、看護師として無事に復職することができるので、働きやすそうな仕事先を探すように留意すると良い結果が出るかもしれません。

看護師専門の求人サイトに利用者登録すれば、キャリアコンサルタントのサポートを受けることができるようになってきます。
お勧めの看護師求人情報を紹介してもらえるのみではなく、職場との年収交渉を行ってもらえる有益なサイトもあります。
みんな、サラリーは高いに越したことはないと思っているようですが、日本国では、求職する方より職場側のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
そのために年収交渉を行えば、不採用となってしまうリスクがあると考えてしまう人も多くいるようです。
現実に、給料の交渉を精力的に行おうとする応募者を不採用とする病院やクリニック等もある程です。
従いまして、面倒で困難な給与条件交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方が賢明だと思われます。
看護師専門のキャリアアドバイザーが調整役を果たし、雇用主に対して交渉を行ってくれます。
給料アップは望み薄と思っている方が多いでしょうが、プロのアドバイザーが間に入って交渉すると、すんなりとアップすることもあり得ます。
物凄く多額の給料アップは厳しいと思われますが、そこはプロのコンサルタントも妥当な年収額を調べようとするので余り心配する必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、職に就いてから給与のアップをお願いしても、受け入れてくれるようなところは少ないのが実情です。
逆に言えば、 正式に採用が確定する前に給料交渉をして、自身の納得できる給料で契約を結ぶ必要があります。