前橋市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。転職したい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くに転職したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、給料、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
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• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、残業、給与、離職率とその理由、人間関係、など。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方へボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●五紘会関口整形外科病院
群馬県前橋市千代田町2丁目1-6
027-231-8871

●社会保険群馬中央総合病院
群馬県前橋市紅雲町1丁目7-13
027-221-8165

●富沢病院
群馬県前橋市朝日町4丁目17-1
027-224-3955

●(医)相生会わかば病院
群馬県前橋市新前橋町3-3
027-255-5252

●済生会前橋病院
群馬県前橋市上新田町５６４−１
027-252-6011

●群馬大学医学部附属病院
群馬県前橋市昭和町3丁目39-22
027-220-7111前橋協立病院
群馬県前橋市朝倉町828-1
027-265-3511

●前橋赤十字病院
群馬県前橋市朝日町3丁目21-36
027-224-4585

●(公財)老年病研究所附属病院
群馬県前橋市大友町3丁目26-8
027-253-3311

●群馬循環器病院
群馬県高崎市中尾町1230
027-361-7200

●深沢医院
群馬県前橋市千代田町３丁目２−４
027-232-7690

●群馬中央病院
群馬県前橋市紅雲町1丁目7-13
027-221-8165

●前橋北病院
群馬県前橋市下細井町６９２
027-235-3333

●上毛病院
群馬県前橋市下大島町596-1
027-266-1482

●群馬中央病院 健康管理センター
群馬県前橋市紅雲町1丁目7-13
027-243-2212

●群馬中央病院 地域医療連携室
群馬県前橋市紅雲町1丁目7-13
027-223-1373

●関口整形外科病院
群馬県前橋市千代田町2丁目1-6
027-231-8871

●群馬ペインクリニック病院
群馬県前橋市亀里町359
027-265-0999

●生方医院
群馬県前橋市表町2丁目27-22
027-224-2818

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上に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を取っている方であれば、まず、医院など、施設で勤めている方々が多いことになります。
看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
ヘルパーや看護師として医院に勤めている方々でも、何かしら不平不満を抱えて働いている人もいます。
例えば勤務時間であったり、給料や種々手当などの処遇面であったり、対人関係が悪くなっている雰囲気で仕事をしている方も存在します。
何らストレスを感じない勤め先に職変え・転職を行う事については、一般的な会社員の場合は、困難な傾向でありますが、ヘルパー・看護師の場合では専用の転職サービスを使うやり方で、問題をパスすることも可能です。
求人サービスについては、非常に多数の求人募集広告を見つけることができるので、可能な限り比較検討をすることがお勧めの方法です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数なども大事な要素になるが、勤務先まで車で通勤できる場合などもあり、細かな点にまで気を配って選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は多数あることになり、転職・求人サイトによって、勤め先の情勢などを前もって知る事ができるようにネットワークを沢山所有している時もありますから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使用することができます。

看護師・看護婦の転職・転業に当たり活用することが増加しているのが人材紹介・求人サービスです。このサービスは看護師の転業・転職を順調にする為に役立ち、又最近問題視されている看護師・ナース不足を解消するという役目もあります。
人材紹介・求人サービスの特徴は使い手の要望に一致する求人募集の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは就活者がどういう転職・転業を望んでいるのかを考え、それに一致する勤め先を紹介してくれます。
また、その折通常募集されてる募集だけでなく、非公開募集を紹介してくれるのが特徴です。そして非公開求人はこの種のサービスを使用してる際だけに把握することが出来、そこに人材紹介サポートの良い面があります。
求人募集への申込に関わる様々な手続きを行ってくれるのが特徴です。一例を挙げると応募したい求人募集がある場合はキャリアアドバイザーが手続きを行い、そして、申込の連絡以外にも日取りの調整も行ってくれます。都合が悪くなった折は取り止めの連絡や、採用を辞めたい折もその事を代替して連絡してくれる等、就活者と企業側の橋渡しになってくれます。
他に面接への付添サービスまたは転業・転職全てにおいての力添えも行ってくれますので、スムーズな職変え・転職を実現するように役立ってくれるはずです。

看護師求人サイトに登録すると、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが出来るようになります。
おすすめ求人の紹介をしてもらえるのみならず、職場との年収交渉を代行してもらえるWebサイトもあります。
みんな、サラリーは当然ながら高いほうがいいと思っていますが、我が国においては、雇用される側より雇用する側のほうが立場上上だという認識が持たれています。
それにより年収の交渉をしたら、不採用となってしまうリスクがあると不安に思っている人も沢山いるようです。
本当に、給料の交渉を積極的に行う応募者を不採用にする医療機関も存在します。
ですので、煩わしくて難しい給与の交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が効果的です。
看護師向けのキャリアコンサルタントがクッションとしての役割を果たし、雇用者側との交渉を行ってもらえます。
給料のアップは望み薄と思っている方がかなり多いと思いますが、プロのアドバイザーが代行役になって年収交渉をうまくすると、簡単にアップする可能性もあります。
あまりにも高額な年収アップは期待できないと思いますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも妥当な給与額を見つけようと試みるので気にする必要はありません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、採用後にサラリーアップを希望しても、受け入れてもらえるところは数少ないのが実情です。
逆に言えば、 正式に採用が決定する前に給料交渉をして、ご自分が納得できる給料条件で契約を交わす必要があります。