四街道市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に耐えられない。転職を考えている」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで就職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 10万件以上の医療機関情報。
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看護roo！

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• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
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• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先はきっと見つかるはず。

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●国立病院機構下志津病院
千葉県四街道市鹿渡934-5
043-422-2511

●大日病院
千葉県四街道市大日933
043-422-1255

●栗山中央病院
千葉県四街道市栗山906-1
043-421-0007

●四街道さくら病院
千葉県四街道市大日字萱橋台５２６−１
043-422-2081

●凰林会四街道さくら病院
千葉県四街道市大日526-1
043-422-2081

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上記に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

看護師や介護士の国家資格を取っている方であれば、先ずは、病院等の施設で勤めている方が多いことになります。
介護福祉士・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人数は随分な数に上っています。
看護師として社会福祉施設に働いている人達でも、何かしら不平不満を抱えて勤めている方々も存在しています。
例を挙げれば勤務時間であったり、収入や諸々手当等の待遇面であったり、対人関係が悪化している環境で働いている方も存在しています。
何ら不平不満を抱えない仕事先に転職を行うことについて、普通のサラリーマンの場合、困難な傾向にあるが、看護師やヘルパーの場合では専用の求人サービスを使う方法で、問題を解決することも出来ます。
転職・求人サイトに関しては、大変大量の募集広告を見る事ができるので、しっかり比較検討をすることがお薦めの手法です。
例えば収入面や夜勤の回数なども大事な要素となりますが、職場先にマイカー通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで配慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は多数ある事になり、人材紹介・求人サイトによって、職場先の雰囲気等を事前に知る事ができるようにネットワークを大量持っている場合もありますので、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師として働いていたものの、個人的な理由があって職場を離れることになり、以前と同様に復職をしたいと考えている方も数多くいると思いますが、看護師さんが職場復帰するのはそんなに厳しいことではありません。
経験がある人であれば職場へ復帰すること自体は比較的に容易で、どこも深刻な人材不足に陥っているので、仕事を探すのはそれほど難しいものではありません。
そんなことよりも、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が大事で、医療の現場には絶えず進んだ技術や情報が入ってくる為、仕事ブランクがほんの少しであっても、これまでに経験したことや習得した知識が既に古くなっているという事実はあり得ます。
その為に、仕事を探すことよりも、本人がやっていくことができるかということが大事な問題となるのですが、この事もそれ程大事ということではなく、言うまでもなくブランクを取り返すことは容易ではないにしても、基礎知識や必要なスキルが身についているのであれば、仕事をするのと同時に覚えることは十分可能となります。
最近は、復職する看護師を対象にした研修制度に熱心に取り組んでいる病院や医院なども存在するので、そうした所を選んで就活を行っていけば、働きやすい勤務先を見つけることが出来るようになり、看護師として比較的スムーズに職場復帰が行えるので、働きやすそうな仕事先を探すように心掛けると希望が叶えられるでしょう。

看護師・ナースが病院やクリニック、老人福祉施設などの求人を見付けようとする場合、気がかりなのが基本給与の他に夜勤手当でしょう。年間所得増額を狙ってトラバーユ・転職する場合に、夜勤の手当が見過ごせない要点であり、2交代制、3交代制によっても夜勤の手当に差があるから、看護師・ナースが募集を調べる際に2交代制又は3交代制を優先することも必要です。
俗に夜勤の手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小規模な医院よりも大きい児童福祉施設の方が夜勤の賃金は高いケースであるし、地方と都市を比較すると都市の方が高額になるのが通常です。
ですので、年間所得アップを夢見て転職・転業するならば診療科や仕事内容を比べてみる他、都市の大規模な医療法人の募集を見付けるのがお勧めです。夜勤の賃金など詳細な点などは御自分で探る事は面倒だと思われるでしょうが、最近では看護師トラバーユ・転職ネットサービスサイトに登録してインターネット情報を取る人達が大半です。就職相談員から不明な所も相談ができるし、夜勤の手当の他に、高い収入を夢見れるクリニックや病院などを紹介しています。
または、年間収入増加を目標とするのであれば基本賃金・夜勤の手当の外には、賞与は何ヶ月給付されるのか、家族手当や住宅手当は支払われるか、重要視することが重要でしょう。寮に居住できる老人福祉施設であれば住宅費が削減出来ますし、福利厚生で年収増額を狙う事が可能でしょう。