行橋市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどすぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子育てが一段落したので、再就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
年収、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
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• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
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• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかります。

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●大原病院
福岡県行橋市宮市町2-5
0930-23-2345

●行橋厚生病院
福岡県行橋市大野井640
0930-23-1230

●行橋記念病院
福岡県行橋市北泉3丁目11-1
0930-25-2000

●行橋中央病院
福岡県行橋市西宮市5丁目5-42
0930-26-7111

●(医)敬愛会新田原聖母病院
福岡県行橋市東徳永382
0930-23-1006

●大原病院 訪問看護ステーション
福岡県行橋市宮市町２−５
0930-25-0282

●ふじた内科クリニック
福岡県行橋市南大橋３丁目６−８
0930-23-3986

●新行橋病院
福岡県行橋市道場寺1411
0930-24-8899
大原病院デイサービスセンター
福岡県行橋市宮市町2-5
0930-23-8120

●(医)池友会新行橋病院
福岡県行橋市道場寺１４１１
0930-24-8899

●大原病院大原介護保険センター
福岡県行橋市宮市町2-5
0930-23-3387

●ゆげ子どもクリニック
福岡県行橋市南大橋5丁目3-15
0930-25-8811

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上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

当然ながらヘルパー・看護師の求人にも、良い求人募集もあれば悪い求人募集もあります。
楽をして高賃金を得られる仕事先もあれば、仕事の内容は粗悪な上に賃金が少ないという職場もあるでしょう。
一つの勤め先しか経験がないと、ほかの就職口の要件がどの程度か判断するのは容易ではないでしょう。
転職・職変えを考えているヘルパー・看護師は、出来るだけ沢山の求人情報を比較して選ぶ必要があります。
比較をする事で休日数や年収、福利厚生などの平均的な条件が見えてくるでしょう。
比べずによい条件・悪い条件を区別することは簡単ではないので、介護士・看護師の転職サイトに登録して見付けることをお勧めします。
しかし、よいと思える案件は競争相手も狙っていることが多いですから、明らかに高待遇の条件は高い技術を要望される事も多いです。
仕事をする上で大切なのは、仕事の内容と福利厚生・給料のバランスのよさであり、たとえ高収入をゲットできてもブラックの職場では長く勤務することは簡単ではないでしょう。
理想的なのはあなたにマッチした勤め先を見付けて長い間勤務することであり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増にも繋がるのです。
短期的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと勤務できる仕事先を見付けるほうが生涯収入で考えるとお得になる事が多いです。

看護師への転職活動を行なおうと望んでいるのなら、まず先に転職したいと願う勤務先を選択することから取り掛かる必要があります。
このような時に、通勤時間や休みが何時なのか、また給与がいくら位受け取れるのかを下調べして、比べる方が多いはずですが、こんな場合に留意しなければいけないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師さんの場合は、どんな時でも集中して対処しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
勤務が終わってストレスを発散する事が可能なら、継続して勤務できますが、残業が発生する場合には精神的ストレスを取り払う暇も無い為、肉体的、精神的疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師の場合は、多忙でストレスを感じやすいことから、中途退職される方も数多くいらっしゃいます。
以上のような理由により看護師不足となり、残って働く看護師の方の仕事量が増えて、より一層忙しい状況になります。
このような状況に至ってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、続けざまに看護師の方が退職するという悪循環に陥ってしまいます。
医療施設での仕事は、人間を相手にしている以上、如何なる場合もミスは許されないので、他の仕事に比べて慎重に取り組まなければいけません。
看護師という職業を無理することなく長い間継続しようと思うなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が必要不可欠となるので、時間内に仕事を終え自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んど無い、若しくは比較的残業時間が少ない職場なら、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師の求人サイトに登録すれば、コンサルタントの支援を受けることができます。
人気のある看護師求人を紹介してもらえる以外にも、職場との給与条件交渉を行ってもらえるサイトもあります。
みんな、時給は多いにこしたことはないと思っていますが、日本では、雇用される人より雇用する人のほうが立場上上だという認識が持たれています。
以上から年収交渉を行えば、採用されなくなってしまうと不安に思っている方も多々いる訳です。
現実に、給料交渉を自主的に行う応募者を雇用しない医療機関も存在します。
そういう訳で、煩わしくて難しい給与の交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が賢明だと思われます。
プロのコンサルタントがクッションの役割になり、雇用者側との交渉してもらえます。
給与のアップは期待できないと思っている方が数多いと思われますが、看護師向けのキャリアアドバイザーが仲介役になって給与交渉を行なうと、順調にアップすることもあります。
桁違いに大きなアップは厳しいと思いますが、そこはキャリアコンサルタントも適切な金額を調べようと試みるので気にする必要はありません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、就職後に年収のアップを交渉しても、聞き入れてくれるようなところは少ないのが現状です。
むしろ、採用が確定する前に交渉をして、ご自分の納得できる年収で契約を結ぶ事が必要不可欠となります。