江東区｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。他の職場で再スタートしたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「子育ても一段落したから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
残業の有無、給料、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて就職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●藤崎病院((医) 社団)
東京都江東区南砂1丁目25-11
03-3648-2111

●木場病院
東京都江東区木場5丁目8-7
03-3642-0032

●深川立川病院
東京都江東区扇橋２丁目２−３
03-3645-2101

●愛和病院
東京都江東区東砂4丁目20-2
03-5634-5400

●山村病院
東京都中央区日本橋浜町3丁目40-3
03-3666-6716

●(医)寿康会寿康会病院
東京都江東区北砂２−１−２２
03-3645-9151

●(医)青藍会鈴木リハビリテーション病院
東京都江東区枝川3丁目8-13
03-5617-5622

●寿康会病院
東京都江東区北砂2丁目1-22
03-3645-9151

●(福)あそか会あそか病院
東京都江東区住吉1丁目18-1
03-3632-0290

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上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

看護師は大都会のほうが見込みのある労働と言われていますが、田舎のほうが雇用率がよい事例が結構あります。
給与は供給・需要のバランスで決める事項がデカいから、思いがけず地方の方が高いことがあります。
独り身の人々であれば家移りが不可能ではないだろうから、全土をターゲットにしたら求人の領域が拡大するでしょう。
一定の地区だけ調べるより、選択が大きく広がることでしょう。
自身のピッタリな条件に符合する勤め先もプラスされるだろうから、マッチングした条件が多ければ多いほど採用率がアップします。
求人探しの選択できるものを増加させるには、介護士や看護師の求人インターネットウエブサイトに登録すると良いでしょう。
よい要件を探すための重要な点は、未公開求人を目にすることです。
ここは普通には非開示なイレギュラーな案件ばかりで、急募な条件も沢山です。
急募のメリットは仕事先が雇入れを確定するに当たって、優先順となる事が多いことです。
技能よりも早い応募が優先されるのならば、単純にすぐ応募したほうが絶対おススメです。
ヘルパーや看護師の仕事は月給が高額ですが、職場によって不揃いです。
就職後に不満を抱かないためにも、当初に高賃金を目標にすべきです。
給与が低く不満に思う者はいるでしょうけど、高値で困ることはどう考えてもないものです。

看護師への転職活動を行なおうと望んでいる場合は、第一に転職をしてみたい勤務先を選択することからスタートします。
この時に、自宅と職場との距離や休日の条件はどうなのか、また給与がどれくらい得られるのかを下調べして、比較をする方が多いようですが、この際に忘れては困るのが残業の問題と言えます。
看護師という職は、いつも一生懸命対応しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
帰宅してから仕事へのイライラ感を解消する事が気軽に出来るのであれば、継続して仕事ができますが、残業が発生する場合はストレスを解消する時間も無いので、疲れが必然的に溜まってしまうようです。
看護師の場合は、多忙でストレスを感じやすいことから、中途退職者の方も沢山居ます。
このような理由で看護師不足を招き、残って勤務する看護師さんの仕事量が増えて、なお一層忙しい状況になってきます。
このような状況に陥ると、ストレスも一段と溜まりやすくなるので、矢継ぎ早に看護師の方が会社を辞めるという負のスパイラルに陥ってしまいます。
病院や診療所等の医療機関の勤務は、患者さんを相手にしていることから、いずれもやり損じは許されないので、他の職業に比べ注意深く取り組む必要があります。
看護師という職を無理をせず長期に亘り続けたいと思うなら、ストレスを発散して疲れを癒す事が必要不可欠となるので、定刻通りに自宅に帰れるようにしましょう。
残業が全くない、或いは比較的残業時間が少ない所なら、仕事もやりやすくなります。

看護師求人サイトに登録することにより、アドバイザーのサポートを受けることができるという特典があります。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるばかりでなく、就職先との給与交渉を行なってくれるWebサイトもあります。
誰でも、サラリーは当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本での考え方として、求職者よりも雇い主のほうが立場が上という傾向があります。
従って給与条件の交渉をしたら、不採用となってしまうリスクがあると思っている人も多くいるようです。
本当に、給料条件交渉を積極果敢に行う応募者を不採用とした職場も存在する程です。
ですから、困難で面倒臭い給料交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せてしまった方が得策だと思われます。
コンサルタントが調整役となり、病院等の採用担当者に対して交渉を行ってもらえます。
賃金のアップは望み薄と思う方が数多いと思われますが、看護師専門のキャリアアドバイザーがクッション役となって交渉を進めると、支障なく上がる可能性もあります。
桁違いに大幅なアップは厳しいと思われますが、そこは専門のキャリアコンサルタントも適切な給与額を調べようとするのでそれ程気にすることはありません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、就職した後で賃金アップを交渉しても、受け入れてくれるような所は少ないのが現状です。
逆にいえば、正式に採用が決まる前に年収交渉をして、自分自身が納得のいく給料条件で契約を成立させることが大事な要素だと言えます。