久慈市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう疲れた。転職してやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を見つけたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
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• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方へお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
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• だから、しつこい電話や催促はなし。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●久慈恵愛病院
岩手県久慈市湊町第17地割100
0194-52-2311

●岩手県立久慈病院
岩手県久慈市旭町第10地割1
0194-53-6131

●北リアス病院
岩手県久慈市門前第1地割151-1
0194-53-2323

●社団(医)祐和会北リアス病院
岩手県久慈市門前1丁目151-1
0194-53-2323

●しろと内科循環器科クリニック
岩手県久慈市田屋町第１地割３５−１
0194-61-3330

●関上こどもクリニック
岩手県久慈市長内町第24地割98-2
0194-75-3722

●おのでら耳鼻咽喉科クリニック
岩手県久慈市長内町第24地割147-1
0194-61-3387

●金子クリニック
岩手県久慈市門前第２地割２６
0194-61-1005

●小林外科
岩手県久慈市巽町1丁目30
0194-53-4010

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上に記載した病院や医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

介護士や看護師の国家資格を持っている方ならば、まずは、病院などの施設で勤務をしている人が多い事になります。
看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人情報数は相当の数に上っています。
介護士や看護師として老人福祉施設に勤めている人でも、何かしらの不平不満を抱えつつ仕事をしている人も存在します。
例を挙げると勤務時間だったり、収入や種々手当等の待遇面だったり、繋がりが良くない雰囲気で勤めている方々も存在しています。
何らストレスを抱かない仕事先に転業・転職をすることについて、ありふれたサラリーマンの場合、困難な傾向にありますが、介護福祉士・看護師の場合、専用の求人・人材紹介サイトを使う手段で、問題をパスすることも不可能ではありません。
人材紹介サイトに関しては、大変大量の募集広告を目にする事ができるので、しっかり比較検討をすることがお勧めの手法です。
例を挙げると賃金面や夜勤の回数等も主要な要素となりますが、職場先にマイカーで通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮して選定することが何よりです。
実際に比べる要素は沢山存在している事になり、転職・求人サイトによって、勤務先の情勢等を予め把握する事ができるようにネットワークを多数保持している場合もあるので、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職しようと思っているのであれば、まず転職をしたいと願う勤め先を選択することから始める必要があります。
この場合に、通勤にかかる時間や休みが何時なのか、給料がいくら位得られるのかを調べて、対比させている方がかなりいるようですが、こんな場合に留意しなければいけないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師という職業は、常日頃から一途に対処しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
自宅に戻りフラストレーションを解消する事が可能であれば、勤務を続けられますが、残業が伴う場合は精神的ストレスを取り払う時間も無くなる為に、肉体的、精神的疲労が溜まってしまいます。
看護師の場合は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、中途退社される方もたくさんいらっしゃいます。
以上のような理由で看護師不足が生じて、会社に残留する看護師の方の仕事が増え、一層忙しい仕事環境になってきます。
このような状況になってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなるので、連続して看護師さんが仕事を辞める負のスパイラルに陥ってしまいます。
医療業界でのお勤めは、患者を相手にしている以上、いかなる業務も失敗は許されないので、他の仕事に比べ集中させなければいけません。
看護師という職を無理することなく長期に亘って続けたいと思うなら、ストレスを発散して心を癒す事が大切なので、定刻に家に帰れるように心掛けましょう。
残業がない、ないしは比較的に残業が少ない職場なら、仕事に負担を感じなくなります。

看護師の求人情報サイトに利用者登録すれば、アドバイザーのサポートを受けることが可能となる特典が付いています。
女性に人気の求人情報を紹介してくれるのみではなく、就職先との給与交渉を代行してくれる有益なサイトもあります。
誰しも、給料は高いにこしたことはないと思っていますが、日本においては、求職者より雇い主のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
それゆえに給料の交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると考える人もいる訳です。
実を言えば、給料交渉を積極的にしてくる応募者を雇用しない病院やクリニック等もある程です。
そういう訳で、厄介で難しい年収交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せてしまいましょう。
アドバイザーがクッションの役割を果たし、雇用者側に対して交渉を代行してくれます。
給与アップは難しいと考える方が数多いと思われますが、コンサルタントがクッション役になって交渉を進めると、あっさりとアップする可能性もあるのです。
非常に大きなアップは難しいと思われますが、そこは専門のコンサルタントも適正な金額を調べていくので余り心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、職に就いてから賃金アップを希望しても、受け入れてもらえる病院やクリニック等は少ないのが現状です。
逆にいえば、採用が決定される前に給料交渉をして、自身の納得のいく年収で契約をすることが重要な要素だと言えます。