綾部市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は自分に合わない。転職したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くに転職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
残業の有無、給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 企業や学校、訪問看護、クリニック、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人を探している方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、残業、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人へボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはずです。

---

●横山医院
京都府綾部市若松町庵上５８−１０
0773-42-1073

●星谷医院
京都府綾部市広小路3丁目50
0773-42-8755

●綾部市立病院
京都府綾部市青野町大塚20-1
0773-43-0123

●綾部ルネス病院
京都府綾部市大島町二反田7-16
0773-42-8601

●協立病院
京都府綾部市高津町三反田１
0773-42-0440
あやべ協立診療所
京都府綾部市駅前通1
0773-42-3684

---

上に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

当然だがヘルパーや看護師の求人情報にも、良い求人募集もあれば悪い求人もあるでしょう。
楽をして高賃金をゲットできる仕事先もあれば、仕事内容は劣悪な上、月給が少ないという勤め先もあります。
一つの就職口しか経歴がないと、外の職場の案件がどの程度なのか判定するのは簡単ではないでしょう。
転職を考えている介護士や看護師は、なるべく沢山の求人募集を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比較をすることで休日数や年収、福利厚生などの標準的な条件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い案件・よい案件を区別する事は容易ではないので、介護福祉士・看護師の求人・転職サイトに登録して探すことをお薦めします。
ただし、よいと思える要件は競争相手も目指していることが多いですから、明らかに高処遇の案件は高い力量を要望されることも多いでしょう。
仕事をする上で重要なのは、業務の内容と福利厚生・賃金のバランスのよさであり、たとえ高給を獲得できてもブラックの就職口では長い間働くことは容易ではないでしょう。
理想なのは本人にマッチした就職先を見つけて長く勤務することであり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるでしょう。
短期的に考えてトラバーユ・転職するよりも、ずっと勤務できる就職口を見つける方が生涯収入で考慮するとお得になる事が多いでしょう。

看護師の転業・転職において使用されるのが増加しているのが人材紹介・求人サービスです。このシステムは看護婦・看護師のトラバーユ・転職を円滑に実施するのに役立ち、又最近問題にされてる看護師・ナース不足を解消するという目的があります。
転職・求人システムの特色とは利用者の希望に適合する求人の紹介です。担当のキャリアカウンセラーは就活者がどんな転職・転業を望むのかを考え、それに一致する勤め先を薦めてくれます。
そうして、その際一般に募集されている募集だけでなく、非公開求人募集を紹介してくれるのも特徴です。そうして非公開募集はこの種のシステムを利用している際のみに把握する事が出来、そこに人材紹介サービスの良さがあります。
求人募集への申込みに対する様々な手続をやってくれるのも特色です。例を挙げると応募したい求人情報がある場合にはキャリアコンサルタントが手配をし、又、応募の伝達ばかりでなくスケジュール調整も行ってくれます。タイミングが悪くなった場合は断わりの連絡や、採用を遠慮したい場合にもその意を代替えしてお伝えしてくれる等、就活者と募集側のつなぎ役になってくれます。
外にも面接への付添サービス又は転職・職変え全般においての力添えも行ってくれますので、円滑な転職・トラバーユを具現化する為に役立ってくれるはずです。

看護師求人情報サイトに会員登録することにより、アドバイザーのサポートを受けることが可能となります。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるばかりでなく、就職先との給料条件交渉を代わりに行ってもらえる注目すべきサイトもあります。
誰でも、月給は高いにこしたことはないと思っていますが、我が国においては、求職者よりも雇い主のほうが立場上上だという傾向があります。
それゆえ給料交渉をしたら、不採用になるリスクがあると考えてしまう方も多々いるわけです。
実際、給料条件の交渉を積極的にしてくる応募者を不採用とした医療機関も存在する程です。
従って、難しくて面倒な給料交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せてしまった方が得策だと思われます。
コンサルタントがクッションの役割を果たし、雇用者側との交渉を行ってもらえます。
年収アップは難しいと考える方が多いでしょうが、看護師専門のキャリアコンサルタントが仲介役となって交渉を行うと、簡単に上がる可能性もあるのです。
異常に多額なアップは難しいでしょうが、そこはキャリアコンサルタントも妥当な年収額を調べていくので気にする必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、就職後に給与アップを希望しても、受け入れてくれるような医療機関は数少ないのが実情です。
逆にいえば、正式に採用が決定される前に交渉して、ご自分が納得のいく給与で契約を取り交わす事が重要だと言えます。