葛飾区｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。他の職場でやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「子育てが一段落したから、職場復帰したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方にボーナスが出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイトなどでご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはず。

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●東立病院
東京都葛飾区立石6丁目38-13
03-3693-1515

●平成立石病院
東京都葛飾区立石5丁目1-9
03-3692-2121

●小澤病院
東京都葛飾区奥戸2丁目31-3
03-3692-7610

●新葛飾病院
東京都葛飾区堀切3丁目26-5
03-3697-8331

●高砂協立病院
東京都葛飾区高砂３−２７−１３
03-3672-1046

●(財)東京都保健医療公社東部地域病院
東京都葛飾区亀有５−１４−１
03-5682-5111

●坂本病院
東京都葛飾区西新小岩4丁目39-20
03-3691-2500

●亀有中央病院
東京都葛飾区亀有2丁目5-1
03-5650-2020

●(医)謙仁会亀有病院
東京都葛飾区亀有３−３６−３
03-3601-0186

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上記に挙げている病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

当然だが介護士・看護師の求人にも、いい求人もあれば悪い求人もあります。
楽して高収入を得られる就職先もあれば、業務内容は粗悪な上に賃金が少ないという仕事先もあるでしょう。
ひとつの仕事場しか経歴がないと、他の勤め先の条件がどのくらいなのか判定するのは難しいでしょう。
トラバーユ・転職を考えている介護福祉士・看護師は、できれば多くの求人を比較して選ぶ必要があるわけです。
比べる事で年収や休日数、福利厚生等の標準的な要件が分かるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を見極めることは難しいので、介護福祉士・看護師の転職サイトに登録して探すことをおすすめします。
とはいえ、いいと思える要件はライバルも目指している事が多いですから、明らかに高処遇の案件は高い技術を要求されることも多いでしょう。
仕事を行う上で大切なのは、仕事内容と給料・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高給を得られてもブラックの仕事先では長く働くことは難しいでしょう。
理想なのはあなたに合った就職先を見付けてずっと勤務する事であり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増額にもつながるのです。
一時的に考えて転職するよりも、ずっと勤務できる仕事先を探す方が生涯収入で考慮するとお得になる事が多いです。

看護師への転職活動を行おうと思っている場合は、先ず以て転職先となる勤め先を選択することからやり始める必要があります。
この際に、通勤距離や休みの日が何時なのか、給料がいくら位もらえるのかを確認して、比較をする方が多いはずですが、こんな時でも忘れては困るのが残業の問題と言えます。
看護師さんのお仕事は、何時でもひたむきに業務をこなさなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいです。
勤務が終わってからストレスを解消する事が可能であれば、勤務を続けられますが、残業がある場合はストレスを癒す暇も無い為、肉体的、精神的疲労が溜まってしまうようです。
看護師の仕事は、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で仕事を辞めてしまわれる方もたくさんいらっしゃいます。
このせいで看護師不足に陥り、残って働く看護師さんの仕事量が増加して、また一段と忙しい状況になります。
このような事態になってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、連続して看護師の方が会社を辞めていく負の連鎖が起きてしまいます。
病院や診療所等の医療機関での業務は、人間を相手にしていることから、どの業務も失敗は許されないので、別の仕事と比較しても注意深く取り組む必要があります。
看護師のお仕事を無理なく長期間継続するなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが不可欠なので、時間内に勤務を終え自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んどない、ないし比較的に残業時間が少ない勤務先であれば、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師・ナースが診療所や病院、社会福祉施設などのリクルートを調べる場合、気になるのは基本賃金の他、夜勤の手当があります。年間収入増加を目指して転職・職変えする時、夜勤の手当は容認できない重要な所であり、2交代制又は3交代制によっても夜勤の賃金に相違がありますので、看護師が求人を見付けようとする際、2交代制、3交代制を重大視することが大事です。
一般的に夜間勤務手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい医院と比べ大規模なクリニックは夜勤の賃金は高額な風潮がありますし、田舎と都会を比べてみると大都市の方が高額なのが普通でしょう。
なので、年間収入増加を目標として転職・職変えするならば診療科又は仕事内容を比較する外に、都会の大きな福祉法人の募集を調べるのもおススメです。夜勤手当など小さい所などは自分で見定めるのを難しく感じますが、今では看護師・看護士転職・転業インターネットサイトに登録してインターネット情報を見る方々が大部分です。就職カウンセラーに不明な事を話し合いが出来るし、夜勤の手当の外に、高い給料を念願できるクリニック又は病院などを紹介しています。
更には、年間収入増額を目指すのなら基本給与又夜勤の手当の他には、ボーナスが何か月分支給されるのか、家族手当・住宅手当が給付されるか、重要視することが大事でしょう。宿舎に入寮できる児童福祉施設ならば住宅費が削減できますし、福利厚生で年間収入増額を目指す事が実現できます。