都城市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は辛すぎる。転職を考えている」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くで就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• マト外れな求人を紹介しない。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

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●宗正病院
宮崎県都城市八幡町15-3
0986-22-4380

●丸田病院
宮崎県都城市八幡町４−２
0986-23-7060

●宮永病院
宮崎県都城市松元町15-10
0986-22-2015

●橘病院
宮崎県都城市中町１５−２４
0986-23-7236

●柳田病院
宮崎県都城市東町10-17
0986-22-4850

●城南病院
宮崎県都城市大王町30-5
0986-23-2844
倉内整形外科病院
宮崎県都城市上町16-6
0986-22-1252

●(医)明成会吉松病院
宮崎県都城市蔵原町５−２９
0986-25-1500

●(社)八日会藤元病院
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315

●宮田眼科病院
宮崎県都城市蔵原町6-3
0986-22-1441

●(医)幸仁会飯田病院
宮崎県都城市上町９−１０
0986-22-0563

●藤元上町病院
宮崎県都城市上町10-24
0986-23-4000

●吉松病院
宮崎県都城市蔵原町５−２９
0986-25-1500

●(社)八日会藤元病院
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315

●(社)八日会藤元早鈴病院
宮崎県都城市早鈴町１７−１
0986-25-1313

●戸嶋病院
宮崎県都城市郡元1丁目9-5
0986-22-1437

●小牧病院
宮崎県都城市立野町５−５−１
0986-24-1212

●倫生会三州病院
宮崎県都城市花繰町３−１４
0986-22-0230

●(医)一誠会都城新生病院
宮崎県都城市志比田町３７８２
0986-22-0280

●(医)仁愛会横山病院
宮崎県都城市都島町５０６
0986-22-2806

●飯田病院
宮崎県都城市上町9-10
0986-22-0563
3(医)仁愛会横山病院
宮崎県都城市都島町５０６
0986-22-2806

●国立病院機構都城病院
宮崎県都城市祝吉町5033-1
0986-23-4111

●都城新生病院
宮崎県都城市志比田町3782
0986-22-0280

●藤元病院精神科
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315

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上記に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

当然だがナース・看護師の求人にも、いい求人募集もあれば悪い求人もあるわけです。
楽をして高収入を得られる就職口もあれば、業務内容は粗悪な上、収入が少ないという仕事場もあります。
ひとつの就職先しか経歴がないと、外の就職口の条件がどの位なのか判定するのは難しいでしょう。
職変え・転職を考えているナース・看護師は、できる限り多くの求人を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比べることで休日数や年収、福利厚生などのある程度の案件が見えてくるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を区別することは難しいので、ナース・看護師の求人・人材紹介サイトに登録して見付ける事をお勧めします。
けれども、良いと感じる要件は競争相手も目指していることが多いので、明らかに高待遇の要件は高い技能を希望されることも多いでしょう。
仕事を行う時に大切なのは、仕事の内容と福利厚生・賃金の割合の良さであり、たとえ高収入を得られてもブラックの仕事場ではずっと勤めることは容易ではないでしょう。
理想なのは自分に合った就職先を見つけて長く勤めることであり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にもつながるでしょう。
短期的に考えて転職するよりも、ずっと働ける仕事場を見付けるほうが生涯収入で考慮すると得になることが多いです。

看護婦・看護師の転職において利用されるのが増加しているのが求人・転職サービスです。このサービスは看護婦・看護師の転職をスムーズに行うのに役立ち、又今日問題視されてる看護士・看護師不足が解消するという狙いもあります。
人材紹介システムの特長としては使用者の望みに適合する求人情報の紹介です。専門のキャリアカウンセラーは転職者がどんな転職・転業を希望しているのかを考え、それに適合する就職先を勧めてくれます。
そうして、この際には一般に募集されてる募集だけではなく、非公開求人を紹介してくれるのも特徴です。又非公開求人はこうしたシステムを使用している折だけ情報を収集する事が出来、そこに求人・転職システムの強みがあります。
求人募集への申込にまつわるいろいろな手続きを行ってくれるのも特徴です。例を挙げれば申込みしたい求人募集がある時にはキャリアアドバイザーが手続を行い、また、応募の連絡だけではなくスケジュールの調整も行います。都合が悪くなった時には取消の伝達や、採用を止めたい際にその旨を代わりに伝えてくれるなど、求職者と企業側のパイプ役になってくれます。
ほかにも面接の付き添いサービス又は転職全般においてのサポートもしてくれますので、スムーズな職変え・転職を達成する為にお役に立つはずです。

看護師専門の医療求人募集サイトに会員登録すれば、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが可能となる特典が付いています。
おすすめ求人を紹介してくれるのみでなく、就職先との年収交渉を代行してもらえるWebサイトもあります。
どのような人でも、賃金は多いにこしたことはないと思っていますが、日本での常識として、求職する方よりも職場側のほうが立場上上だという認識が持たれています。
なので年収交渉を行なえば、不採用になるリスクがあると思っている人も多くいるようです。
実際のところ、給与の交渉を積極的にやってくる応募者を不採用としてしまう職場もある程です。
そういう訳で、面倒で困難な給料条件交渉は、看護師専門のコンサルタントに任せた方が無難です。
プロのアドバイザーがクッション役となり、医療機関の採用担当者に対して交渉をしてもらえます。
給与のアップは望み薄と思っている方が多いと思われますが、看護師向けのキャリアコンサルタントが調整役となって給与交渉を行うと、すんなり上がる可能性もあるのです。
非常に多額な給与アップは難しいでしょうが、そこは専門のコンサルタントも適切な年収額を調べようとするので余り気にする必要はありません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、採用された後でサラリーのアップを望んでも、聞き入れてくれるような所は少ないと言えます。
それより、採用が決まる前に給与条件交渉をして、ご自分が納得できる給与で契約書を交わすことが不可欠となります。