伊東市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。転職してやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、給料、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• クリニック、企業や学校、訪問看護、介護施設など。
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• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●市立夜間救急医療センター
静岡県伊東市大原1丁目7-12

●佐藤病院
静岡県伊東市桜木町1丁目2-24
0557-37-2226

●伊東病院
静岡県伊東市中央町13-10
0557-37-8888

●市立伊東市民病院
静岡県伊東市鎌田222
0557-37-2626

●むらかみ小児科クリニック
静岡県伊東市瓶山１丁目９−７
0557-52-4710

●ヒルサイド眼科クリニック
静岡県伊東市大原２丁目３−１０
0557-35-9029

●吉川医院
静岡県伊東市幸町4-17
0557-37-5071

●たかやす医院
静岡県伊東市東松原町16-3
0557-32-0362

●横山医院
静岡県伊東市和田1丁目4-20
0557-35-0431

●上山産婦人科クリニック
静岡県伊東市和田2丁目1-13
0557-37-4103

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上に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

言うまでもなく看護師や介護士の求人募集にも、よい求人募集もあれば良くない求人募集もあるわけです。
楽に高給をゲットできる職場もあれば、仕事の内容は悪い上、給与が少ないという仕事場もあります。
ひとつの就職先しか経歴がないと、他の仕事場の要件がどの位か判定するのは難しいでしょう。
転業・転職を考えている介護士や看護師は、できれば多数の求人情報を比べて選ぶ必要があります。
比較をする事で休日数・年収、福利厚生などのスタンダードな条件がわかるでしょう。
比較をせずによい条件・悪い条件を区別することは容易ではないので、看護師の人材紹介・求人サイトに登録して見つける事をお薦めします。
とはいえ、よいと思える条件はライバルも狙っている事が多いので、明らかに高処遇の要件は高い力量を望まれることも多いです。
仕事をする時に大切なのは、業務内容と福利厚生・給与のバランスの良さであり、たとえ高額給与を獲得できてもブラックの職場ではずっと勤めることは困難でしょう。
理想なのは自身にマッチした職場を見付けて長い間勤める事であり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増額にも繋がるのです。
短期的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる就職口を見付ける方が生涯収入で勘案すると得になる事が多いです。

看護師に転職をしてみようと思っているのであれば、先ずは転職先となる勤め先を選択することから取り掛かる必要があります。
この時に、自宅から職場までかかる時間や休日の条件、給料がどのくらい支払われるのかを下しらべして、比較をする方がかなりいると思われますが、こんな時でも忘れてはいけないのが残業という問題です。
看護師さんの場合は、日頃から一心に患者と向き合わなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
自宅に帰り仕事への不安や不満を和らげる事が出来れば、続けて勤務できますが、残業が頻繁にあるような場合にはストレスを発散する時間も無くなる為、疲労も必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師の仕事は、多忙でストレスを受けやすいことから、中途退職者の方も多数おられます。
こんな理由により看護師不足になり、残って働いている看護師の仕事量が増加して、以前にも増して忙しい状況になります。
このような状況になると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、次から次へと看護師の方が仕事を辞める負のスパイラルにはまってしまいます。
医療関係のお勤めは、患者を相手にしていることから、何れも失敗が認められないので、他の仕事以上に集中させなければいけません。
看護師の勤務を負担がかからないように長期にわたりやり続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが大事なので、時間内に業務を終え帰宅できるように心掛けましょう。
残業が全くない、あるいは比較的に残業時間が少ない勤務先であれば、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師専門の医療求人募集サイトに登録すると、コンサルタントの支援を受けることが可能となる特典が付いています。
おすすめ求人の紹介をしてもらえるのみならず、職場との給与条件交渉を代行してもらえるサイトもあります。
みな、お給料は多いにこしたことはないと思っていますが、日本での考え方として、求職する方より職場側のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
従って年収交渉をしたら、不採用になるリスクを伴うと不安に思っている人もいるようです。
実を言えば、給与交渉を積極的に行なう応募者を不採用とした病院やクリニック等もあります。
以上から、難しくて面倒臭い給与交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せた方が無難です。
プロのコンサルタントがクッション役を果たし、雇用者に対して交渉を代行してくれます。
給与のアップは望み薄と思う方が多いでしょうが、キャリアコンサルタントがクッション役になって給与交渉を行なうと、容易に上がる可能性もあるのです。
余りにも多額な給与アップは望み薄と思いますが、そこはキャリアコンサルタントも妥当な金額を調べようと試みるので余り心配する必要はありません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、入職後に賃金のアップをお願いしても、応じてもらえる勤め口は数少ないと言えます。
逆に言えば、 正式に採用が決定される前に年収の交渉をして、自分が納得できる給与で契約書を交わすことが必要となります。