由利本荘市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう耐えられない。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 訪問看護、クリニック、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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ナースネクスト

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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
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• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるでしょう。

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●佐藤病院
秋田県由利本荘市小人町117-3
0184-22-6555

●菅原病院
秋田県由利本荘市石脇田尻３３
0184-22-1604

●由利本荘医師会病院
秋田県由利本荘市水林456-4
0184-22-0054

●佐藤病院訪問看護
秋田県由利本荘市小人町１１７−３
0184-28-1077

●清水泌尿器科内科医院
秋田県由利本荘市鶴沼123
0184-22-3100

●菅原病院
秋田県由利本荘市石脇字田尻３３
0184-22-7770

●内藤クリニック
秋田県由利本荘市中竪町1

●佐藤病院訪問看護
秋田県由利本荘市小人町１１７−３
0184-28-1077

●伊藤内科医院
秋田県由利本荘市東町23
0184-24-2616

●中央線診療所
秋田県由利本荘市岩渕下39-2
0184-27-2301

●(医)作左部医院
秋田県由利本荘市石脇石脇46
0184-22-0314

●EVT(株)
秋田県由利本荘市裏尾崎町53-2
0184-24-0107

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上記の病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ナース・看護師の国家資格を取っている方々ならば、先ずは、クリニックなど、施設で働いている方々が多いことになります。
介護士や看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は相当の数字に上っています。
看護師や介護士として社会福祉施設に勤務されている方々でも、何かしら不満を抱いて働いている方も存在しています。
例を挙げれば勤務時間であったり、収入や種々手当てなどの待遇面であったり、対人関係が良くない環境で仕事を行っている人達もいます。
何らストレスを感じない就職先に転職・転業を行う事について、普通のサラリーマンの場合、困難な流れでありますが、看護師や介護士の場合では専用の転職サービスを使う手段で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
求人サービスにおいては、非常に大量の募集広告を見つけることができるので、出来る限り比較検討をすることがお勧めの方法です。
例を挙げれば給与面や夜勤の回数なども肝心な要素になりますが、職場先まで車通勤できる場合等もあり、細かな点にまで考慮し選定することが何よりです。
実際に比べる要素は多くあることになり、転職・求人サイトによっては、勤務先の雰囲気などを前もって知ることが出来るように情報網を沢山保持している場合もあるから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使用することができます。

看護師・看護婦の職変え・転職に当たって使用することが増してるのが転職・求人サービスです。このシステムは看護婦・看護師の職変え・転職を円滑に実行するのに役立ち、また近頃問題視されてる看護師・看護士不足を解消するという役目があります。
転職・求人サービスの特徴としてはユーザーのニーズに適合する求人募集の紹介です。専門のキャリアコンサルタントは転職者がどういった転職を希望しているのかを考え、それに一致する仕事場を勧めてくれます。
また、その折に普通募集されてる募集ばかりではなく、非公開求人募集を紹介してくれるのも特色です。そして非公開募集はこういうシステムを使用している際だけ情報を得ることが出来、そこに人材紹介・求人サポートの良い面があります。
求人募集への申込に関連する諸々の手続きをやってくれるのが特色です。例を挙げると応募したい職員募集がある折にはキャリアコンサルタントが手配を行い、そうして、申し込みの伝達だけではなく日程の調整も行います。タイミングが悪くなった際は取消の伝達や、採用を辞めたい場合もその考えを代替えして連絡してくれるなど、転職者と業者側の架け橋になってくれます。
ほかにも面接への付き添いサービスや転職・転業全体に於いての支援もやってくれますので、スムーズな職変え・転職を具現化するように役立つはずです。

看護婦・看護師が診療所や病院、児童福祉施設等の募集を探す時、気がかりなのは賃金の外に夜勤の賃金があります。年間収入増額を夢見て転職・職変えする場合に、夜勤手当が容認できないポイントだし、3交代制や2交代制によって夜間勤務手当に相違がありますので、看護師・ナースが職員募集を見付ける時、3交代制、2交代制を重視することも必要です。
一般的に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さな診療所よりも大きいクリニックの方が夜勤の賃金は高いケースであり、都会と田舎を比較してみると大都市の方が高賃金になるのが一般的であります。
それだから、年間収入アップを夢見て転職・転業するのであれば仕事内容や診療科を比較してみる外に、都市の大規模な医療法人の募集を調べようとするのがおススメします。夜間勤務手当などの小さい点等は自らチェックするのを難しく思いますが、今や看護士・看護師転職インターネットサイトに登録してインターネット情報を見ている方が大半です。就職アドバイザーに気がかりな点を話し合い出来ますし、夜勤手当の外に、高額な収入が念願できる病院・クリニックなどを紹介しています。
または、年間所得増額を念願するなら賃金・夜間勤務手当の他には、賞与が何箇月支給されるか、家族手当・住宅手当が支給されるのか、重視することも重要でしょう。寮に住める児童福祉施設であれば家賃が節減出来るし、福利厚生で年間所得アップを狙うことが実現できます。