新居浜市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子育てが一段落したから、職場復帰したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて就職された方へボーナスが出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかります。

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●山内病院
愛媛県新居浜市徳常町6-13
0897-37-0022

●協立病院
愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45
0897-37-2000

●住友別子病院
愛媛県新居浜市王子町3-1
0897-37-7111

●愛媛労災病院
愛媛県新居浜市南小松原町13-27
0897-33-6191

●(医)久和会立花病院
愛媛県新居浜市喜光地町1丁目13-29
0897-41-4118

●泉動物クリニック
愛媛県新居浜市田所町6
0897-36-2070

●財団新居浜病院
愛媛県新居浜市松原町13-47
0897-43-6151

●十全総合病院
愛媛県新居浜市北新町1-5
0897-33-1818

●岩崎病院
愛媛県新居浜市中萩町2-5
0897-41-6030

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上記に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

看護師は大都市ほど見込があるお仕事と言われてますが、地方のほうが雇用率が良い事例は少なくないです。
月給は需要と供給の兼ね合いで決定する事項がおっきいので、意外に田舎のほうが高かったりするものです。
独身の方々ならば引っ越しが可能でしょうし、全土を標的にすれば募集の領域が広がるでしょう。
限定の地区だけで見付けるより、選べる範囲は大きく膨らむことでしょう。
本人にマッチした条件に適応する就職先も増すだろうから、合った要件が数多いほど採用率もアップするものです。
募集探しの選択できるものを膨らますには、看護師の求人サイトに登録することを勧めます。
いい条件を調べる重要な点は、非公式求人を目にすることなのです。
ここは普通開示されない特異な条件ばかりで、急募な案件も沢山です。
急な募集の優れた点は勤め先が雇用を決めるに当たっては、優先順となる事が多いことです。
技量よりも迅速な応募を優先されるのなら、単純に迅速に応募するほうが間違いなくお勧めです
介護士や看護師のお仕事は賃金が高いですが、職場によりバラツキがあります。
就職後にイラつきを抱えないためにも、当初に高額賃金を狙うべきです。
賃金が安く不満に思う方はいるけれども、高くて迷惑する事は絶対にないでしょう。

看護師・看護士の転職・転業に当たって使用することが増してるのが人材紹介サポートです。このサポートは看護師・看護士のトラバーユ・転職を円滑に実行するのに役立ち、また今日問題にされてるナース・看護師不足が解消するという目的もあります。
求人・転職サポートの特徴としては使用者の欲求に適合する求人募集の紹介です。専門のキャリアアドバイザーは就活者がどういった転職を要求しているのかを考え、それに一致した職場を紹介してくれます。
そうして、この際通常募集されている求人情報だけではなく、非公開募集を紹介してくれるのも特徴です。そうして非公開求人情報はこの種のシステムを使用する場合のみ把握することが出来、そこに求人・転職サービスのいい面があります。
求人募集への申込みに関連するいろいろな手配を行ってくれるのが特長です。例を挙げれば申込したい求人が見つかった時にはキャリアアドバイザーが手配をして、又、申し込みの連絡以外に日取りの調整も行います。都合が悪くなった時に取り消しの伝達や、採用を辞退したい際もその意を代替えして伝えてくれるなど、転職者と募集側の架け橋になってくれます。
外にも面接の同伴サービスや転職・職変え全般に於いての支援もしてくれるので、円滑な転職を実現する為に役立つはずです。

看護師・看護士が病院やクリニック、社会福祉施設等のリクルートを調べる時、気にかかるのが基本給与の他に夜勤の賃金です。年収アップを念願してトラバーユ・転職する場合に、夜勤の賃金が見過ごせない要点であり、2交代制や3交代制により夜勤の賃金に違いがありますので、看護師が求人を見付けようとする際に3交代制又は2交代制を優先することが重要です。
一般には夜勤の手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい福祉施設より大きな病院が夜間勤務手当が高い風潮があり、地方と都市を比較してみると大都市の方が高賃金になるのが普通でしょう。
従って、年収アップを狙って転職するならば診療科・仕事内容を比較する他、大都市の大規模な医療法人のリクルートを見付けるのがお勧めします。夜勤手当等の小さい事などは御自身でチェックすることは面倒だと感じるが、近頃看護婦・看護師転職・転業インターネットサイトに登録してネット情報を得ている人達がおおよそです。就職カウンセラーに気にかかる事を話し合いができるでしょうし、夜勤の賃金の他に、高額な賃金を願える病院又はクリニック等を紹介しています。
更には、年間所得アップを目標とするならば基本給や夜勤の手当の外には、インセンティブは何カ月給付されるのか、住宅手当・家族手当が支給されるか、重要視する事が重要でしょう。宿舎に入寮できる社会福祉施設であれば住宅費が節約できるし、福利厚生で年間収入増加を念願することが出来ます。