韮崎市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡を代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 的外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して就職された人へお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記の求人サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるでしょう。

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●三井医院
山梨県韮崎市本町1丁目11-8
0551-22-0845

●韮崎東ケ丘病院
山梨県韮崎市穂坂町宮久保1216
0551-22-0087

●韮崎市立病院
山梨県韮崎市本町3丁目5-3
0551-22-1221

●まえざわクリニック
山梨県韮崎市若宮2丁目14-1
0551-21-2333

●寺本内科皮膚科医院
山梨県韮崎市本町2丁目7-9
0551-22-0549

●いいのクリニック
山梨県韮崎市本町2丁目14-15
0551-23-1296

●ますやま整形外科クリニック
山梨県韮崎市藤井町南下條395
0551-21-2100

●韮崎市役所市立 病院
山梨県韮崎市本町3丁目5-3
0551-22-1221

●たのくらクリニック
山梨県韮崎市藤井町南下條338
0551-21-3030

●千野眼科医院
山梨県韮崎市本町1丁目5-26
0551-22-0038

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上に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

言うまでもなく介護福祉士・看護師の求人情報にも、良い求人情報もあれば良くない求人情報もあります。
楽に高収入を獲得できる就職先もあれば、業務の内容は粗悪な上、賃金が少ないという仕事先もあります。
ひとつの仕事先しか経歴していないと、外の就職先の条件がどの程度なのか判定するのは困難でしょう。
転業・転職を考えている看護師やヘルパーは、出来る限り多数の求人情報を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較をすることで年収・休日数、福利厚生等の標準的な条件がわかるでしょう。
比較せずに悪い案件・よい案件を区別する事は難しいので、看護師やヘルパーの求人・転職サイトに登録して見付ける事をお薦めします。
しかし、良いと感じる要件は競争相手も目指していることが多いですから、明らかに高処遇の案件は高い技術を望まれる事も多いです。
業務を行う時に重要なのは、業務内容と給与・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高額給与をゲットできてもブラックの職場ではずっと勤務することは難しいでしょう。
理想なのは本人に合った職場を見つけてずっと勤める事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増にも繋がるのです。
一時的に考えて転職するよりも、ずっと働ける仕事場を探す方が生涯収入で考えるとお得になる事が多いです。

看護師の仕事をやっていたにも拘わらず、個人的な理由があって退職することになり、また復職を果たしたいと願っている方も多いことでしょうが、看護師が職場復帰を果たすのはそれほど厳しいことではありません。
経験のある人なら職場復帰することは比較的に容易であり、どこの医療機関でも人材不足の状況なので、仕事を見つけること自体は難しいことではありません。
それよりも、本人の考え方や心構えのほうが大切で、医療機関には絶えず先進的な技術や知識が入手されるので、ほんの少しのブランクであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が古くなっているケースはあり得ることです。
この為、職場を探すことよりも、自分自身がやっていけるのかということが大切な問題となるのですが、この件もさほど問題ということではなく、勿論遅れを取り戻すことは決して簡単ではないけど、基礎力が身に付いているのであれば、働くのと同時に身に付けていくことは十分に可能だと言えます。
昨今では、復職を行う看護師を対象とした研修システムに注力している病院なども存在するので、そういう所を選んで就職活動を行なえば、働きやすい仕事先を見つけ出すことが出来、看護師として円滑に職場復帰が行えるので、働きやすい働き口を探してみるようにすると良い結果が得られるかもしれません。

看護師求人サイトに会員登録すると、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが出来るという特典があります。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれる以外に、職場との給与交渉を代わりにやってもらえる注目すべきサイトもあります。
いかなる人でも、お給料は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本においては、求職する方よりも職場側のほうが立場が上という傾向があります。
そういう訳で給料交渉を行なえば、採用されないのではないかと思う方も沢山いる訳です。
現実に、給料交渉を自主的に行う応募者を雇用しない職場もあります。
ですから、難しくて面倒な給与条件の交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せてしまいましょう。
看護師向けのキャリアアドバイザーが調整役となり、病院やクリニック等の採用担当者に対して交渉を行なってもらえます。
賃金アップは難しいと考える方が多いでしょうが、プロのアドバイザーが代行役になって年収交渉をうまくすると、順調にアップする可能性もあるのです。
非常に大きなアップは厳しいと思いますが、そこは専門のキャリアコンサルタントも適切な年収額を調べようとするのでそれ程心配はいりません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、採用された後で給与アップを交渉しても、叶えてくれるような医療機関は少ないのが実情です。
それだけに、正式に採用が決定される前に給料交渉をして、ご自分の納得のいく年収で契約をすることが不可欠となります。