尾花沢市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。転職してやり直したい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「子供も大きくなったから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
残業の有無、給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人を探している方には手厚いサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、人間関係、給与、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された人はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるはず。

---

●伊藤クリニック
山形県尾花沢市若葉町１丁目３−１
0237-23-3350

●尾花沢病院
山形県尾花沢市朧気６９５−３
0237-23-3637

●熊谷医院
山形県尾花沢市新町4丁目1-31

●おくやま内科医院
山形県尾花沢市新町中央3-6
0237-24-0980

●星川医院
山形県尾花沢市新町4丁目1-14

●
ゆうき眼科クリニック
山形県尾花沢市上町4丁目7-7
0237-24-1522

●熊谷医院
山形県尾花沢市新町4丁目1-31

●おくやま内科医院
山形県尾花沢市新町中央3-6
0237-24-0980

●星川医院
山形県尾花沢市新町4丁目1-14

●ゆうき眼科クリニック
山形県尾花沢市上町4丁目7-7
0237-24-1522

●熊谷医院
山形県尾花沢市新町4丁目1-31

●おくやま内科医院
山形県尾花沢市新町中央3-6
0237-24-0980

●星川医院
山形県尾花沢市新町4丁目1-14

●ゆうき眼科クリニック
山形県尾花沢市上町4丁目7-7
0237-24-1522

---

上に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

当然ながらヘルパー・看護師の求人募集にも、よい求人もあればよくない求人情報もあります。
楽をして高賃金を獲得できる仕事場もあれば、仕事の内容は劣悪な上、収入が少額という勤め先もあるでしょう。
ひとつの仕事場しか経験がないと、他の職場の案件がどの程度か判定するのは困難でしょう。
転職・職変えを考えている介護福祉士・看護師は、できる限り多くの求人情報を比較して選んでいく必要があるわけです。
比較することで休日数や年収、福利厚生などの一定の要件が見えてくるでしょう。
比較をせずに悪い要件・よい要件を見極める事は容易ではないので、介護士・看護師の人材紹介サイトに登録して見つけることをお薦めします。
けれども、良いと思える案件はライバルも目指していることが多いですから、明らかに高待遇の要件は高い技術を要求されることも多いです。
業務をする時に重要なのは、業務の内容と賃金・福利厚生のバランスのよさであり、たとえ高賃金を得られてもブラックの就職先では長く勤めることは簡単ではないでしょう。
理想なのは本人にマッチした就職先を探して長い間勤める事であり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にも繋がるでしょう。
一時的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと働ける就職先を探す方が生涯収入で考慮するとお得になることが多いです。

看護師として仕事に従事していたものの、私的な理由があって離職することになり、再度職場復帰を果たしたいと希望している人が多いと思いますが、看護師さんが職場に復帰するのは余り難しいものではありません。
看護師の経験がある人なら復帰すること自体は簡単で、どこでも慢性的な人手不足の状況なので、仕事を見つけること自体はそんなに大変なことではありません。
そんなことを心配するよりも、自分自身の気持ちの持ち方の方が重要で、医療現場には何時も真新しい技術や情報が入手されるので、ほんの少しのブランクでも、今までに経験したことや習得した知識が既に古くなっているということは否定できません。
それゆえ、仕事を見つけることよりも、当の本人が本当にやっていけるかということが重要な問題となるわけですが、実はこのことも余り問題となるようなこともなく、勿論のこと仕事のブランクを取り返すことは容易ではないにしても、基礎ができているのであれば、仕事をしながらでも習得することは十分出来るはずです。
現在では、復職を図る看護師を対象とした研修制度に取り組んでいる病院などの医療機関も存在しますので、そういう職場を見つけ出して就職活動をすれば、働きやすい仕事先を見つけ出すことが出来、看護師として比較的スムーズに復職することができるので、働きやすい仕事先を探してみるように心掛けると良い結果が出るかもしれません。

看護師の求人情報サイトに利用者登録すると、専門アドバイザーのサポートを受けることができるという特典があります。
人気のある看護師求人を紹介してもらえる以外にも、職場との給与条件交渉を代わりにやってくれるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
如何なる人でも、給料は高いほうがいいに決まっていますが、日本国では、求職する方より職場側のほうが立場が上として認識されています。
それゆえに年収の交渉をしたら、採用されないのではないかと考える方も多々いるわけです。
実は、給与の交渉を精力的に行おうとする応募者を不採用とした職場もあります。
ですので、難しくて面倒臭い給料交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せてしまった方が得策だと思われます。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションの役目を果たし、病院やクリニック等の採用担当者に対して交渉を代行してくれます。
年収アップは期待できないと思っている方が数多いと思われますが、キャリアコンサルタントが仲介役になって交渉を行なうと、すんなりと上がることもあるのです。
物凄く多額のアップは望めないでしょうが、そこはプロのアドバイザーも妥当な金額を見つけていくのでそれ程心配はいりません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、採用されてから給与のアップを望んでも、応えてくれるような勤め口は僅かだと言えます。
逆にいえば、採用が決定する前に給料交渉をして、ご自分の納得のいく年収で契約を成立させることが必要となります。