倉吉市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。環境を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子育てを終えたから、再就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、年収、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
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できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
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• 病院の逆指名が可能。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●北岡病院
鳥取県倉吉市明治町1031-5
0858-22-3176
野島病院
鳥取県倉吉市瀬崎町2714-1
0858-22-6231

●清水病院
鳥取県倉吉市宮川町129
0858-22-6161

●垣田病院
鳥取県倉吉市上井302-1
0858-26-5211

●鳥取県立厚生病院
鳥取県倉吉市東昭和町150
0858-22-8181

●谷口病院
鳥取県倉吉市上井町1丁目13
0858-26-1211

●(医)仁厚会藤井政雄記念病院
鳥取県倉吉市山根４３−１
0858-26-2111

●信生病院
鳥取県倉吉市清谷町1丁目286
0858-26-7773

●松田医院
鳥取県倉吉市伊木２０１−６
0858-26-9909

●西田内科
鳥取県倉吉市上井町１丁目１４２
0858-26-6205

●野島病院
鳥取県倉吉市瀬崎町2714-1
0858-22-6231

●谷口病院透析センター
鳥取県倉吉市上井町１丁目１３
0858-26-7852

●垣田病院ホームヘルパーステーションせいわ
鳥取県倉吉市上井300
0858-26-5212

●藤井政雄記念病院附属歯科クリニック
鳥取県倉吉市山根43-1
0858-26-4276

●倉吉病院 精神科訪問看護
鳥取県倉吉市山根43
0858-26-1132

●垣田病院 介護老人保健施設うつぶき
鳥取県倉吉市上井３０２−１
0858-26-6331

●倉吉病院 精神科デイケア
鳥取県倉吉市山根４３
0858-26-4887

●藤井政雄記念病院仁厚会総合事務所
鳥取県倉吉市山根43
0858-26-1012

●垣田病院 訪問看護ステーションせいわ
鳥取県倉吉市上井302-1
0858-26-9871

●倉吉病院 グループホームハピネス1,2,3,4,5
鳥取県倉吉市山根43
0858-26-1731

●倉吉病院外来アゼリア
鳥取県倉吉市山根43
0858-26-1088

●平本小児科医院
鳥取県倉吉市山根637-6
0858-26-0535

●門脇内科医院
鳥取県倉吉市山根５８６−１
0858-26-0607

●福嶋整形外科医院
鳥取県倉吉市伊木262-2
0858-26-2711

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上に挙げている病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

当然ながら看護師の求人募集にも、いい求人情報もあればよくない求人情報もあるでしょう。
楽に高収入を獲得できる勤め先もあれば、業務内容は劣悪な上に給与が少額という職場もあるでしょう。
ひとつの仕事先しか経歴していないと、ほかの勤め先の要件がどのくらいか判定するのは困難でしょう。
転業・転職を考えているヘルパー・看護師は、できるだけ多数の求人を比較して選んでいく必要があります。
比べることで年収・休日数、福利厚生などの平均的な条件が見えてくるでしょう。
比較をせずに悪い案件・よい案件を見分ける事は簡単ではないので、介護士・看護師の求人・人材紹介サイトに登録して見付けることをおすすめします。
ただし、良いと感じる案件は競争相手も目指している事が多いですし、明らかに高待遇の条件は高い技能を要求される事も多いです。
仕事をする上で大事なのは、業務の内容と福利厚生・給与のバランスの良さであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの勤め先では長く働くことは簡単ではないでしょう。
理想的なのはあなたにピッタリな仕事先を見付けて長く勤務することであり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増にもつながるのです。
一時的に考え転職・トラバーユするよりも、ずっと勤められる就職口を探すほうが生涯収入で考慮すると得になることが多いです。

看護師に転職しようと望んでいる場合には、まずは転職をしたいと願う勤め先の選択から始める必要があります。
このような際に、自宅から職場までの距離や休日が何時なのか、また給与がどれくらい受け取れるのかを調査して、比較してみる方が多いはずですが、この際に注意すべき点が悩みの種となる残業です。
看護師さんの場合には、日頃から集中して対応しなければならないので、ストレスが溜まりやすいです。
自宅に帰ってストレスを取り除く事が出来るなら、仕事を続けることができますが、残業が発生する場合には精神的ストレスを発散する時間も無くなるので、肉体的な疲れや精神的な疲れが必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんの場合は、多忙を極めストレスを溜めやすいので、途中で退社される方も数多くいらっしゃいます。
こんな理由で看護師不足が起きて、辞めずに勤務を続けている看護師の方の業務が多忙になり、一層忙しい状況になります。
このような状況に陥ってくると、ストレスも更に溜まりやすくなるので、矢継ぎ早に看護師の方が仕事を辞める負のスパイラルに陥ってしまいます。
医療系の勤務は、人間を対象にしている以上、何れの場合もやり損じが許されないので、他の職業に比べて全神経を集中させる必要があります。
看護師の職を無理をせずに長い期間継続しようと思うなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが大事なので、定時に帰宅するようにしましょう。
残業が殆んどない、ないし残業時間が少ない勤め先なら、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師の求人サイトに無料登録を行うと、アドバイザーのサポートを受けることができるという特典があります。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるだけではなく、職場との給与条件交渉を代わりに行ってもらえる注目すべきサイトもあります。
誰もが、年俸は多い方が良いと考えているようですが、日本国においては、雇用される人より雇用する人のほうが立場が上という認識があります。
そういう訳で給料交渉を行えば、不採用になるリスクがあると考えてしまう方も多々いるわけです。
実際のところ、給与交渉を自主的に行なう応募者を不採用とした医療機関もあります。
それ故、難しくて面倒な年収交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せると良いでしょう。
プロのアドバイザーがクッションの役目となり、病院等の採用担当者に対して交渉を代行してもらえます。
年収のアップは難しいと考えている方が多いと思われますが、看護師専門のキャリアアドバイザーが間に入って交渉を行うと、容易にアップすることもあります。
著しく大きな給与アップは望めないでしょうが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適切な金額を調べようとするので余り気にする必要はありません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、入職後に給与のアップをかけ合っても、応えてもらえるところは僅かしかありません。
逆に言えば、 採用される前に条件交渉をして、自身の納得できる給与条件で契約を結ぶことが大事な要素だと言えます。