湖西市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は辛すぎる。他の職場で再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くの職場を探している」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、給料、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●市立湖西病院
静岡県湖西市鷲津2259-1
053-576-1231

●伊豆赤十字病院
静岡県伊豆市小立野100
0558-72-2148

●中伊豆温泉病院居宅介護支援 事業所
静岡県伊豆市柏久保620-1
0558-73-0500

●中島病院
静岡県伊豆市松ケ瀬75
0558-87-0333

●JA静岡厚生連リハビリテーション中伊豆温泉病院
静岡県伊豆市上白岩１０００
0558-83-3333

●石郷岡病院 寮
静岡県伊豆市修善寺修善寺ニュータウン
0558-72-5245

●小山田医院
静岡県伊豆市修善寺277-1
0558-72-3125

●日赤病院
静岡県伊豆市小立野100
0558-72-2148

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上に記載した病院や医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

介護士・看護師の国家資格を持っている人であれば、先ず、医院などの施設で勤めている人達が多い事になります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
看護師やヘルパーとして社会福祉施設に働いている人でも、何かしらの不平を抱えつつ勤めている方もいます。
例を挙げれば勤務時間だったり、報酬や諸々手当などの待遇面だったり、人間関係が悪くなっている環境で仕事を行っている方々も存在しています。
何ら不服を抱かない就職口に転業・転職をすることにつきましては、普通の労働者の場合、難解な傾向にあるが、介護福祉士・看護師の場合、専門の人材紹介サイトを使う手段で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
転職サービスにおいては、とても数多くの人材募集広告を目にする事ができるので、可能な限り比較検討を行ってみることがお勧めの方法です。
例を挙げると給料面や夜勤の回数等も主要な要素になるが、勤務先に車で通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで考慮し選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は沢山ある事になり、人材紹介サイトによって、勤務先の環境等を事前に把握する事ができるようにネットワークを多数保持している場合もあるから、メリットの大きな転職サイトとして使用することができます。

看護師をしていたけれども、個人的な理由があって退職する運びとなり、以前と同様復職を行いたいと希望している人が多いと思いますが、看護師さんが職場に復帰するのは思ったほど望み薄なことではありません。
経験がある人ほど職場復帰することは意外にも簡単に実現でき、どこの医療機関も人手が不足しているので、仕事を見つけることはさほど難しくはありません。
そんなことで悩むよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが大きな問題で、医療現場においては持続的に最新鋭の医療関連の技術や情報が入ってきますので、仕事ブランクがほんの少しであっても、今までの経験や習得した技能、知識が古くなっているということはあり得ます。
この為に、仕事先を見つけることよりも、ご本人が本当にやっていけるのかということがより重要な問題と言えるのですが、実はこの部分も思ったほど問題ということではなく、勿論のことブランクを取り戻すことは容易にいかないにしても、基本がしっかり身に付いているなら、働くのと並行して身に付けることは充分可能であると思われます。
現在では、復職を図る看護師をターゲットとした研修に注力している病院や医院なども存在していますので、こうした所を選び就活を行っていけば、働きやすい職場を見つける事が出来るようになり、看護師として難なく職場復帰が行なえるので、働きやすい勤務先を探すようにしてみると良い結果が出るでしょう。

看護婦・看護師が病院やクリニック、老人福祉施設などの求人を調べる時に気になるのが基本賃金の他に夜勤手当があります。年間収入アップを目指して転職・トラバーユする場合に、夜勤の賃金が放っておけない大事な点だし、3交代制又は2交代制によっても夜勤の賃金に違いがあるから、ナース・看護師が職員募集を見付けようとする際に3交代制、2交代制を重要視することが重要です。
俗に夜勤手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さな社会福祉施設より大規模な児童福祉施設が夜勤の賃金は高額な風潮であり、大都会と地方を比較すると大都市の方が高額になるのが一般的でしょう。
このため、収入増額を目指して転職・転業するのであれば診療科又は仕事内容を比較する他には、大都市の大病院の職員募集を見付けようとするのもお勧めです。夜勤の賃金等細かい事などは自分で調査することを困難だと思うでしょうが、今やナース・看護師転職・職変えサイトに登録してネットサービス情報を見る人がほとんどです。就職カウンセラーに不安な事柄を打ち明けることが出来ますでしょうし、夜間勤務手当の外、高額賃金を目標とできる病院又はクリニック等々紹介しています。
または、年収増額を願うならば基本給又は夜勤の手当の外には、賞与は何カ月支給されるのか、家族手当や住宅手当は支払われるか、重視する事も重要でしょう。職員寮に入れる福祉施設ならば住宅費を節減出来ますし、福利厚生で年間所得増額を目指すことも出来ます。