大田原市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に疲れた。他のところで働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くで職場を探したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、介護施設、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
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マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
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• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●(医)大田原厚生会室井病院
栃木県大田原市末広1丁目2-5
0287-23-6622

●室井病院
栃木県大田原市末広１丁目２−５
0287-23-6622

●青柳医院
栃木県大田原市中央2丁目1-2
0287-22-2122

●那須中央病院
栃木県大田原市下石上1453
0287-29-2121

●吉成小児科
栃木県大田原市新富町2丁目1-22
0287-22-2412

●原眼科医院
栃木県大田原市末広1丁目5-27
0287-24-0011

●松井医院
栃木県大田原市城山1丁目2-3
0287-22-2067

●ときながメンタルクリニック
栃木県大田原市美原2丁目3196-52
0287-20-1006
木戸内科クリニック
栃木県大田原市美原2丁目2831-153
0287-20-3200

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上に記載した病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

看護師や介護士の国家資格を持っている方ならば、先ずは、病院など、施設で勤めている人が多い事になります。
介護士や看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
ヘルパーや看護師として病院に勤めている方々でも、何かしらのストレスを抱えて仕事をしている方もいます。
例えば勤務時間であったり、報酬や諸々手当などの処遇面だったり、繋がりが悪くなっている雰囲気で仕事をしている人もいます。
何ら不平不満を抱えない勤め先に転職・トラバーユを行う事については、ありふれた労働者の場合、難解な流れであるが、看護師の場合、専用の求人・転職サイトを使うやり方で、問題を解決することも出来ます。
人材紹介・求人サイトに関しては、とりわけ多数の人材募集広告を目にすることができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがおすすめの方法です。
例えば報酬面や夜勤の回数等も大切な要素になるが、職場先まで車通勤できる場合等もあり、細かな点にまで考慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は多数ある事になり、転職・求人サイトによっては、勤め先の雰囲気等を予め把握する事ができるように情報網を沢山持っている場合もあるから、メリットの大きな求人サイトとして使う事ができます。

看護師への転職を成功させようと望んでいるのなら、先ず転職する勤め先を選ぶことから始める必要があります。
この時に、通勤にかかる時間や休暇に関する就業規則、給料がいくら位受け取れるのかを下調べして、比較をする方が多いはずですが、こんな時でも忘れては困るのが残業の問題と言えます。
看護師の場合には、どんな時も集中して対処しなければならないので、ストレスが溜まりやすいです。
仕事が終わってからストレスを取り払う事が気軽に出来るのであれば、仕事を継続できますが、残業がある場合はストレスを発散する暇も無いので、疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師のお仕事は、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で退職する方も沢山居ます。
このような理由により深刻な看護師不足の状態に陥り、会社に残留する看護師さんの仕事量が増加し、なお一層忙しくなるようです。
このような状況に至ると、ストレスもより蓄積されやすくなってくるので、立て続けに看護師が仕事を辞めるという負のスパイラルに陥ります。
医療機関の勤務は、患者さんを相手にしている以上、如何なる業務もミスは許されないので、別の仕事と比較しても集中させる必要があります。
看護師の職業を無理をせずに長きに渡ってやり続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが重要なので、定刻に家に帰れるように努めましょう。
全く残業がない、ないしは比較的に残業時間が少ない勤め先であれば、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師が病院・クリニック、社会福祉施設等の募集を見付ける際、気になるのが基本給の外、夜勤の手当です。年収アップを願って転職・職変えする時、夜勤手当が容認できない重要な点ですし、2交代制や3交代制によって夜勤の賃金に差異があるから、看護師・看護士が求人を見付けようとする場合、2交代制や3交代制を重大視することが必要です。
一般的に夜間勤務手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小規模な老人福祉施設よりも大きいクリニックの方が夜勤手当は高賃金なパターンがあり、地方と都市を比較しても都市の方が高くなるのが世間並みでしょう。
従いまして、年間収入増加を目指して転職・トラバーユするのであれば仕事内容・診療科を比べる他に、都市の大きな福祉法人のリクルートを見付けるのがお勧めします。夜勤手当等小さな所等を御自身で調査するのを困難だと感じるでしょうが、近頃看護師転業・転職インターネットサービスサイトに登録して情報を入手する方々が大方です。キャリアコンサルタントに気になる事柄も相談できるでしょうし、夜間勤務手当の外、高い給与を目指せるクリニックや病院等を紹介しています。
また、年収アップを狙うのなら賃金又夜勤の賃金の外に、インセンティブが何ヶ月分支給されるか、家族手当・住宅手当が支払われるのか、重要視することも大事でしょう。宿舎に住める老人福祉施設ならば住宅費が削減できますし、福利厚生で年収増額を願う事も実現できるでしょう。