川越市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう耐えられない。環境を変えたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子育てを終えたので、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式サイト等で確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

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●(医)廣瀬病院
埼玉県川越市中原町1丁目12-1
049-222-0533

●(医)山口病院
埼玉県川越市脇田町16-13
049-222-0371

●(医)山仁病院
埼玉県川越市末広町３−５−１３
049-222-0373

●(医)豊仁会三井病院
埼玉県川越市連雀町19-3
049-222-5321

●赤心堂病院
埼玉県川越市脇田本町25-19
049-242-1181

●埼玉病院
埼玉県川越市西小仙波町1丁目8-3
049-224-5911

●行定病院
埼玉県川越市脇田本町4-13
049-242-0382

●川越同仁会病院
埼玉県川越市新宿町4丁目7-5
049-242-0967

●川越胃腸病院
埼玉県川越市仙波町2丁目9-2
049-225-6888

●川越リハビリテーション病院
埼玉県川越市今福2710
049-245-3555

●埼玉医科大学 かわごえクリニック
埼玉県川越市脇田本町21-7
049-238-8111

●川越リハビリテーション病院
埼玉県川越市今福2710
049-245-3555

●帯津三敬病院
埼玉県川越市大中居545
049-235-1981

●西武川越病院
埼玉県川越市今福265-2
049-244-7511

●愛和病院
埼玉県川越市大字古谷上９８３−１
049-235-8811

●黒川小児科内科医院
埼玉県川越市菅原町２０−２１
049-222-1482

●得丸医院
埼玉県川越市脇田町７−１１
049-222-1755

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上に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

当然だが看護師やヘルパーの求人情報にも、良い求人募集もあれば良くない求人募集もあります。
楽をして高賃金を得られる就職口もあれば、業務内容は劣悪な上に給料が少ないという勤め先もあるわけです。
ひとつの職場しか経歴がないと、外の勤め先の案件がどの位か見極めるのは簡単ではないでしょう。
転職・転業を考えているナース・看護師は、なるべく沢山の求人を比べて選ぶ必要があるわけです。
比較する事で年収・休日数、福利厚生等の標準的な要件が見えてくるでしょう。
比較せずに悪い条件・よい条件を見極める事は難しいので、ヘルパーや看護師の人材紹介・求人サイトに登録して探すことをお勧めします。
ただし、よいと感じる要件はライバルも狙っている事が多いですし、明らかに高処遇の条件は高い技量を希望されることも多いです。
仕事をする上で大切なのは、仕事内容と福利厚生・給与の割合の良さであり、たとえ高額給与を獲得できてもブラックの仕事場では長く働くことは容易ではないでしょう。
理想的なのは本人に合った就職口を見付けて長く働くことであり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にも繋がるでしょう。
短期的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと勤められる仕事場を探す方が生涯収入で勘案すると得になる事が多いです。

看護師への転職活動を行なおうと思っている場合は、まずは転職をする職場選びからスタートします。
この場合には、自宅と職場との距離や休日に関する労働条件、また賃金がどのくらい支払われているのかを調べ上げて、比較をする方が多いですが、こんな場合に忘れてならないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師というのは、いつでも一心に看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
自宅に帰りストレスを取り除く事が可能なら、仕事を続けることができますが、残業がある場合は精神的ストレスを緩和する暇も無い為、精神的、肉体的疲労が溜まってしまうようです。
看護師さんの場合には、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で仕事を辞めてしまわれる方も数多くいらっしゃいます。
このような理由で看護師不足を招いて、残って勤務している看護師の仕事量が増加して、更に勤務が多忙化してきます。
このような事態になると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、直ちに看護師が退職するという負の連鎖に陥ります。
医療機関の勤務は、人間を対象にしている以上、いかなる業務もやり損じが許されないので、他の職業に比べ慎重に取り組まなければいけません。
看護師という職業を無理せずに長期間続けたいと思うなら、ストレスを発散して溜めないようにすることが必要となるので、定時に家に帰れるように心掛けましょう。
殆んど残業が無い、あるいは比較的に残業の少ない勤務先であれば、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師の場合には、普通の会社員よりも給料が高めに設定されているのが慣例になっています。
これ程忙しさや責任などが重たい仕事としても周知されており、また看護師さんのケースは、仕事を一定期間継続することで、キャリアを構築できる職業としても一般的に知られています。
何かしらのキャリアを構築してきた方のケースにおいては、獲得している収入に対して満足いかない方が沢山いることも現実となり、この欠点を解決する手段として、他の医療機関へ転職を果たす手だてが一番効果があると言えます。
転職をする場合には、普通の社員なら、職歴や年齢によっては困難なものとして広く知られていますが、看護師の場合においては、転職をサポートする専門サイトが使用できるので、割りとスムーズに転職活動を始めることができます。
転職サイトには、キャリアコンサルタントという資格保持者が所属するケースも多数見られるので、給与面で不満を感じている方のような場合は、キャリアアドバイザーに給与交渉を行ってもらうやり口も用意されているので使用することができます。
実際のところ病院やクリニックによっては、人材不足で頭を抱えている場合も多々見受けられるので、年収の交渉に応じる病院を調べてみることも絶対に無理なことではありません。