菊池市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。他の職場で再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子育てが一段落したので、職場復帰したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
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• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
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• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
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• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるはずです。

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●隈部医院
熊本県菊池市隈府1015
0968-25-2851

●川口病院
熊本県菊池市隈府823-1
0968-25-2230

●菊池中央病院
熊本県菊池市隈府494
0968-25-3141

●菊池郡市医師会立病院
熊本県菊池市大琳寺７５−３
0968-25-2191

●城間クリニック
熊本県菊池市隈府952
0968-25-2506

●中野クリニック
熊本県菊池市大琳寺275-1
0968-25-5861

●斎藤産婦人科医院
熊本県菊池市片角294
0968-24-1177

●後藤整形外科医院
熊本県菊池市隈府９２３
0968-25-2906

●菊池こどもクリニック
熊本県菊池市大琳寺276-3
0968-25-1164

●まつもと耳鼻咽喉科医院
熊本県菊池市亘11-1
0968-23-6111

●城間クリニック
熊本県菊池市隈府952
0968-25-2506

●かつき皮膚科医院
熊本県菊池市大琳寺235
0968-24-5500

●木庭耳鼻咽喉科医院
熊本県菊池市大琳寺241-17
0968-24-2551

●宮本内科クリニック
熊本県菊池市隈府277-2
0968-25-2047

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上に記載した病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

介護福祉士・看護師の国家資格を取得している人達であれば、先ずは、診療所などの施設で勤務をしている方が多いことになります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人情報数は随分な数に上っています。
介護福祉士・看護師として病院に勤めている人でも、何かしら不満を抱えながら勤めている人達もいます。
例えば勤務時間であったり、報酬や各種手当てなどの待遇面であったり、人間関係が良くない環境で仕事をしている人もいます。
何ら不平を感じない就職口に転職・トラバーユを行う事につき、ありふれたサラリーマンの場合は、難解な流れでありますが、ヘルパーや看護師の場合では専門の求人・人材紹介サイトを使う方法で、問題をパスすることも可能です。
転職・求人サイトについては、とても多数の募集広告を見る事ができるので、十分に比較検討を行ってみることがお薦めの手段です。
例を挙げれば給料面や夜勤の回数なども主要な要素になるが、職場先まで車で通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配り選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は多数あることになり、転職サイトによって、職場先の雰囲気などを前もって確認することができるようにネットワークを沢山持っている場合もあるから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使用することができます。

看護師への転職活動を望んでいるのなら、第一に転職したいと思う勤務先を選択することから始めなければいけません。
この場合には、自宅から職場までかかる時間や休日に関する労働条件、また給与がどれくらいもらえるのかを調べ上げて、対比させる方が多いはずですが、こんな場合に忘れては困るのが残業の件です。
看護師の仕事は、どんな時でもひたむきに患者と向き合わなければいけないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
帰宅後にストレスを癒す事が手軽に実践できるなら、勤務を継続できますが、残業がある場合は精神的ストレスを癒す暇も無くなる為、疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師という職は、多忙でストレスが溜まりやすいことから、途中で仕事を辞めてしまわれる方も沢山いらっしゃいます。
このような状況下で深刻な看護師不足の状態が起き、辞めずに仕事を続けている看護師さんの仕事量が増え、以前にも増して忙しくなるようです。
このような状況になってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、立て続けに看護師さんが退職するという負のスパイラルにはまってしまいます。
医療関係の勤務は、患者さんを相手にしている以上、どの業務もやり損じが許されないので、他の仕事に比べ全神経を集中させなければいけません。
看護師の職業を無理なく長年に亘り継続したいと思うなら、ストレスを発散して溜めないようにする事が重要なので、時間内に業務を終え家に帰れるようにしましょう。
全く残業がない、或いは比較的に残業の少ない職場環境であれば、仕事もしやすくなります。

看護師がクリニックや病院、福祉施設などの求人を調べようとする際に気になるのは基本賃金の外、夜勤手当があります。年間所得アップを願って転業・転職する場合、夜勤手当が放っておけない大事な点だし、2交代制や3交代制によって夜勤の手当に差があるから、看護師が求人を見付けようとする場合は2交代制又は3交代制を重大視することが重要です。
俗に夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい社会福祉施設より大きな児童福祉施設の方が夜勤の手当は高額なケースであり、都会と田舎を比較してみると都会の方が高額なのが通常であります。
従いまして、収入増加を狙って転業・転職するなら診療科・仕事内容を比べてみる他に、大都会の大きな病院の募集を調べようとするのもお勧めです。夜勤の賃金等小さな事等は自身で探る事は出来ないと感じるでしょうが、最近では看護婦・看護師転職・トラバーユインターネットサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を取る人がおおよそです。就職相談員から心配な点も相談ができますでしょうし、夜勤手当の他に、高額賃金を狙える病院・クリニック等を紹介しています。
又、年間所得アップを目標とするなら基本給与又は夜勤の手当の他に、インセンティブが何か月支払われるのか、家族手当や住宅手当が支給されるのか、重視する事が大切でしょう。職員寮に住める社会福祉施設であれば家賃は節約出来ますし、福利厚生で年収増額を夢見る事もできるでしょう。