桐生市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は辛すぎる。転職したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで就職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
残業の有無、給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、普通では分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼人には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人にお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはずです。

---

●桐生厚生総合病院
群馬県桐生市織姫町６−３
0277-44-7171

●大和病院
群馬県桐生市稲荷町2-9
0277-45-1551

●岩下病院
群馬県桐生市本町4丁目320
0277-22-0151

●岸病院
群馬県桐生市相生町2丁目277
0277-54-8949

●日新病院
群馬県桐生市菱町3丁目2069-1
0277-30-3660

●桐生整形外科病院
群馬県桐生市広沢町間ノ島284-1
0277-40-2600

●高木病院
群馬県桐生市相生町5丁目754
0277-53-7711

●おりひめ医院
群馬県桐生市織姫町4-33
0277-47-1248

●北川内科クリニック
群馬県桐生市錦町2丁目12-2
0277-44-7706

●山崎医院
群馬県桐生市新宿1丁目6-5
0277-44-4925

●桐生厚生総合病院総務課庶務担当
群馬県桐生市織姫町6-3
0277-44-7174

●桐生厚生総合病院企画財政課
群馬県桐生市織姫町6-3
0277-44-7172

●岸病院デイケアひだまり赤岩
群馬県桐生市相生町2丁目277
0277-54-1568

●桐生厚生総合病院相談支援センター
群馬県桐生市織姫町６−３
0277-44-7165

●桐生厚生総合病院管財課
群馬県桐生市織姫町6-3
0277-44-7142

---

上記の病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトをご活用ください。

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている人ならば、まず、病院等の施設で働いている人が多い事になります。
ヘルパー・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
看護師やヘルパーとして診療所に働いている人達でも、何かしらのストレスを抱きながら仕事をしている人も存在しています。
例えば勤務時間であったり、賃金や各種手当などの処遇面だったり、繋がりが悪化している雰囲気で勤めている人もいます。
何ら不平不満を抱えない就職口に転職・トラバーユを行うことについて、一般的なサラリーマンの場合、難しい傾向にありますが、看護師やヘルパーの場合では専用の人材紹介サイトを使うやり方で、問題をクリアすることも出来ます。
求人・人材紹介サイトについては、とりわけ沢山の募集広告を目にする事ができるので、しっかり比較検討をすることがお勧めの手段です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数等も肝心な要素となりますが、勤務先まで車通勤できる場合などもあり、細かな点にまで配慮して選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在していることになり、転職・求人サイトによって、勤め先の情勢などを前もって把握することができるようにネットワークを大量保持している時もありますから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使うことができます。

看護師・看護婦の転業・転職において使用されるのが増加してるのが人材紹介・求人サポートです。このサービスは看護師・看護士の転職・トラバーユをスムーズに実施する為に役立ち、又近年問題にされてる看護師不足が解消するという役目があります。
人材紹介サポートの特長としては使用者のニーズに一致する求人情報の紹介です。係のキャリアアドバイザーは就活者がどんな転職・トラバーユを望んでいるのかを考え、それに適合する勤め先を紹介してくれます。
又、この時に一般に募集されている求人募集ばかりではなく、非公開募集を紹介してくれるのが特長です。また非公開求人はこういったサポートを活用する時のみに情報を得ることができ、そこに求人・転職システムのいい面があります。
求人情報への申込みに関する様々な手続をしてくれるのも特色です。一例を挙げると申し込みしたい求人募集があった際にはキャリアコンサルタントが手配をし、そして、エントリーの連絡以外に日程調整も行います。タイミングが合わなくなった折には取りやめのお伝えや、採用を止めたい場合にその旨を代替して伝達してくれる等、就活者と企業側のつなぎ役になってくれます。
他にも面接の付き添いサービス又は職変え・転職全般に於いてのサポートも行ってくれますので、円滑な転職を実現する為に役立つはずです。

看護士・看護師がクリニック・病院、児童福祉施設等の職員募集を見付けようとする場合、気がかりなのは賃金の他、夜勤の賃金でしょう。年収増額を念願して転職・転業する場合、夜勤手当が容認できない大切な箇所であり、2交代制又は3交代制によっても夜勤の手当に相違がありますので、看護師・看護士が募集を見付ける際に3交代制や2交代制を優先することも必要です。
一般的に夜勤の手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小規模な社会福祉施設と比べ大きな医院は夜間勤務手当が高額なケースがあるし、地方と都市を比較すると大都市の方が高くなるのが一般的であります。
ですので、年収増加を目標として転業・転職するのなら診療科・仕事内容を比較してみる他には、大都会の大規模な医療法人の募集を探すのもおススメです。夜間勤務手当等小さい所等御自身で調査するのは出来ないと感じますが、最近では看護師・看護士転職・転業ウエブサイトに登録してネット情報を手に入れる人達がおおよそです。キャリアコンサルタントに不明な事も相談できるし、夜勤の賃金の他に、高い給料を願える病院やクリニック等を紹介します。
また、年収増加を目標とするのであれば基本給与又夜勤の賃金の外、インセンティブが何か月支払われるのか、家族手当・住宅手当が支給されるか、注意する事が大事でしょう。宿舎に入れる医院であれば住宅費は削減出来るし、福利厚生で年間収入増加を念願する事が出来るでしょう。