薩摩川内市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。転職してやり直したい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「子供も大きくなったので、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

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●伊逹病院
鹿児島県薩摩川内市神田町４−２５
0996-23-7171

●若松記念病院
鹿児島県薩摩川内市神田町11-20
0996-23-3291

●上村病院
鹿児島県薩摩川内市東開聞町9-22
0996-23-3185

●(福)恩賜財団済生会川内病院
鹿児島県薩摩川内市原田町2-46
0996-23-5221

●伊達病院
鹿児島県薩摩川内市神田町4-25
0996-23-7171

●永井病院
鹿児島県薩摩川内市大小路町21-5
0996-23-7181
(医)白旺会渡辺病院
鹿児島県薩摩川内市白和町7-2
0996-22-6885

●たはら病院
鹿児島県薩摩川内市大小路町６６−３５
0996-23-3275

●坂口病院
鹿児島県薩摩川内市大王町1-1
0996-23-4509

●中郷病院
鹿児島県薩摩川内市中郷1丁目1-7
0996-23-6733

●伊達病院
鹿児島県薩摩川内市神田町4-25
0996-23-7171

●済生会川内病院
鹿児島県薩摩川内市原田町2-46
0996-23-5221
(医)松翠会森園病院
鹿児島県薩摩川内市大小路町１９−３８
0996-23-3125

●中郷病院受付
鹿児島県薩摩川内市中郷1丁目1-7
0996-23-6717

●川内市医師会立市民病院
鹿児島県薩摩川内市永利町4107-7
0996-22-1111

●河村産婦人科内科医院
鹿児島県薩摩川内市東開聞町14-3
0996-23-3569

●久留医院
鹿児島県薩摩川内市東向田町４−２４
0996-23-2148

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上に記載した病院・医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人サイトを活用してみましょう。

看護師の国家資格を取得している方であれば、まず、クリニックなど、施設で働いている方々が多い事になります。
看護師や介護士は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数は随分な数に上っています。
看護師やヘルパーとしてクリニックに働いている人でも、何かしらストレスを抱いて勤めている方も存在します。
例を挙げると勤務時間であったり、報酬や種々手当てなどの処遇面だったり、人間関係が悪くなっている環境で勤めている人達もいます。
何らストレスを感じない就職先に職変え・転職を行う事につき、ありふれた会社員の場合、難しい流れにありますが、看護師やヘルパーの場合は専用の転職サービスを使用する方法で、問題をパスすることも出来ます。
転職サービスについては、とても大量の人材募集広告を見ることができるので、十分に比較検討を行ってみることがお勧めの方法です。
例を挙げれば給料面や夜勤の回数等も重要な要素になるが、職場先に車で通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで配慮し選ぶことが何よりです。
実際に比べる要素は沢山存在している事になり、転職サイトによって、勤め先の環境などを予め把握する事ができるようにネットワークを沢山所有している時もありますので、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護師への転職活動を行なおうと望んでいるのなら、先に転職をしたいと願う職場を選択することから始めなければいけません。
このような際に、自宅と職場との距離や休みが何時なのか、また賃金がどのくらい支給されるのかを調べて、比べてみる方が多いと思いますが、この時に留意すべき点が残業の問題です。
看護師のお仕事は、常々いちずに業務をこなさなければいけないので、ストレスが溜まりやすいものです。
自宅に帰って仕事への不安や不満を解消する事が気軽に出来るのであれば、勤務を継続できますが、残業があるケースではストレスを取り払う暇も無くなるので、疲れが蓄積されてしまいます。
看護師というのは、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で仕事を辞めてしまう方も沢山おられます。
このせいで看護師不足になり、辞めずに仕事を続けている看護師の仕事が多忙になり、一層勤務が多忙化してきます。
このような状況になると、ストレスも更に溜まりやすくなるので、矢継ぎ早に看護師さんが仕事を辞める負の連鎖が起きてしまいます。
医療機関での仕事は、患者を対象にしている以上、何れもやり損じは許されないので、他の職業に比べ真剣に取り組まなければいけません。
看護師という職を無理をせずに長期に亘って続けようと思うなら、ストレスを発散して癒すことが大事なので、定刻通り家に帰れるように心掛けましょう。
残業がない、もしくは比較的に残業時間が少ない職場環境であれば、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師のケースでは、平凡な会社員と比較すると高めの給料設定が行われていることが業界では慣習となっています。
これ程までに業務量や責任などが重たい職業としても知られているのですが、また看護師の場合には、一定期間を勤務することで、キャリア形成が可能な職業としても知られています。
何らかのキャリアを形成してきた方の場合には、得ている給与に対して不満を持っている方が数多くいるということも既成事実になっており、このような不具合を解消する方法としては、他の病院やクリニックに転職を行なうやり口が一番効果的だと言えます。
転職活動を行う場合においては、一般的な従業員なら、年齢や経験次第では難しいものとして知られているのですが、看護師さんの場合では、専門にしている転職サイトが活用できるので、割りかしすんなりと転職活動を行なうことが可能となります。
転職・求人情報サイトの中には、キャリアカウンセラーという資格を持った方が在籍している場合も多数見られるので、年収で納得がいかない方のケースにおいては、キャリアカウンセラーに年収交渉を行ってもらう手段も用意されているので活用することができます。
現実に病院によっては、人材不足で困っているケースも把握できるので、年収交渉に応じる病院や診療所を見つけてみることも絶対に不可能とは言えません。