甲州市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。転職を考えている」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くで職場を探したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
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• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先はきっと見つかるはず。

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●岩瀬内科クリニック
山梨県甲州市塩山上於曽1109
0553-33-8041

●塩山市民病院
山梨県甲州市塩山西広門田433-1
0553-32-5111

●勝沼病院
山梨県甲州市勝沼町勝沼950
0553-44-1166

●小澤こころのクリニック
山梨県甲州市塩山下塩後356-3
0553-39-8610

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上記に挙げている病院や医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

看護師の国家資格を取っている人達であれば、まず、児童福祉施設等、施設で勤務をしている人が多い事になります。
看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
ナース・看護師として診療所に勤めている方々でも、何かしらの不平不満を抱きながら仕事をしている方々も存在します。
例を挙げれば勤務時間だったり、給与や諸手当て等の処遇面だったり、繋がりが悪くなっている雰囲気で仕事を行っている人達もいます。
何ら不満を抱えない就職口に転職・転業を行う事につきましては、一般的な労働者の場合、難解な傾向にありますが、看護師の場合では専用の人材紹介・求人サイトを使うやり方で、問題を解決することも出来ます。
転職サービスに関しては、とても多数の求人募集広告を見つける事ができるので、十二分に比較検討をしてみることがお勧めの手法です。
例を挙げれば給料面や夜勤の回数等も重要な要素になりますが、職場先まで車で通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで配慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は沢山存在していることになり、人材紹介・求人サイトによっては、職場先の情勢などを前もって確認する事が出来るように情報網を大量持っている時もあるので、メリットの大きな求人サイトとして使うことができます。

看護師をやっていたものの、私的な理由で職場を離れることになり、再度復職したいと考えている方も多数いるでしょうが、看護師さんが職場復帰するのは思ったより難しいことではありません。
経験がある人であれば職場へ復帰すること自体は意外にも簡単で、どこの医療施設も深刻な人手不足の状態なので、勤務先を見つけるのはそんなに難しくはありません。
そんなことを懸念するより、むしろ自分自身の心構えの方が重大で、医療機関にはいつも先進的なテクノロジーや情報が確保されるので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が既に古くなっているという事実はよくあることです。
その為に、働き口を見つけることよりも、自身が実際にやっていけるかということが大きな問題となるわけですが、このことも余り問題ということでもなく、勿論のこと遅れを取り戻すことは容易くはいかないにしても、基礎ができているのであれば、勤務するのと同時にマスターしていくことは十分に可能だと言えます。
昨今では、復職を行なう看護師をターゲットにした研修制度にかなり力を入れている病院や診療所等も存在していますので、そういった場所を探し出して就職活動をすれば、働きやすい勤務先を見つけることが可能となり、看護師としてきちんと職場復帰を果たせるので、働きやすそうな職場を探してみるように心掛けると良い結果が得られるでしょう。

看護師が病院・クリニック、福祉施設などの募集を見付ける場合、気にかかるのが基本賃金の外に夜勤の手当があります。年間所得増額を夢見て転職・転業する場合、夜勤の手当は容認できない要点であり、2交代制又は3交代制によって夜勤手当に違いがあるので、看護師・看護婦が募集を調べる場合は3交代制又は2交代制を優先することが大切です。
一般には夜勤の賃金は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さな病院よりも大規模な児童福祉施設の方が夜勤手当は高くなるケースであるし、都会と田舎を比較してみると大都市の方が高くなるのが当たり前でしょう。
そんな訳で賃金アップを夢見て転職・転業するならば診療科や仕事内容を比べてみる外、都市の大きな医療法人の職員募集を調べようとするのがお勧めします。夜勤の手当等細かい事などは自ら調査する事を無理だと思われるでしょうが、近頃ナース・看護師転業・転職ネットサービスサイトに登録して情報を取る人達がおおよそです。キャリアコンサルタントから気にかかる事柄も打ち明けることができますでしょうし、夜勤の手当の他に、高額な収入が目指せるクリニックや病院などを紹介します。
更に、年間収入増額を夢見るなら賃金又夜勤の賃金の他、ボーナスは何箇月支払われるか、家族手当や住宅手当が給付されるか、重視する事も重要でしょう。寮に入寮できる福祉施設であれば住宅費を節約できますし、福利厚生で年収増額を目指すことができるでしょう。