尾鷲市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。転職してやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くで職場を探したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
• 訪問看護、クリニック、企業や学校、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスが可能。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 残業、休暇、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場はきっと見つかります。

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●尾鷲総合病院
三重県尾鷲市上野町5-25
0597-22-3111

●尾鷲診療所熊野病院
三重県尾鷲市野地町13-2
0597-23-2611

●熊野病院尾鷲診療所
三重県尾鷲市野地町１３−２
0597-23-2611

●川上内科
三重県尾鷲市中井町2-13
0597-22-4770

●おわせ耳鼻科
三重県尾鷲市朝日町9-22
0597-25-3111

●西井外科胃腸科
三重県尾鷲市中央町10-24
0597-22-3773

●青木クリニック
三重県尾鷲市中央町4-3
0597-25-3000

●長谷川内科
三重県尾鷲市中川18-9
0597-22-8080

●上田医院
三重県尾鷲市中村町１０−８７
0597-22-1329

●長野内科小児科
三重県尾鷲市大滝町１０−９
0597-22-8501

●きば内科クリニック
三重県尾鷲市上野町5-39
0597-22-3535

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上に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

当然ながらナース・看護師の求人にも、よい求人もあれば良くない求人情報もあるでしょう。
楽に高収入を得られる仕事先もあれば、仕事の内容は粗悪な上、賃金が少額という仕事場もあります。
ひとつの勤め先しか経歴していないと、他の職場の要件がどの程度なのか判断するのは困難でしょう。
転職・職変えを考えているヘルパー・看護師は、なるべく多くの求人募集を比較して選んでいく必要があるわけです。
比較する事で年収・休日数、福利厚生などのある程度の条件が分かるでしょう。
比べずに悪い条件・よい条件を見極めることは困難なので、ナース・看護師の転職・人材紹介サイトに登録して見付ける事をお勧めします。
しかし、よいと感じる案件はライバルも目指している事が多いですし、明らかに高待遇の条件は高い技術を希望される事も多いです。
業務をする上で大事なのは、業務内容と福利厚生・給与のバランスのよさであり、たとえ高額賃金を得られてもブラックの仕事場では長く働くことは難しいでしょう。
理想的なのは自身にジャストな仕事場を探してずっと勤務する事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増にもつながるのです。
短期的に考えて転職・転業するよりも、ずっと勤められる仕事場を見付ける方が生涯収入で考えると得になる事が多いです。

看護師・看護士の転職に当たり使用することが増加しているのが求人・転職サービスです。このサービスは看護師・看護婦の転業・転職を円滑に実行する為に役立ち、そうして最近問題にされてる看護婦・看護師不足を解消するという狙いがあります。
人材紹介サービスの特色は使用者の望みに合致する求人募集の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは就活者がどんな転職・転業を要求しているのかを踏まえ、それに一致した仕事場を紹介してくれます。
また、その際には一般に募集されてる求人情報だけでなく、非公開求人募集を紹介してくれるのも特色です。又非公開求人情報はこういったサポートを使用している場合のみ情報を収集する事が出来、そこに求人・転職サポートの強みがあります。
求人への応募に関する種々の手続きをやってくれるのが特色です。一例を挙げると申込みしたい求人情報があった際にはキャリアアドバイザーが手配をし、また、エントリーのお伝え以外に日程調整も行います。タイミングが悪くなった際に取消の連絡や、採用を辞退したい際もその旨を代理で伝達してくれる等、就活者と企業側のつなぎ役になってくれます。
そのほかにも面接への付添サービスや職変え・転職全体においての応援も行ってくれるので、円滑な転職・トラバーユを達成する為に役立ってくれるはずです。

看護師求人専用サイトに会員登録すると、アドバイザーの支援を受けることができるようになります。
女性に人気の求人情報を紹介してくれる以外に、職場との給料条件交渉を行ってもらえる便利なサイトもあります。
どのような人でも、時給は多い方が良いと考えているようですが、日本での考え方として、雇用される人より雇用する人のほうが立場が上という認識があります。
それゆえ年収交渉を行なえば、採用されないのではないかと不安に思っている方も多々いる訳です。
本当に、年収交渉を積極的にやってくる応募者を不採用とした職場も存在する程です。
なので、厄介で困難な給料交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が無難だと思われます。
アドバイザーがクッション役を果たし、雇用者側との交渉を行ってくれます。
サラリーアップは厳しいと考える方が沢山いると思われますが、コンサルタントが代行役になって年収交渉を進めると、支障なく上がることもあり得ます。
桁違いに高額なアップは望み薄と思われますが、そこはコンサルタントも妥当な金額を調べようとするのでそれ程心配はいりません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、採用されてからサラリーのアップをかけ合っても、応えてもらえる就職先は数少ないのが現状です。
逆にいえば、採用が決定される前に年収の交渉をして、自身の納得できる給料条件で契約を成立させる事が大事だと言えます。