高知市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
残業の有無、給料、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
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• 非公開求人はなし。
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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるはずです。

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●平田病院
高知県高知市本町５丁目４−２３
088-875-6221

●浅井病院
高知県高知市升形８−２
088-872-2013

●高知見元病院
高知県高知市升形５−３３
088-822-7168

●島本病院
高知県高知市帯屋町2丁目6-3
088-873-6131

●上町病院
高知県高知市上町1丁目7-34
088-823-3271

●藤戸病院
高知県高知市上町1丁目4-24
088-822-3440

●下司病院
高知県高知市本町3丁目5-13
088-823-3257

●(医)新松田会愛宕病院
高知県高知市愛宕町1丁目4-13
088-823-3301

●下村病院
高知県高知市南はりまや町１丁目７−１５
088-882-7161

●南病院
高知県高知市本町3丁目6-28
088-822-0505

●南病院
高知県高知市本町3丁目6-28
088-822-0505

●藤戸病院
高知県高知市上町1丁目4-24
088-822-3440

●高知見元病院
高知県高知市升形５−３３
088-822-7168

●近森オルソリハビリテーション病院
高知県高知市大川筋１−６−３
088-822-5231

●下村病院
高知県高知市南はりまや町１丁目７−１５
088-882-7161

●愛宕病院
高知県高知市愛宕町1丁目1-13
088-823-3301

●見元会見元回生病院
高知県高知市本町2丁目4-28
088-875-7227

●(医)近森会近森リハビリテーション病院
高知県高知市北本町1丁目2-6
088-822-5231

●図南病院
高知県高知市知寄町1丁目5-15
088-882-3126

●高知病院
高知県高知市相生町1-35
088-883-3211

●国吉病院
高知県高知市上町1丁目3-4
088-875-0231

●(医)尚志会田辺病院
高知県高知市入明町１４−２
088-822-2739

●高橋会高知いちょう病院
高知県高知市井口町１１
088-875-8105

●土佐病院
高知県高知市新本町2丁目10-24
088-822-3357

●高橋病院
高知県高知市愛宕町3丁目9-20
088-822-1616

●田中整形外科病院
高知県高知市上町3丁目2-6
088-822-7660

●毛山病院
高知県高知市知寄町1丁目2-2
088-883-0515

●高知整形・脳外科病院
高知県高知市上町４丁目７−２０
088-822-1285

●(医)高田会高知記念病院
高知県高知市城見町4-13
088-883-4377

●久病院
高知県高知市桜井町1丁目2-35
088-883-6264

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上記に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

介護士や看護師の国家資格を取得している人達ならば、まずは、福祉施設等の施設で勤務をしている方が多いことになります。
介護士・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は相当の数字に上っています。
看護師としてクリニックに勤めている人達でも、何かしら不服を抱きながら勤めている人も存在します。
例を挙げれば勤務時間だったり、賃金や種々手当などの待遇面であったり、対人関係が良くない雰囲気で仕事をしている人達も存在します。
何ら不平を感じない勤め先に転職・トラバーユを行うことについて、ありふれたサラリーマンの場合、難しい傾向であるが、看護師やヘルパーの場合、専用の求人サイトを使用するやり方で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
人材紹介・求人サイトについては、非常に多数の募集広告を見つけることができるので、十分に比較検討をしてみることがお薦めの方法です。
例えば報酬面や夜勤の回数等も大事な要素となりますが、職場先にマイカー通勤できる場合などもあり、細かい点にまで配慮し選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多数あることになり、求人サービスによって、勤務先の情勢などを予め知ることが出来るように情報網を多く持っている場合もあるから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使うことができます。

看護師への転職を思っているのであれば、まず転職したい勤務先を選択することから始めなければいけません。
この場合に、自宅から職場までかかる時間や休みが何時なのか、どの位の給料がもらえるのかを下しらべして、対比させる方が多いと思いますが、このような際に忘れてはならないのが残業の問題と言えます。
看護師の仕事は、いつもひたむきに対処しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
勤務が終わってから仕事への不安や不満を解消する事が可能であれば、仕事を継続できますが、残業がある場合はストレスを癒す暇も無くなる為に、疲れも必然的に溜まってしまうようです。
看護師さんのお仕事は、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で仕事を辞めてしまう方も沢山おられます。
このような事情を背景として看護師不足になり、残された看護師の仕事が増え、また一層忙しくなります。
このような状況に陥ると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、立て続けに看護師が仕事を辞めるという悪循環に陥ってしまいます。
医療機関でのお仕事は、患者さんを相手にしている以上、いかなる業務も間違いが許されないので、他の職業と比較しても真剣に取り組む必要があります。
看護師を負担がかからないように長年に亘って続けるつもりなら、ストレスを発散して溜めないようにする事が大切なので、時間どおりに自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んど無い、若しくは比較的に残業の少ない職場環境であれば、仕事もしやすくなります。

看護師さんのケースは、月並みなサラリーマンよりは給与が高めに設定されていることが業界では慣例となっています。
これ程業務量や責任などが大きい職業としても知られており、また看護師の場合には、一定期間仕事を続けることで、キャリア形成が可能な職業としても理解されています。
何かしらのキャリア形成を行ってきた方の場合には、獲得している月収に対して満足できない方が数多くいるということも既成事実になっており、この欠点を無くす方法として、新しい医療機関へ転職をする手が一番効果的だと言えます。
転職を検討する場合には、普通の社員であれば、履歴や年齢によっては困難なものとして知られていますが、看護師さんの場合には、専門の転職情報サイトが使用できるので、比較的スムーズに転職活動を始めることができます。
求人・転職情報サイトによっては、キャリアアドバイザーという資格保有者が勤める場合も多く見受けられるので、収入面に不満を抱えている方のような場合では、キャリアコンサルタントを通じて年収交渉を代行してもらう手も既に準備されています。
現実に職場次第では、人材不足が原因で頭を抱えている場合も多々見られるので、年収の交渉に応じてくれる医療機関を探して回ることも絶対に無理だとは言えません。