鹿児島市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係が辛い。転職したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
勤務時間、給料、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるでしょう。

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●高田病院
鹿児島県鹿児島市堀江町５−１
099-226-4325

●柴田病院
鹿児島県鹿児島市中町12-14
099-222-1343

●高岡病院
鹿児島県鹿児島市西千石町14-12
099-226-1370

●国立病院機構鹿児島医療センター
鹿児島県鹿児島市城山町8-1
099-223-1151

●整形外科横峯病院
鹿児島県鹿児島市松原町13-27
099-226-1241

●米沢病院
鹿児島県鹿児島市新照院町19-8
099-226-9698

●(医)慈風会厚地脳神経外科病院
鹿児島県鹿児島市東千石町4-13
099-226-1231

●鮫島病院
鹿児島県鹿児島市加治屋町９−８
099-224-2277

●小田原病院
鹿児島県鹿児島市山之口町8-1
099-223-7531

●下稲葉病院
鹿児島県鹿児島市山之口町6-3
099-226-2322

●かごしま高岡病院
鹿児島県鹿児島市西千石町14-12
099-226-1370

●慈恵会土橋病院
鹿児島県鹿児島市西田1丁目16-1
099-257-5711

●内科有馬病院
鹿児島県鹿児島市平之町1-27
099-224-0823

●国立病院機構鹿児島医療センター
鹿児島県鹿児島市城山町8-1
099-223-1151

●整形外科横峯病院
鹿児島県鹿児島市松原町13-27
099-226-1241

●中江病院
鹿児島県鹿児島市西千石町4-13
099-224-3121

●天陽会中央病院
鹿児島県鹿児島市泉町6-7
099-226-8181

●仁風会日高病院
鹿児島県鹿児島市西千石町8-13
099-223-3291

●鹿児島市立病院
鹿児島県鹿児島市加治屋町２０−１７
099-224-2101

●池田病院
鹿児島県鹿児島市西田１丁目４−１
099-252-8333

●聖成会産科・婦人科柿木病院
鹿児島県鹿児島市加治屋町15-3
099-224-3939

●秀愛会沖野循環器科病院
鹿児島県鹿児島市西千石町１３−３０
099-223-3238

●成人病院
鹿児島県鹿児島市上荒田町16-30
099-254-3332

●玉栄会整形外科田平病院
鹿児島県鹿児島市加治屋町16-12
099-224-6903

●(福)恩賜財団済生会鹿児島病院
鹿児島県鹿児島市南林寺町1-11
099-223-0101

●(財)慈愛会今村病院
鹿児島県鹿児島市堀江町１７−１
099-226-2600

●沖野循環器科病院
鹿児島県鹿児島市西千石町13-30
099-223-3238

●鹿児島徳洲会病院
鹿児島県鹿児島市下荒田3丁目8-1
099-250-1110

●(医)康成会植村病院
鹿児島県鹿児島市草牟田１−４−７
099-224-5807

●のぼり病院
鹿児島県鹿児島市荒田1丁目13-13
099-256-1313

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上記している病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

ヘルパーや看護師の国家資格を取得している方々であれば、先ず、クリニック等の施設で勤めている人が多い事になります。
看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数は相当の数に上っています。
ヘルパー・看護師として児童福祉施設に働いている人達でも、何かしらストレスを抱きながら働いている人達もいます。
例を挙げると勤務時間だったり、給与や諸々手当などの処遇面であったり、対人関係が悪くなっている環境で仕事をしている方々もいます。
何ら不平不満を抱えない就職先に職変え・転職を行うことについては、ありふれたサラリーマンの場合は、困難な流れでありますが、ヘルパーや看護師の場合、専用の求人・転職サイトを使用するやり方で、問題を解決することも不可能ではありません。
人材紹介サイトについては、とりわけ沢山の人材募集広告を目にする事ができるので、十二分に比較検討を行ってみることがお勧めの方法です。
例えば収入面や夜勤の回数等も重要な要素になりますが、職場先にマイカー通勤できる場合等もあり、細かい点にまで考慮して選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は多数あることになり、転職・求人サイトによって、職場先の雰囲気などを事前に把握する事ができるようにネットワークを沢山所有している時もありますので、メリットの大きな求人サイトとして使用することができます。

看護師・ナースの転職に当たって利用されるのが増加してるのが人材紹介・求人システムです。このサポートはナース・看護師のトラバーユ・転職をスムーズに実施する為に役立ち、また今日問題にされてる看護婦・看護師不足を解消するという役目があります。
転職・求人サービスの特長としてはユーザーの要望に一致する募集の紹介です。専門のキャリアコンサルタントは就活者がどういう転職・職変えを望むのかを踏まえ、それに適合した職場を紹介してくれます。
そうして、その折通常募集されてる募集ばかりではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのも特色です。又非公開募集はこういうサービスを利用する時だけ把握することが出来、そこに転職・求人システムのメリットがあります。
求人募集へのエントリーに関わる諸々の手配をやってくれるのが特長です。一例を挙げれば申込したい求人がある時にはキャリアカウンセラーが手続きをし、そして、応募のお伝えのみならず日程の調整も行ってくれます。タイミングが悪くなった折に取り消しの伝達や、採用を辞めたい際にその旨を代わって伝達してくれるなど、就活者と募集側のつなぎ役になってくれます。
その外に面接への同行サービス又は転職・トラバーユ全般においての協力もしてくれるので、スムーズな転職・職変えを実現する為に役立つはずです。

看護師が病院やクリニック、社会福祉施設などのリクルートを調べる際に気がかりなのは賃金の他に夜勤手当です。年収増加を狙ってトラバーユ・転職する時、夜勤の賃金は見過ごせない重要な点ですし、3交代制や2交代制によって夜勤手当に差異があるから、看護士・看護師がリクルートを見付ける際には2交代制や3交代制を重要視することも必要です。
一般的に夜間勤務手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さい診療所より大規模な病院の方が夜勤の手当は高賃金なケースがありますし、大都市と地方を比較してみると都会の方が高賃金になるのが一般的であります。
だから、給与増加を夢見て職変え・転職するのなら診療科や仕事内容を比較してみる外、大都市の大規模な病院の求人を調べようとするのがおススメです。夜間勤務手当などの小さな事等を御自分でチェックするのを面倒だと感じるでしょうが、今では看護師・ナース職変え・転職サイトに登録してネットサービス情報をゲットする方々がおおよそです。キャリアアドバイザーから不明な事柄を話し合いができるでしょうし、夜勤の手当の外、高額な賃金を目指せるクリニック・病院等々紹介しています。
又は、年間収入増額を夢見るならば賃金又夜勤の賃金の他には、賞与は何か月分支給されるのか、家族手当・住宅手当は支給されるのか、重視することも大事でしょう。職員寮に居住できる医院であれば家賃を節減できるし、福利厚生で年間所得アップを念願する事も可能でしょう。