松阪市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。転職してやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くで職場を探したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
年収、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 企業や学校、訪問看護、クリニック、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、普通では分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方へボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかります。

---

●松阪市民病院
三重県松阪市殿町1550
0598-23-1515

●福吉眼科
三重県松阪市本町2213
0598-21-0009

●桜木記念病院
三重県松阪市南町443-4
0598-21-5522

●南勢病院
三重県松阪市山室町2275
0598-29-1721

●大西病院
三重県松阪市東黒部町835
0598-59-0311

●野々山耳鼻咽喉科
三重県松阪市大黒田町４６９−３
0598-23-8801

●桜木記念病院訪問看護ステーション
三重県松阪市南町443-4
0598-21-2411

●金児内科
三重県松阪市垣鼻町1465-6
0598-29-5500

●よしむら医院
三重県松阪市大黒田町４３１
0598-21-0005

●松阪市民病院緩和ケア病棟入院相談ダイヤル
三重県松阪市殿町1550
0120-037715

●福吉眼科
三重県松阪市本町2213
0598-21-0009

---

上に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人検索サービスをご活用ください。

ナース・看護師の国家資格を取得している人であれば、まず、福祉施設等、施設で勤めている方々が多い事になります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
ヘルパーや看護師としてクリニックに勤務されている人でも、何かしらのストレスを抱きながら働いている方も存在しています。
例を挙げると勤務時間だったり、給料や各種手当てなどの処遇面であったり、対人関係が悪くなっている情勢で仕事を行っている方々もいます。
何らストレスを感じない勤め先に転職・転業をする事について、一般的なサラリーマンの場合では、難解な傾向にありますが、看護師や介護士の場合では専用の転職サイトを使うやり方で、問題を解決することも出来ます。
求人・転職サイトについては、とりわけ多数の求人募集広告を目にする事ができるので、十二分に比較検討をしてみることがおすすめの手法です。
例を挙げれば給与面や夜勤の回数なども重要な要素になりますが、職場先まで車で通勤できる場合等もあり、細かい点にまで配慮し選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多く存在していることになり、転職サービスによって、勤務先の環境等を事前に把握することが出来るようにネットワークを沢山持っている時もありますので、メリットの大きな転職・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職をしてみようと思っているのなら、とりわけ転職をしたいと願う勤め先を選択することからスタートする必要があります。
このような場合に、自宅から職場までの距離や休暇に関する就業規則、給料がどのくらい得られるのかを調べ上げて、対比させる方が多いみたいですが、この場合に留意しなければいけないのが残業という問題です。
看護師という職業は、常々ひたむきに対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
帰宅後にフラストレーションを解消する事が出来れば、勤務を続けることができますが、残業が発生する場合は精神的ストレスを癒す時間も無くなる為に、肉体的な疲れや精神的な疲れが必然的に溜まってしまうようです。
看護師さんの場合には、多忙を極めストレスを蓄積しやすいので、途中で退職する方も沢山おられます。
このような理由で看護師不足に陥り、残って働く看護師の方の業務が増え、一段と忙しい状況になってきます。
このような状況になると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、直ちに看護師さんが仕事を辞めていくという負のスパイラルに陥ってしまいます。
医療施設の業務は、患者さんを相手にしていることから、どの業務も失敗が認められないので、他の仕事以上に全神経を集中させなければいけません。
看護師の勤務を無茶をせずに長年に亘り継続するなら、ストレスを発散して溜めないようにすることが大切なので、時間内に勤務を終え帰宅できるように心掛けましょう。
全く残業がない、ないしは比較的に残業が少ない勤め先なら、仕事に負担を感じなくなってきます。

看護師・ナースが診療所や病院、社会福祉施設などの求人を調べようとする際、気がかりなのは基本給の他、夜勤の賃金があります。年間収入増加を願ってトラバーユ・転職する場合、夜勤の手当が見過ごせない重要な点であり、2交代制や3交代制により夜勤の手当に差がありますので、看護師・看護士が職員募集を調べようとする場合は2交代制、3交代制を重大視することも大事です。
俗に夜間勤務手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な社会福祉施設と比べて大規模な病院が夜勤の賃金が高額なケースであり、田舎と都会を比較してみると都会の方が高額になるのが一般的でしょう。
ですから、収入アップを願ってトラバーユ・転職するならば仕事内容や診療科を比較してみる外に、大都市の大病院の職員募集を探すのもお勧めします。夜勤手当などの小さい点などは御自分でチェックするのは難しく思いますが、近頃看護師転職・転業ウエブサイトに登録してネットサービス情報を見る方々が大半です。キャリアカウンセラーから不安な事柄も話し合い出来ますでしょうし、夜間勤務手当の外に、高額な賃金を夢見れるクリニック又は病院などを紹介しています。
又、年収増額を狙うのであれば基本給与又夜勤の賃金の他、インセンティブが何カ月分支払われるのか、家族手当又は住宅手当が支給されるのか、注意することも重要でしょう。寮に入寮できるクリニックであれば住宅費は節約出来ますし、福利厚生で年間所得アップを念願する事が実現できます。