宇陀市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はつらい。転職してやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったから、職場復帰したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
残業の有無、給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 訪問看護、企業や学校、クリニック、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
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• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●宇陀市立病院
奈良県宇陀市榛原萩原815
0745-82-0381

●萩乃里診療所
奈良県宇陀市榛原萩乃里5-1
0745-82-5367

●釜本眼科医院
奈良県宇陀市榛原高萩台79-1
0745-82-7778
辻村病院
奈良県宇陀市菟田野松井7-1
0745-84-2133

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上記に挙げている病院・医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人検索サイトをご活用ください。

介護士や看護師の国家資格を取っている方々であれば、先ず、医院など、施設で勤務をしている方が多いことになります。
介護士や看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
ヘルパーや看護師としてクリニックに勤務されている人でも、何かしら不服を抱いて勤めている人達も存在します。
例えば勤務時間だったり、給与や諸々手当等の待遇面であったり、人間関係が悪くなっている雰囲気で働いている人も存在します。
何ら不平を感じない就職口に転職・職変えを行う事につき、一般的なサラリーマンの場合、難しい傾向であるが、看護師の場合では専用の人材紹介サイトを使用するやり方で、問題をクリアすることも出来ます。
求人サイトに関しては、とても大量の募集広告を見つけることができるので、十分に比較検討をすることがお勧めの手段です。
例を挙げれば収入面や夜勤の回数なども大事な要素となりますが、職場先までマイカー通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで考慮して選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は沢山あることになり、求人サービスによっては、職場先の環境などを前もって知ることができるようにネットワークを多数所有している場合もありますので、メリットの大きな転職・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職することを望んでいるのなら、まず転職を実現させたい勤め先を選ぶことから取り掛かる必要があります。
この時には、通勤にかかる距離や休暇に関する規定、給料がどれくらい支払われているのかを下調べして、対比させている方がかなりいるようですが、このような場合に注意しなければいけないのが残業です。
看護師の場合は、絶えずわき目もふらずに対処しなければならないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
勤務が終わってストレスを取り払う事が気軽に出来るなら、続けて仕事ができますが、残業が発生するケースではストレスを解消する時間も無くなる為に、精神的、肉体的疲労が必然的に溜まってしまいます。
看護師の場合には、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で仕事を辞めてしまう方もたくさんおられます。
このような事情を背景として深刻な看護師不足の状態が起き、残って勤務する看護師の業務が増えて、また一層忙しい状況になります。
このような状況に陥ってくると、ストレスもより溜まりやすくなってくるので、次々に看護師が会社を辞めるという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療業界での勤めは、人間を対象にしている以上、どれも失敗が認められないので、別の仕事と比較しても集中させる必要があります。
看護師のお仕事を無理せず長きに渡って続けるつもりなら、ストレスを発散して疲れを癒す事が大切なので、時間通りに帰宅できるように努めましょう。
残業が全く無い、若しくは比較的に残業の少ない職場環境なら、仕事に負担がかからなくなります。

看護士・看護師が診療所や病院、児童福祉施設などの募集を調べる際、気にかかるのは賃金の他に夜勤の手当でしょう。年間所得増額を目指して転職・職変えする場合に、夜勤手当は見逃せない大切な箇所ですし、2交代制、3交代制により夜勤の手当に違いがありますから、看護師・ナースが募集を調べようとする時には2交代制や3交代制を重大視することが重要です。
一般的に夜間勤務手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さいクリニックより大規模な病院は夜勤の手当が高額な傾向があり、大都市と地方を比較すると都会の方が高額なのが世間並みであります。
ですから、年間所得アップを目標としてトラバーユ・転職するのなら仕事内容又は診療科を比べてみる外には、都会の大きな医療法人の職員募集を見付けるのがおススメします。夜勤の賃金など細かい事等は自らチェックする事を面倒だと思うでしょうが、最近では看護師トラバーユ・転職インターネットサイトに登録してウエブサイト情報を手に入れる人がおおよそです。就職相談員に気にかかる事柄も相談ができますし、夜勤の賃金の外に、高い給料を達成できるクリニック又は病院等々紹介します。
また、年間収入アップを願うのなら基本給与又夜勤手当の他には、ボーナスが何箇月支払われるか、家族手当・住宅手当が支給されるのか、注目することは大切です。職員寮に住める病院ならば家賃が節約できますし、福利厚生で年収増加を目標とすることも実現できるでしょう。