南丹市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「子育ても一段落したから、職場復帰したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、企業や学校、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
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• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している人には手厚いサポート。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、残業、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人は紹介しない。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式サイトなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●園部丹医会病院健診センター
京都府南丹市園部町美園町5号8-7
0771-62-1581

●園部丹医会病院居宅介護支援事業所
京都府南丹市園部町美園町5号8-7
0771-63-6577

●吉田小児科・内科医院
京都府南丹市園部町上木崎町寺の下27-8

●川西診療所
京都府南丹市園部町宮町36
0771-62-0139

●公立南丹病院
京都府南丹市八木町八木上野25
0771-42-2510

●冨井内科医院
京都府南丹市園部町横田3号151
0771-68-2550

●京都桂病院
京都府京都市西京区 山田平尾町１７
075-391-5811

●高屋こども診療所
京都府南丹市園部町小山東町平成台1号5-1
0771-68-1155

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上に挙げている病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

看護師やヘルパーの国家資格を取っている方であれば、まずは、医院など、施設で勤めている人が多い事になります。
看護師や介護士は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数は相当の数に上っています。
ナース・看護師として医院に働いている方でも、何かしらの不平不満を抱えて仕事をしている人達も存在します。
例を挙げると勤務時間だったり、収入や諸々手当などの処遇面であったり、繋がりが良くない環境で仕事を行っている方も存在しています。
何ら不服を抱えない職場にトラバーユ・転職をすることについて、普通の労働者の場合は、難解な傾向にあるが、看護師の場合、専門の転職・求人サイトを使うやり方で、問題を解決することも可能です。
転職・求人サイトに関しては、とても沢山の募集広告を目にする事ができるので、十分に比較検討を行ってみることがお勧めの手法です。
例を挙げれば給料面や夜勤の回数等も大切な要素となるが、勤務先まで車で通勤できる場合等もあり、細かな点にまで考慮して選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多数存在している事になり、求人・転職サイトによっては、職場先の情勢などを予め把握する事が出来るように情報網を多数所有している場合もあるので、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護士・看護師の転職・トラバーユに当たり利用されることが増してるのが求人・転職サービスです。このサービスは看護師・看護婦のトラバーユ・転職をスムーズに行うのに役立ち、また最近問題にされてる看護婦・看護師不足が解消するという役目もあります。
人材紹介・求人システムの特色はユーザーの望みにマッチする求人募集の紹介です。係のキャリアカウンセラーは就活者がどんな転職・職変えを望んでいるのかを踏まえ、それにマッチした勤め先を紹介してくれます。
又、その折に通常募集されている求人ばかりでなく、非公開募集を紹介してくれるのが特徴です。そして非公開求人情報はこうしたサービスを使用してる際のみ情報を収集する事が出来、そこに人材紹介・求人サービスの良さがあります。
求人への申込みに係る様々な手続きをやってくれるのが特色です。一例を挙げると申し込みしたい求人情報が見付かった折はキャリアアドバイザーが手配をし、又、応募の伝達以外に日取の調整も行ってくれます。タイミングが悪くなった折は断りの伝達や、採用を止めたい時もその考えを代わりに伝達してくれるなど、就活者と業者側の架け橋になってくれます。
他に面接への同伴サービス又は転職・転業全体においての協力も行ってくれるので、順調な転職・転業を実現する為にお役に立つはずです。

看護師・ナースが病院・クリニック、児童福祉施設などの募集を調べようとする場合に気にかかるのは基本給与の外に夜勤の手当です。年収アップを念願して職変え・転職する場合に、夜勤の賃金が容認できない重要な所だし、2交代制又は3交代制により夜勤手当に相違がありますから、看護師がリクルートを調べる際に3交代制又は2交代制を重視することも大事です。
俗に夜勤手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さな病院と比べて大きいクリニックが夜勤手当は高い傾向でありますし、地方と都市を比べても大都市の方が高賃金なのが通常であります。
それだから、年間所得増額を目指して転職・職変えするなら診療科や仕事内容を比較してみる他に、都市の大きな病院の募集を調べようとするのがお薦めします。夜勤手当等の細かな点等御自分で調査することを難しく思うでしょうが、今やナース・看護師転職・トラバーユインターネットウエブサイトに登録してネット情報を取っている方が大部分です。キャリアアドバイザーに気にかかる点も打ち明けることが出来るし、夜勤の賃金の外に、高い給与が願えるクリニックや病院などを紹介しています。
また、年収増額を念願するならば基本賃金又は夜間勤務手当の外、賞与が何カ月支払われるのか、住宅手当・家族手当は給付されるか、重視することも重要です。職員寮に入れるクリニックならば家賃が節減できるし、福利厚生で年間収入アップを狙うことも実現できるでしょう。