新庄市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。他の職場で働きたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子育てを終えたので、また看護師として働きたい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、残業の有無、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 企業や学校、訪問看護、クリニック、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、普通では分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 残業、給与、人間関係、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された方はお祝い金がもらえる。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるでしょう。

---

●沓沢内科医院
山形県新庄市本町5-12

●山形県立新庄病院
山形県新庄市若葉町12-55
0233-22-5525

●井出眼科病院新庄分院
山形県新庄市沖の町3-3
0233-23-3959

●井出眼科医院
山形県新庄市沖の町３−３
0233-23-3959

●新庄徳洲会病院
山形県新庄市鳥越字駒場4623
0233-23-3434

●後藤耳鼻咽喉科医院
山形県新庄市大手町2-79
0233-22-1565

●東山整形外科クリニック
山形県新庄市東谷地田町５−７
0233-28-8655

●新庄明和病院
山形県新庄市福田８０６
0233-22-2047

●鈴木整形外科医院
山形県新庄市金沢２３９４−１
0233-22-5532

●丸橋内科クリニック
山形県新庄市栄町6-1
0233-28-0840

●東山内科クリニック
山形県新庄市東谷地田町2-6
0233-28-1080

●須藤医院
山形県新庄市沖の町10-22
0233-22-2059

●後藤耳鼻咽喉科医院
山形県新庄市大手町2-79
0233-22-1565

---

上記の病院や医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトをご活用ください。

当然ながら看護師の求人情報にも、いい求人情報もあれば良くない求人情報もあります。
楽をして高給を獲得できる仕事先もあれば、仕事内容は劣悪な上、賃金が少ないという就職先もあります。
ひとつの職場しか経験していないと、ほかの勤め先の要件がどの位なのか判定するのは簡単ではないでしょう。
転職・トラバーユを考えている看護師やヘルパーは、なるべく沢山の求人を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比較することで年収・休日数、福利厚生等の平均的な要件が分かるでしょう。
比較をせずによい要件・悪い要件を区別することは困難なので、介護士・看護師の転職・人材紹介サイトに登録して見つけることをお薦めします。
ただし、良いと思える要件はライバルも目指している事が多いですから、明らかに高処遇の条件は高い技術を希望される事も多いです。
業務をする上で大事なのは、仕事内容と給与・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの仕事場では長い間働くことは容易ではないでしょう。
理想なのは自分に合った就職口を見付けて長く働く事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増額にも繋がるのです。
一時的に考え転職・トラバーユするよりも、ずっと働ける仕事場を探すほうが生涯収入で考慮すると得になることが多いでしょう。

看護師として働いていたものの、個人的な理由があって退職する運びとなり、改めて復職を図りたいと考えている人がかなり多いと思われますが、看護師が職場復帰を図るのは言うほど困難なことではありません。
経験のある人ほど職場へ復帰すること自体は容易く、どこの職場でも深刻な人手不足に陥っていますので、仕事先を見つけるのはそんなに大変なことではありません。
そんなことより、本人の気持ちの問題のほうが大きく、医療機関では絶え間なく新しい医療技術や情報が入手されますので、お仕事ブランクが例えほんの少しでも、今までの経験や知識が古くなっているということは起こり得ることです。
それゆえ、職場を探すことよりも、自身が実際にやっていけるかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこのことも特に大切ということではなく、言うまでもなくブランクを取りかえすことは容易にいかないにしても、基礎ができているのであれば、働くのと同時に習得していくことは十二分に可能であると思われます。
現在は、職場復帰を果たす看護師をターゲットとした研修に取り組みを行なっている病院なども存在する為、そういう職場を見つけ出して就職活動を行っていけば、働きやすそうな就職先を見つけることが出来、看護師として何の問題もなく職場復帰ができるので、働きやすそうな勤務先を探すよう努めてみるとうまくいくでしょう。

看護師が病院や診療所、児童福祉施設などの求人を見付ける際、気がかりなのは基本賃金の外に夜勤の手当があります。年収増加を狙って転業・転職する時に、夜勤手当が放っておけないポイントだし、2交代制や3交代制によっても夜勤手当に差がありますので、看護師・看護士が求人を見付ける時は2交代制や3交代制を重大視することも大事です。
一般には夜勤の手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な病院と比べて大きな社会福祉施設は夜勤の手当が高いケースがあり、都市と地方を比べると都会の方が高くなるのが通常であります。
そんな訳で年間所得アップを夢見て転職するのであれば診療科又は仕事内容を比較する外に、大都市の大きな病院の募集を調べるのもお薦めです。夜勤手当等小さい点等は自分で探る事を難しく思いますが、近頃看護師転職・職変えインターネットウエブサイトに登録して情報を手に入れる人がおおよそです。キャリアカウンセラーから不明な所も相談できますし、夜間勤務手当の他、高額な収入を目標とできる病院又はクリニック等を紹介しています。
更に、年間所得増加を願うなら基本賃金や夜間勤務手当の他には、インセンティブは何ヶ月支払われるのか、住宅手当や家族手当が支給されるか、注意することも大切です。職員寮に入れる医院であれば家賃を削減できますし、福利厚生で年間所得アップを狙う事もできます。