南砺市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。他のところで働きたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「子育てを終えたから、再就職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている人にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、人間関係、給与、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡を代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して就職された人へお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下に記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。

---

●ふくの若葉病院
富山県南砺市苗島367
0763-23-1011

●砺波サンシャイン病院
富山県砺波市鷹栖575
0763-33-0800

●南砺市民病院
富山県南砺市井波９３８
0763-82-1475

●国立病院機構北陸病院
富山県南砺市信末5963
0763-62-1340

●福光あおい病院
富山県南砺市法林寺４２４
0763-53-1555

●南砺市民病院
富山県南砺市井波９３８
0763-82-1475

●国立病院機構北陸病院
富山県南砺市信末5963
0763-62-1340

---

上に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトをご活用ください。

ヘルパーや看護師の国家資格を持っている人ならば、先ずは、老人福祉施設等の施設で勤務をしている人達が多い事になります。
介護士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は相当の数に上っています。
介護士・看護師としてクリニックに勤務されている人でも、何かしら不満を抱えつつ仕事をしている人も存在しています。
例を挙げれば勤務時間だったり、給料や諸手当て等の待遇面だったり、対人関係が良くない雰囲気で仕事を行っている方も存在しています。
何ら不満を抱えない職場にトラバーユ・転職をすることにつきましては、ありふれた労働者の場合、困難な傾向であるが、ナース・看護師の場合は専門の求人・転職サイトを使用する手段で、問題をクリアすることも出来ます。
転職サービスにおいては、とても大量の求人募集広告を目にする事ができるので、出来る限り比較検討をすることがお薦めの手段です。
例えば報酬面や夜勤の回数等も重要な要素となるが、職場先に車で通勤できる場合等もあり、細かい点にまで考慮して選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多数存在していることになり、求人サイトによっては、勤務先の雰囲気等を前もって知ることが出来るように情報網を沢山持っている場合もありますので、メリットの大きな求人サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職をしてみようと望んでいる場合には、先ず以て転職をしてみたい職場を選択することから始まります。
この時に、通勤にかかる距離や休日が何時なのか、また給与がどれくらい受け取れるのかを確かめて、比較をする方が多いと思いますが、こんな場合に忘れては困るのが残業の問題と言えます。
看護師という職は、常々わき目もふらずに看護しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
勤務が終わってストレスを緩和する事が手軽に実践できるなら、勤務を続けられますが、残業がある場合はストレスを解消する時間も無い為、肉体的な疲労や精神的な疲労が増してきます。
看護師という職は、多忙を極めストレスを溜めやすいので、中途退職される方も数多くいらっしゃいます。
このような事情を背景として看護師不足となり、辞めずに仕事を続けている看護師の方の仕事が多忙になり、より一層忙しくなります。
このような状況に至ってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、続けざまに看護師さんが仕事を辞めていく負の連鎖に陥ります。
医療関係の勤めは、人間を相手にしている以上、いかなる場合もやり損じは許されないので、他の仕事以上に真剣に取り組まなければいけません。
看護師という仕事を無理なく長い期間継続しようと思うなら、ストレスを発散、癒すことが大事なので、時間内に勤務を終え家に帰れるように努めましょう。
残業が殆んどない、或いは残業の少ない所なら、仕事もしやすくなります。

看護師の求人・転職サイトに登録すれば、専門アドバイザーのサポートを受けることができるという特典があります。
お勧めの看護師求人情報を紹介してもらえるのみではなく、就職先との給料条件交渉を代わりに行ってもらえるウェブサイトもあります。
皆、お給料は多いにこしたことはないと思っていますが、日本での考え方として、求職者より雇い主のほうが立場上上だという認識が持たれています。
なので給料交渉を行なえば、不採用になるのではないかと不安に思っている方も多々いるわけです。
本当に、給与条件の交渉を積極的にしてくる応募者を雇用しなかった職場も存在します。
ですから、困難で面倒な年収の交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せた方がうまくいくでしょう。
看護師向けのキャリアコンサルタントがクッションの役割を果たし、雇用者側との交渉してくれます。
サラリーのアップは厳しいと考える方が多いと思いますが、プロのアドバイザーがクッション役になって給与交渉を行なうと、簡単に上がる可能性もあるのです。
とんでもなく大幅なアップは厳しいと思われますが、そこはキャリアコンサルタントも妥当な給与額を模索していくのでそれ程気にすることはありません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、入職してから給与のアップを希望しても、聞き入れてもらえる職場は数少ないのが実情です。
だからこそ、正式に採用が決定する前に年収の交渉をして、自分の納得のいく給料で契約をまとめる必要があるのです。