多摩市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係が辛い。他の職場で働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子供も大きくなったので、再就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
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• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて就職された方はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

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●多摩南部地域病院
東京都多摩市中沢２丁目１-２
042-338-5111

●多摩中央病院
東京都多摩市連光寺２丁目６２-２
042-374-2111

●天本病院
東京都多摩市中沢２丁目５-１
042-310-0333

●日本医科大学多摩永山病院
東京都多摩市永山１丁目７-１
042-371-2111

●厚生荘病院
東京都多摩市和田１５４７
042-374-3535

●多摩丘陵病院
東京都町田市下小山田町１４９１
042-797-1511

●永山皮膚科クリニック
東京都多摩市永山３条１６丁目３-４
042-373-7800

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上記している病院や医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人サイトをご活用ください。

言うまでもなく看護師の求人にも、よい求人もあれば悪い求人もあります。
楽をして高収入を獲得できる就職先もあれば、業務内容は劣悪な上、給与が少ないという就職先もあります。
ひとつの仕事場しか経歴していないと、外の職場の要件がどの程度なのか見極めるのは容易ではないでしょう。
職変え・転職を考えている介護士・看護師は、なるべく多くの求人募集を比べて選ぶ必要があるわけです。
比較をする事で年収・休日数、福利厚生等の平均的な要件が見えてくるでしょう。
比較をせずに悪い条件・よい条件を見極めることは難しいので、介護士や看護師の求人・人材紹介サイトに登録して探すことをお勧めします。
しかし、良いと感じる要件はライバルも狙っていることが多いので、明らかに高処遇の条件は高い技能を要望されることも多いです。
業務を行う上で大事なのは、仕事の内容と給与・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高賃金を得られてもブラックの仕事場では長い間勤めることは簡単ではないでしょう。
理想なのは本人にマッチした就職先を探してずっと勤務することであり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増額にも繋がるのです。
一時的に考えて転職するよりも、ずっと勤められる仕事場を探すほうが生涯収入で考慮すると得になる事が多いでしょう。

看護師・看護婦の転業・転職に当たって使用されることが増えてるのが求人・転職サービスです。このサポートは看護師・ナースのトラバーユ・転職を円滑にするのに役立ち、そして最近問題にされている看護師・看護婦不足が解消するという役目があります。
人材紹介システムの特長としては使用者のニーズに一致する求人募集の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは転職者がどういう転業・転職を要望しているのかを踏まえ、それに合致する仕事場を紹介してくれます。
又、その折に普通募集されてる求人情報だけではなく、非公開求人を紹介してくれるのが特長です。そうして非公開募集はこういうサポートを使用する場合だけに情報を得る事が出来、そこに求人・転職サービスの強みがあります。
職員募集への申込に関連する色んな手続をしてくれるのも特長です。例えば応募したい求人情報が見つかった場合にはキャリアカウンセラーが手続きを行い、また、応募の伝達ばかりではなく予定調整も行います。都合が悪くなった時に中止の伝達や、採用を辞退したい際もその考えを代替えして伝達してくれるなど、求職者と募集側の橋渡し役になってくれます。
ほかにも面接の付添サービスや職変え・転職全体に於いてのバックアップも行ってくれるので、順調な転職・職変えを達成する為に役立つはずです。

看護師の場合では、普通の従業員と比較すると高い給料設定をしていることが普通になっています。
これ程までに業務の量や責務などが重たい職業として理解されており、また看護師さんのケースは、勤務を一定期間継続することにより、キャリア形成を行うことができる職業としても広く知れ渡っています。
何らかのキャリアを積み上げてきた方のような場合には、獲得している年収に対して満足いかない方が数多くいることも現実のものとなり、この不具合を解決する方法としては、新しい病院や医院に転職を行う手だてが最も効果的だと言えます。
転職活動を行うような場合では、普通のサラリーマンであれば、年齢やキャリア次第ではレベルが高いものとして知られていますが、看護師さんの場合は、専門の転職サイトが活用できるので、割りと順調に転職活動を行なうことが出来ます。
転職・求人情報サイトの中には、キャリアコンサルタントという資格保持者が所属するケースも多く見受けられるので、給与条件で不満を感じている方の場合には、キャリアカウンセラーを通じて年収交渉を代行してもらう術も用意されています。
実際のところ病院や医院によっては、人材不足が原因で困っているケースも多々見られるので、年収交渉に応じてくれる医療機関を探し求めることも絶対に出来ない事ではありません。