厚木市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどすぎる。職場を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を見つけたい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●厚木市立病院
神奈川県厚木市水引1丁目16-36
046-221-1570

●近藤病院
神奈川県厚木市東町3-3
046-221-2375

●(医)三期会県央胃腸病院
神奈川県厚木市水引2丁目6-32
046-224-5533

●愛光病院
神奈川県厚木市松枝2丁目7-1
046-221-1737

●仁厚会病院
神奈川県厚木市中町3丁目8-11
046-221-3330

●(医)愛心会湘南厚木病院
神奈川県厚木市温水118-1
046-223-3636

●東名厚木病院
神奈川県厚木市船子232
046-229-1771

●栄クリニック
神奈川県厚木市旭町1丁目31-8
046-220-6800

●厚木佐藤病院
神奈川県厚木市小野759
046-247-1211

●(医)鉄蕉会森の里病院
神奈川県厚木市森の里3丁目1-1
046-247-2121

●湘南厚木病院
神奈川県厚木市温水118-1
046-223-3636

●金子クリニック
神奈川県厚木市旭町1丁目25-5
046-220-5656

●塩塚産婦人科
神奈川県厚木市旭町2丁目12-15
046-228-0115

●近藤病院病棟・時間外専用
神奈川県厚木市東町３−３
046-221-2376

●厚木循環器・内科クリニック
神奈川県厚木市泉町3-5
046-227-3015

●近藤病院受付事務所
神奈川県厚木市東町３−３
046-221-2375

●厚木こころのクリニック
神奈川県厚木市旭町1丁目32-9
046-226-7070

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上に挙げている病院や医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ヘルパーや看護師は大都市のほうが見込のあるお仕事と言われていますけど、田舎の方が採用率が高いパターンが少なくないです。
給料は供給、需要の均衡で決断する要素が大きいので、案外地方の方が高かったりするのです。
独身の人なら引っ越す事も不可能じゃないだろうから、全土をターゲットにすると求人のエリアが広がります。
限定の一帯だけを見付けるより、選択できるものは大幅に広がるでしょう。
自分にジャストな案件に適合する勤め先がプラスされるでしょうし、合った要件が大量なほど採用率がアップします。
求人探しの選択を増加させるには、介護士や看護師の募集サイトに登録するといいでしょう。
よい案件を見付けるコツは、非公開求人を見付けることです。
ここは普通公開されない普通と違う案件ばかりで、急募案件も沢山です。
急募の長所は仕事先が雇用を決めるに当たっては、優先順とすることが多いということです。
技能よりも迅速な応募を優先されるなら、単純に迅速に申し込んだほうがどう考えてもお勧めです
看護師の仕事は収入が高いですが、職場によってばらつきがあります。
入職後にイラつきを抱かないようにするためには、当初から高額給与を狙うべきです。
報酬が安価で不満に思う方達はいるけれども、高値で弱ることは絶対にないのです。

看護師として勤務についていたものの、訳があって退社することになり、もう一度職場に復帰したいと希望している人がかなりいると思われますが、看護師が職場復帰を果たすのはそれ程厳しくはありません。
経験がある人であれば職場へ復帰すること自体は比較的に容易で、どこの職場も人手が不足していますから、仕事を見つけること自体はさほど難しくはありません。
そんなことで悩むよりも、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重要であり、医療機関には持続的に革新的なテクノロジーや情報が入ってくる為、ほんの少しのブランクであっても、これまでの実務経験や知識が既に古くなっているケースは否定できません。
その為に、職場を探すことよりも、自分自身が実際にやっていけるのかどうかということが大切な問題となるわけですが、この部分も余り問題となるようなことはなく、当然ながらブランクを取りかえすことは簡単ではないけれども、基礎ができているのであれば、勤務するのと同時に習得していくことは充分に可能であると言えます。
現在では、職場復帰を行なう看護師をターゲットにした研修制度に注力している病院や診療所等も存在する為、このような職場を選び就職活動をすれば、働きやすい勤務先を見つけることが出来て、看護師として難なく職場復帰が行えるので、働きやすそうな職場を探すように心掛けてみると良い結果が出るかもしれません。

看護師求人サイトに無料登録を行うと、アドバイザーの支援を受けることが可能となる特典が付いています。
おすすめ求人の紹介をしてくれるばかりでなく、就職先との給与条件交渉を代行してもらえる有益なサイトもあります。
みんな、年収は高いに越したことはないと思っているようですが、我が国では、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
そういう訳で給与条件の交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると考える人も沢山いる訳です。
実際、給与条件の交渉を積極的に行なう応募者を不採用にしてしまう医療機関もある程です。
従って、難しくて面倒な給料条件交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せた方が無難です。
看護師専門のキャリアアドバイザーがクッションの役割になり、医療機関の採用担当者に対して交渉をしてもらえます。
給与アップは難しいと考えている方が多いと思いますが、アドバイザーが調整役となって年収交渉を進めると、スムーズに上がることもあり得ます。
異常に多額のアップは難しいと思われますが、そこはプロのアドバイザーも適切な給与額を模索していくので余り心配する必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、採用されてから給料のアップを談判しても、聞き入れてもらえるところは少ないと言えます。
逆に言えば、 採用される前に給与交渉をして、自分自身の納得のいく年収で契約をすることが不可欠となります。