千曲市｜看護師の求人と転職

「今の職場は自分に合わない。転職して再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子供が大きくなったから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
残業の有無、年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
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• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方へボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●千曲中央病院
長野県千曲市大字杭瀬下58
026-273-1212

●篠ノ井橋病院
長野県千曲市雨宮1636
026-272-0744

●トキザワ眼科
長野県千曲市大字屋代１８３５
026-272-0031

●坂口整形外科
長野県千曲市屋代2114-6
026-273-8680

●千曲中央病院訪問看護ステーションアプリコット
長野県千曲市大字杭瀬下58
026-274-2499

●千曲中央病院人工透析センター
長野県千曲市杭瀬下５８
026-272-7317

●鴇沢内科クリニック
長野県千曲市屋代1041-3
026-272-3713
安川整形外科クリニック
長野県千曲市屋代858-4
026-273-6611

●上山田病院
長野県千曲市上山田温泉3丁目34-3
026-275-1581

●千曲中央病院健康管理センター
長野県千曲市大字杭瀬下58
026-273-1725

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上記に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

当然ながら看護師や介護士の求人にも、いい求人募集もあれば悪い求人募集もあります。
楽に高収入を獲得できる仕事場もあれば、仕事の内容は劣悪な上、給与が少ないという就職先もあります。
ひとつの仕事先しか経歴していないと、他の仕事先の要件がどのくらいなのか判断するのは難しいでしょう。
転職を考えている看護師やヘルパーは、出来るだけ多くの求人募集を比べて選ぶ必要があるわけです。
比較をすることで年収・休日数、福利厚生などの平均的な条件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い条件・よい条件を区別する事は困難なので、看護師の求人・人材紹介サイトに登録して見つけることをお薦めします。
とはいえ、良いと思える条件は競争相手も目的にしていることが多いですから、明らかに高待遇の要件は高い技能を要求されることも多いでしょう。
仕事を行う上で重要なのは、業務の内容と福利厚生・給与のバランスのよさであり、たとえ高額給与を獲得できてもブラックの就職口では長い間勤めることは難しいでしょう。
理想的なのはあなたにマッチした就職先を見つけて長い間勤める事であり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるでしょう。
短期的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと働ける職場を見つける方が生涯収入で考慮するとお得になることが多いです。

看護師をしていたにもかかわらず、事情があって退社することになり、再度復職を図りたいと考えている方も多数いると思いますが、看護師さんが職場復帰するのはそんなに厳しいことではありません。
経験のある人ほど復職すること自体は容易いことであり、どこの医療機関も著しい人手不足を招いているので、仕事を見つけること自体は困難なものではないのです。
そんなことを心配するより、本人の心構えのほうが大切で、医療現場では何時も先進的な医療に関する技術や情報が入ってくる為に、仕事ブランクがほんの少しであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が既に古くなってしまうという状況は少なくありません。
この為、仕事を見つけることよりも、ご本人がやっていけるかということが大きな問題となるわけですが、実はこの事も特段大事ということではなく、当然仕事のブランクを取り戻すことは容易ではないけれども、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、勤務しながらでも身に付けていくことは十二分に可能だと言えます。
最近では、職場復帰を果たす看護師対象の研修制度に熱心に取り組んでいる病院などの医療機関もあるので、そんな場所を探し出して就活を行なえば、働きやすそうな就職先を見つける事が出来るようになり、看護師としてきちんと職場復帰することができるので、働きやすい就職先を探すように心掛けてみるとうまくいくでしょう。

看護師専門の医療求人募集サイトに会員登録すれば、キャリアコンサルタントの支援を受けることが出来るようになります。
おすすめ求人を紹介してくれるのみならず、就職先との給与交渉を代行してもらえるウェブサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
どんな人でも、給料は高いに越したことはないと思っているようですが、我が国では、求職する方より職場側のほうが立場が上として認識されています。
そういう訳で年収交渉をしたら、採用されなくなってしまうと考える人も多々いる訳です。
実の所、給与条件の交渉を積極的に行なう応募者を雇用しなかった医療機関も存在します。
以上から、煩わしくて困難な給料交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せた方が賢明だと思われます。
キャリアコンサルタントがクッションの役割になり、病院やクリニック等の採用担当者に対して交渉を行ってくれます。
給料アップは期待できないと思っている方が多いと思われますが、プロのアドバイザーが間に立って給与条件交渉を行なうと、容易くアップする可能性もあります。
あまりに大幅なアップは厳しいでしょうが、そこはコンサルタントも適切な年収額を見つけようとするので余り気にする必要はありません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、入職した後で給料アップを希望しても、聞き入れてくれるような病院や医院等は少ないと言えます。
それゆえにこそ、正式に採用が決まる前に給与条件交渉をして、ご自身の納得のいく給料で契約書を交わす必要があります。