奈良市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に疲れた。他の職場で再スタートしたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くの職場を探している」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、給料、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

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マイナビ看護師

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方にボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●(医)康仁会西の京病院
奈良県奈良市六条町102-1
0742-35-1121

●石洲会病院
奈良県奈良市四条大路１丁目９−４
0742-34-6300

●沢井病院
奈良県奈良市船橋町8
0742-23-3086

●奈良小南病院
奈良県奈良市八条５丁目４３７−８
0742-30-6668

●春名病院
奈良県奈良市南京終町1丁目176-1
0742-62-1621

●岡谷会おかたに病院
奈良県奈良市南京終町1丁目25-1
0742-63-7700

●奈良市立奈良病院
奈良県奈良市東紀寺町1丁目50-1
0742-24-1251

●博愛会松倉病院
奈良県奈良市川之上突抜町１５
0742-26-6941

●(医)藤和会藤村病院
奈良県大和郡山市北郡山町104-3
0743-53-2001

●石洲会病院
奈良県奈良市四条大路１丁目９−４
0742-34-6300

●奈良東九条病院
奈良県奈良市東九条町752
0742-61-1118

●(医)藤和会藤村病院
奈良県大和郡山市北郡山町104-3
0743-53-2001

●西の京病院
奈良県奈良市六条町102-1
0742-35-1121

●国立病院機構奈良医療センター
奈良県奈良市七条２丁目７８９
0742-45-4591

●高の原中央病院
奈良県奈良市右京1丁目3-3
0742-71-1030

●奈良春日病院
奈良県奈良市鹿野園町1212-1
0742-24-4771
バルツァ事業会重症心身障害児学園・病院バルツァ・ゴーデル
奈良県奈良市鹿野園町1000-1
0742-21-7111

●本家かまどや 奈良済生会病院前店
奈良県奈良市大安寺西３丁目１１−１６−１
0742-36-2261

●奈良県立奈良病院
奈良県奈良市平松1丁目30-1
0742-46-6001

●東大寺福祉療育病院
奈良県奈良市雑司町406-1
0742-22-5577

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上記の病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトをご活用ください。

言うまでもなく介護福祉士・看護師の求人募集にも、良い求人募集もあればよくない求人情報もあるわけです。
楽に高額賃金をゲットできる就職先もあれば、仕事の内容は悪い上に給料が少額という勤め先もあるわけです。
一つの勤め先しか経歴がないと、ほかの就職先の条件がどの程度か判断するのは困難でしょう。
転職・転業を考えているヘルパー・看護師は、なるべく多数の求人を比較して選んでいく必要があるわけです。
比べることで休日数・年収、福利厚生等の標準的な案件が分かるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を区別することは容易ではないので、ヘルパー・看護師の転職サイトに登録して探す事をおすすめします。
しかし、良いと感じる条件は競争相手も目的にしていることが多いですし、明らかに高処遇の要件は高い技術を要求されることも多いです。
業務をする時に重要なのは、仕事内容と給料・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高額給料をゲットできてもブラックの就職先ではずっと働くことは難しいでしょう。
理想的なのは自分にマッチした仕事先を探して長く働くことであり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増額にも繋がるでしょう。
一時的に考え転職・職変えするよりも、ずっと働ける仕事先を見付ける方が生涯収入で勘案するとお得になる事が多いでしょう。

看護師として勤めていたものの、理由があって職場を離れることになり、もう一度職場復帰を果たしたいと考えている人も多いと思いますが、看護師が職場復帰を図るのはそれ程難しいことではありません。
看護師としての経験がある人ほど復帰すること自体は容易く、どこの職場でも人材不足の状況なので、仕事を見つけるのは困難なことではありません。
そんなことよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが大事で、医療現場では何時も斬新な技術や知識が入ってくる為に、仕事ブランクがほんの少しであっても、今まで経験したことや習得した知識が古くなっているという事実は起こり得ることです。
その為に、働き口を探すことよりも、自分自身がやっていくことができるかということが大事な問題となるのですが、このことも思った程問題ということでもなく、勿論のこと遅れを取りかえすことは容易くはいかないにしても、基礎が身についているのであれば、働くのと並行して習得していくことは十分に可能であると思われます。
今日において、職場復帰を図る看護師をターゲットにした研修制度に力を注いでいる病院や診療所等も存在しますので、そのような場所を探し出して就活を行えば、働きやすい勤務先を見つけることが出来るようになり、看護師として支障なく復職することができるので、働きやすそうな就職先を探してみるようにするとうまくいくかもしれません。

看護師求人サイトに登録すると、専門アドバイザーの支援を受けることが出来るという特典があります。
おすすめ求人の紹介をしてくれるばかりではなく、職場との年収交渉を代わりに行ってもらえる便利なサイトもあります。
誰もが、月収は高いほうがいいと思っていますが、日本国においては、被雇用者よりも雇用者のほうが立場が上という認識があります。
それ故給料交渉を行なえば、不採用になるのではないかと考えてしまう人も沢山いるわけです。
現実に、給料の交渉を精力的に行おうとする応募者を採用しなかった病院やクリニック等もあります。
従って、難しくて面倒臭い給与交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せた方が無難だと思われます。
看護師専門のキャリアコンサルタントが調整役となり、医療機関の採用担当者に対して交渉をしてもらえます。
給料のアップは難しいと考えている方がかなり多いと思われますが、プロのコンサルタントが間に立って給与交渉を行うと、あっさりと上がることもあり得ます。
著しく大幅なアップは難しいと思いますが、そこは専門のキャリアコンサルタントも適切な年収額を調べていくので心配する必要はありません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、採用されてから年収のアップをかけ合っても、応じてもらえる医療機関は僅かだと言えます。
それよりも、正式に採用される前に年収の交渉をして、自分が納得できる年収で契約を成立させる事が重要だと言えます。