笠岡市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は辛すぎる。転職したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子育ても一段落したので、再就職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 企業や学校、介護施設、クリニック、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方へボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下記の病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるはず。

---

●笠岡中央病院
岡山県笠岡市笠岡5102-14
0865-62-5121

●笠岡市立市民病院
岡山県笠岡市笠岡5628-1
0865-63-2191

●きのこエスポアール病院
岡山県笠岡市東大戸２９０８
0865-63-0727

●笠岡市役所 市民病院事務局
岡山県笠岡市笠岡5628-1
0865-63-2191

●(財)仁和会ももの里病院西館
岡山県笠岡市今立２５４３
0865-62-5600

●ももの里病院外来受付
岡山県笠岡市今立2543
0865-62-5600

●(財)仁和会ももの里病院西館
岡山県笠岡市今立２５４３
0865-62-5600

●ももの里病院外来受付
岡山県笠岡市今立2543
0865-62-5600

---

上記している病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

介護福祉士・看護師の国家資格を取得している方々ならば、まずは、老人福祉施設などの施設で勤務をしている人達が多い事になります。
ヘルパー・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数は相当の数に上っています。
ヘルパーや看護師として社会福祉施設に勤めている方でも、何かしら不平を抱いて働いている人達も存在しています。
例えば勤務時間であったり、報酬や諸手当などの待遇面だったり、対人関係が悪化している情勢で仕事をしている人達も存在しています。
何ら不平を感じない仕事先に転業・転職を行うことにつきましては、一般的な労働者の場合は、難しい流れにあるが、ヘルパー・看護師の場合では専用の人材紹介サイトを使用する手段で、問題をパスすることも出来ます。
転職サービスにおいては、非常に数多くの募集広告を見る事ができるので、しっかり比較検討をすることがお勧めの方法です。
例えば収入面や夜勤の回数等も肝心な要素となりますが、勤務先まで車で通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで配慮し選定することが何よりです。
実際に比べる要素は大量に存在していることになり、転職・求人サイトによって、職場先の情勢等を事前に確認することができるようにネットワークを沢山所有している場合もあるので、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使うことができます。

看護師をしていたけど、わけがあって辞職することになり、改めて職場復帰を果たしたいと考えている人が多いと思いますが、看護師が復職するのはそれほど難しくはありません。
経験のある人なら復職を図ることは簡単で、どこの職場でも深刻な人手不足に陥っていますので、仕事先を見つけるのは困難なことではないのです。
そんなことを心配するよりも、むしろ自分自身の考え方や心構えの方が大事で、医療の現場には絶えず新たな技術や知識が入ってきますから、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今まで経験したことや身に付けた知識が古くなっているということは起こり得ることです。
その為、働き口を見つけることよりも、ご自分が実際にやっていけるのかということが大切な問題となるのですが、この事もそんなに重要ということではなく、言うまでも無く遅れを取りもどすことは容易ではないにしても、基礎知識や必要なスキルが身についているのであれば、働くのと並行して身に付けることは充分に可能だと言えます。
昨今においては、復職を図る看護師を対象にした研修制度に取り組みを行なっている病院や診療所等も存在しますので、このような職場を見つけ出し就活をすれば、働きやすい就職先を見つけ出すことが出来、看護師として支障なく復職を果たせるので、働きやすそうな仕事先を探してみるようにすると良い結果が出るでしょう。

看護師求人専用サイトに登録すれば、コンサルタントの支援を受けることができます。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれる以外に、就職先との給与条件交渉を代わりに行ってもらえるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
どのような人でも、月収は高いほうがいいと思っていますが、日本での常識として、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場上上だという認識が持たれています。
なので給料の交渉をしたら、不採用になるリスクを伴うと思う人も沢山いる訳です。
実を言えば、給与交渉を自主的に行う応募者を不採用にする職場も存在する程です。
ですので、厄介で困難な給与の交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せると良いでしょう。
アドバイザーがクッション役となり、雇用主に対して交渉を行なってもらえます。
給与アップは難しいと考える方が数多いと思いますが、看護師向けのキャリアアドバイザーが間に立って交渉すると、すんなり上がる可能性もあります。
余りに大幅な年収アップは難しいでしょうが、そこはキャリアアドバイザーも適切な金額を見つけ出そうとするので余り心配する必要はありません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、採用後に年収のアップを希望しても、受け入れてくれるような仕事先は数少ないのが実情です。
それより、採用される前に年収交渉をして、自身の納得できる年収で契約を結ぶ必要があります。