岸和田市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は自分に合わない。職場を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くで職場を探したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 訪問看護、企業や学校、クリニック、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、普通では分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、休暇、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてくれる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

---

●(医)三友会久松病院
大阪府岸和田市野田町1丁目7-12
072-422-3006

●寺田萬寿会寺田萬寿病院
大阪府岸和田市南上町1丁目48-5
072-422-4466

●藤井病院
大阪府岸和田市西之内町3-1
072-436-2201

●岸和田徳洲会病院
大阪府岸和田市加守町4丁目27-1
072-445-9915

●小南記念病院
大阪府岸和田市土生町５丁目１１−１６
072-426-7333

●市立岸和田市民病院
大阪府岸和田市額原町1001
072-445-1000

●寺田萬寿病院
大阪府岸和田市南上町1丁目48-5
072-422-4466

●寺田萬寿病院
大阪府岸和田市南上町1丁目48-5
072-422-4466

●阪南会天の川病院
大阪府岸和田市春木大国町8-4
072-436-2233

●梶川クリニック
大阪府岸和田市宮本町40-5
072-422-0266

●梶川クリニック
大阪府岸和田市宮本町40-5
072-422-0266

●(財)岸和田農友協会春木病院
大阪府岸和田市春木若松町８−３２
072-422-1763

●渡辺病院
大阪府岸和田市土生町77
072-426-3456

---

上に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ナース・看護師は大都会の方が可能性のあるワークだと言われておりますが、地方の方が採用率が良い実例は結構あります。
賃金は供給と需要の兼ね合いで判断する事項が大きいので、思いがけず地方の方が高いこともあります。
単身の人々ならば移転が不可能じゃないでしょうから、全土をターゲットにしたならば職員募集の幅が膨らみます。
一定のエリアだけを見付けるよりも、選択範囲は大幅に膨らむでしょう。
自分にピッタリな条件に符合する勤め先がプラスされるだろうから、マッチングした要件が数多いほど就職率が上がるでしょう。
募集探しの選択肢を増加させるには、看護師や介護士の求人ネットサービスサイトに登録することを薦めます。
いい案件を探す要領は、非公開求人を見付けることです。
ここは一般に非公開な他と異なる要件ばかりで、急募条件も多くなっています。
急募のメリットは仕事場が雇入れを決めるに当たっては、優先順とすることが多いことです。
スキルよりも応募スピードが優先されるならば、単純に早く申し込む方が間違いなく得でしょう。
ヘルパー・看護師の仕事は給与が高いですが、職場により差があります。
就職後に不服を抱かないためにも、当初から高額給与を夢見るべきです。
報酬が低くて不満に感じる人達はいるでしょうが、高額で迷惑することは明らかにないものです。

看護師への転職活動を思っている場合は、まず先に転職をしたいと思う職場選びから始めなければいけません。
このような場合に、職場と自宅との距離や休日の条件、どの位の給料が支払われているのかをリサーチして、比べる方が多数いるようですが、このような際に忘れてはならないのが悩みの種となる残業です。
看護師さんのお仕事は、日頃から熱心に患者と向き合わなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいです。
自宅に帰って仕事への不安や不満を解消する事が手軽に行えるなら、続けて仕事ができますが、残業がある場合には精神的ストレスを取り払う暇も無くなる為に、肉体的な疲れや精神的な疲れが必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師という職業は、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で退社する方も沢山おられます。
このせいで深刻な看護師不足の状態に陥り、残って仕事をする看護師の方の仕事量が増えて、また一層忙しい状況になってきます。
このような状況になってくると、ストレスもより溜まりやすくなるので、すぐさま看護師さんが会社を辞めるという負の連鎖に落ち入ります。
医療関係の勤務は、人間を相手にしていることから、いずれの業務も失敗が認められないので、他の職業と比較しても注意深く取り組まなければいけません。
看護師を無理をせず長年に亘って続けるつもりなら、ストレスを発散して心を癒す事が必要なので、時間どおりに家に帰れるようにしましょう。
残業が無い、若しくは比較的に残業の少ない勤め先であれば、仕事に負担を感じなくなってきます。

ナース・看護師が病院や診療所、老人福祉施設などのリクルートを見付ける場合に気にかかるのは基本給与の他に夜勤の賃金でしょう。年収増額を目指して転職する時、夜勤の賃金が放っておけないポイントだし、3交代制や2交代制によっても夜勤手当に相違がありますから、看護師が職員募集を調べる際には2交代制又は3交代制を重大視することが必要です。
俗に夜勤の手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さい児童福祉施設と比べ大規模な児童福祉施設が夜勤の賃金は高い風潮であり、大都市と地方を比較してみると都会の方が高賃金なのが一般的であります。
なので、賃金アップを念願して職変え・転職するのなら仕事内容又は診療科を比べる外、都会の大病院の職員募集を探すのがお薦めします。夜勤の手当等の詳細な所等は自分で調べることを出来ないと思われるでしょうが、今は看護師・ナース転職ネットサービスサイトに登録してウエブサイト情報を見る人が大方です。キャリアアドバイザーに不明な点を相談ができるし、夜勤の手当の他に、高い収入が狙える病院やクリニック等々紹介します。
又は、年間所得増加を目標とするのであれば基本賃金や夜勤手当の他には、賞与が何か月分給付されるのか、家族手当又は住宅手当が支給されるのか、注目することも重要です。寮に入寮できる社会福祉施設なら住宅費が節約できますし、福利厚生で年間所得増加を願うことが出来るでしょう。