台東区｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう耐えられない。転職してやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「子供も大きくなったから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 10万件を超える医療機関の情報。
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• 医療施設の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
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ナースネクスト

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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
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• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式サイト等でご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●上野病院
東京都台東区東上野3丁目23-4
03-3833-8111

●浅草寺病院
東京都台東区浅草2丁目30-17
03-3841-3330

●台東区立 台東病院
東京都台東区千束3丁目20-5
03-3876-1001

●同善病院
東京都台東区三ノ輪2丁目7-5
03-3802-2101

●(財)ライフ・エクステンション研究所付属柳橋病院
東京都台東区柳橋2丁目20-4
03-3851-9375

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上記に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

言うまでもなく介護福祉士・看護師の求人にも、いい求人募集もあれば良くない求人募集もあります。
楽に高給を獲得できる仕事先もあれば、業務内容は悪い上、給料が少ないという勤め先もあるわけです。
ひとつの就職先しか経歴していないと、他の職場の要件がどの位なのか判断するのは難しいでしょう。
転業・転職を考えているヘルパーや看護師は、出来るだけ多くの求人募集を比較して選んでいく必要があります。
比べることで年収や休日数、福利厚生等のスタンダードな要件が分かるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を見極めることは簡単ではないので、看護師の求人・転職サイトに登録して見付けることをおすすめします。
とはいえ、よいと思える案件はライバルも狙っていることが多いですし、明らかに高処遇の条件は高い力量を希望されることも多いでしょう。
仕事を行う上で大切なのは、仕事内容と給料・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高賃金を得られてもブラックの仕事先ではずっと働くことは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自分に合った仕事場を見付けて長い間勤める事であり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増額にもつながるのです。
一時的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる仕事場を探す方が生涯収入で勘案すると得になる事が多いです。

看護師・ナースの転職に当たり活用されるのが増してるのが転職・求人サポートです。このシステムは看護師・看護士の職変え・転職を順調に実行する為に役立ち、又最近問題視されている看護師・ナース不足を解消するという役目があります。
人材紹介・求人サービスの特長としては使い手の望みに一致する求人募集の紹介です。担当のキャリアアドバイザーは転職者がどういう転職・トラバーユを望んでいるのかを踏まえ、それに合致する就職口を紹介してくれます。
そうして、この時に普通募集されている求人情報だけではなく、非公開募集を紹介してくれるのも特徴です。そうして非公開求人はこの種のシステムを利用する折だけに情報を得ることができ、そこに転職・求人システムの強みがあります。
求人情報への申し込みに対するいろいろな手配をしてくれるのが特色です。例を挙げれば申込したい職員募集が見つかった場合はキャリアカウンセラーが手続きをして、そうして、申込みの伝達以外にも日取り調整も行ってくれます。タイミングが合わなくなった際には断りのお伝えや、採用を願い下げしたい折にその考えを代替えして伝達してくれる等、求職者と企業側のパイプ役になってくれます。
他にも面接への同行サービスまたは転職・職変え全体においてのサポートもしてくれますので、円滑な転職・転業を達成する為にお役に立つはずです。

看護師求人転職サイトに会員登録すると、キャリアコンサルタントの支援を受けることができます。
おすすめ求人の紹介をしてもらえる以外にも、就職先との年収交渉を代行してもらえる注目すべきサイトもあります。
皆、給与は高いにこしたことはないと思っていますが、日本では、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場上上だという認識が持たれています。
そのため年収交渉を行えば、不採用になるリスクを伴うと不安に思っている方もいるわけです。
実際に、給与条件交渉を積極的に行う応募者を雇用しなかった職場も存在する程です。
そんな訳で、困難で面倒な給与条件交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せてしまいましょう。
プロのコンサルタントが調整役となり、職場側との交渉してもらえます。
給与アップは望み薄と思う方が多いと思いますが、プロのコンサルタントが代行役となって交渉を進めると、支障なく上がる可能性もあります。
余りに多額のアップは難しいでしょうが、そこは専門のコンサルタントも適正な給与額を模索するので心配する必要はありません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、就職してから給料アップを談判しても、受け入れてくれるような勤務先は僅かだと言えます。
それよりも、採用が確定する前に年収交渉をして、ご自身が納得できる給与で契約を交わす事が大事だと言えます。