藤岡市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係が辛い。転職したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くで職場を探したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、訪問看護、企業や学校、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
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• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人探しをしている方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、残業、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方にボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先はきっと見つかります。

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●篠塚病院
群馬県藤岡市篠塚１０５−１
0274-23-9261

●公立藤岡総合病院
群馬県藤岡市藤岡942-1
0274-22-3311

●くすの木病院
群馬県藤岡市藤岡607-22
0274-24-3111

●光病院
群馬県藤岡市本郷1045
0274-24-1234

●公立藤岡総合病院附属外来センター
群馬県藤岡市中栗須813-1
0274-22-3311

●若林産婦人科医院
群馬県藤岡市藤岡914-8
0274-23-2567

●群馬県立 赤城特別支援学校・藤岡病院内教室
群馬県藤岡市藤岡942-1
0274-23-6507

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上に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人サイトを活用してみてください。

介護士や看護師の国家資格を持っている方ならば、先ず、老人福祉施設等の施設で勤めている人達が多い事になります。
看護師や介護士は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数は随分な数に上っています。
介護士・看護師として診療所に勤めている人でも、何かしらの不平不満を抱えつつ勤めている方々も存在します。
例を挙げれば勤務時間であったり、給与や諸々手当等の処遇面だったり、繋がりが悪くなっている情勢で働いている方々もいます。
何ら不平を感じない仕事先に転業・転職を行う事につきましては、一般的な会社員の場合、難解な傾向であるが、看護師や介護士の場合、専門の転職サイトを使う手段で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
求人サイトについては、大変多数の求人募集広告を見つけることができるので、しっかり比較検討を行ってみることがおすすめの手段です。
例えば収入面や夜勤の回数なども大事な要素となりますが、職場先まで車通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は大量に存在していることになり、求人・転職サイトによって、勤務先の情勢等を事前に確認することができるようにネットワークを多く持っている場合もあるので、メリットの大きな転職・求人サイトとして使うことができます。

看護師への転職活動を行おうと思っている場合には、先ず以て転職する勤め先を選択することから始めなければいけません。
この場合には、通勤に要する時間や休日の条件はどうなっているのか、またどの位の賃金が受け取れるのかをチェックして、比較する方がかなりいると思われますが、このような際に無視してはいけないのが残業という現実的な問題です。
看護師の場合には、絶えずわき目もふらずに患者と向き合わなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
帰宅してからストレスを解消する事が出来るのであれば、続けて勤務できますが、残業があるとストレスを解消する時間も無いので、肉体的疲労や精神的疲労が一気に増してきます。
看護師さんの場合は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で退職する方も沢山おられます。
このせいで深刻な看護師不足の状態を招き、残って働いている看護師さんの仕事が増え、一段と忙しくなってくるようです。
このような事態になると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、次から次へと看護師の方が仕事を辞めていくという悪循環に陥ってしまいます。
医療施設での勤務は、人間が相手となっている以上、いずれも間違いは許されないので、他のどの仕事よりも集中させなければいけません。
看護師の勤務を負担なく長い期間続けるなら、ストレスを発散して心を癒す事が不可欠なので、時間内に勤務を終え家に帰れるように心掛けましょう。
残業が全くない、もしくは比較的に残業時間が少ない所であれば、仕事に負担を感じなくなります。

看護師の求人・転職サイトに登録することにより、アドバイザーのサポートを受けることが出来ます。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるのみならず、就職先との給料条件交渉を代わりにやってくれるウェブサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰しも、給料は多い方が良いと考えているようですが、日本においては、求職者よりも雇い主のほうが立場上上だという認識が持たれています。
それ故年収の交渉をしたら、採用されなくなってしまうと不安に思っている人も沢山いる訳です。
事実上、給料交渉を自主的に行なう応募者を不採用にした職場もある程です。
従いまして、難しくて面倒な給料条件の交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するプロのアドバイザーに任せた方が効果的です。
プロのコンサルタントがクッション役となり、雇用者に対して交渉を行ってもらえます。
賃金アップは期待できないと思う方が数多いと思いますが、看護師専門のキャリアアドバイザーが調整役になって給与交渉を行なうと、あっさりと上がることもあり得ます。
著しく高額な年収アップは期待できないと思いますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも妥当な年収額を見つけようと試みるので心配要りません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、採用後に年収アップを交渉しても、聞き入れてもらえる病院やクリニック等は僅かだと言えます。
それゆえにこそ、正式に採用が確定する前に給料の交渉をして、自分自身の納得できる年収で契約を取り交わす事が必要不可欠となります。